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【问答】徐州CPA培训辅导班费用多少

发布时间：2023/3/22 11:01:17 更新时间：2023/3/22 11:01:17
责任编辑：徐州恒企会计CPA培训孔老师（VIP会员已认证）
【问答】徐州CPA培训辅导班费用多少
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我想了解一下，徐州CPA培训辅导班费用多少？麻烦告诉我一声，谢谢！
  时间：2023/3/22 11:01:17  更新时间：2023/3/22
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友徐州恒企会计CPA培训孔老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企教育培训有限公司始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的困惑、需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战会计人才”的目的。
　　恒企教育集团一直坚持“志存高远，行于仁德，成于精艺”的理念，倡导“铸实力，创先锋，育英才”的品牌战略，演绎“会计培训专家”的品牌形象。

师资力量
李老师-注册会计师，中级会计师，北京知名211高校管理学硕士，注会考试实战派金牌讲师。教学经验丰富，对于考试命题和答题技巧有独到的见解，被诸多考生称为“新生代助考女神”。
田老师-财务成本管理
耶鲁大学硕士研究生，注册会计师，多年从业经验。平易近人，行走的教科书，有多年CPA授课经验，了解学员的情况。授课特点：生动幽默，紧扣考点，结合实务能够很好地将学员引入学习的状态。

课程介绍
1、能力测评，提高2分：报读就做测试，摸清学习底子，再做个性化辅导。
2、学习规划，提高3分：根据CPA全生命周期制定详细学习规划，学习心中有数。
3、学习秘籍，提高5分：8大学习秘籍，传授全球著名的空间记忆法，学习事半功倍。
1.科目考试介绍，搭建知识脉络，梳理考试重难点，为正式学习做准备，高频名词解释，常见简单公式应用
2.针对零基础学员，补充基本概念和专业知识
3.知识点考点精讲+提高串联教学、概念名词案例解读、内部教辅压缩教材内容等十三项教学创新

特色优势
点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理
超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务
高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学
C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度
无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。
2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权，得到全国版权保护。

行业趋势
　　特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
　　目前注册会计师业务比较广泛，除审计业务外，还从事管理咨询、会计服务、代理纳税等咨询服务业务。就业门路也很广泛，考生通过全国统一考试，获得全科合格证书，如果不在会计师事务所工作，可以申请成为注册会计师协会的非执业会员。非执业会员在金融、证券、期货行业和上市公司、大中型企业的财务、审计等部门从事财务会计、审计、风险控制等工作，全国部门、事业单位等就职前景也较优。很多大型企事业单位把具有注册会计师资格作为招聘重要岗位从业人员的条件之一。在国外，注册会计师与律师、医师齐名，通称“三师”。

培训学习资料
　　注册会计师《经济法》第九章知识点及练习题汇总
非票据结算方式；票据权利的补救；票据抗辩。
付款请求权；票据权利的取得；票据基础关系对票握行为效力的影响。
承兑；保证；背书。
出票；单位银行结算账户。
　　注册会计师考试财务成本管理考点之利益相关者的要求
(一)股东与经营者之间利益冲突与协调
利益冲突：股东的目标是使自己的财富化；经营者的目标是增加报酬，增加闲暇时间和避免风险
冲突表现：经营者背离股东目标的表现，主要体现在以下两方面，即道德风险和逆向选择
协调方法：协调方法是监督和激励。最佳的解决办法是：力求使得监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小
监督成本、激励成本和偏离股东目标形成损失之间关系
(二)股东与债权人之间利益冲突与协调
利益冲突：债权人要求到期收回本金并获得约定利息收入；股东通过经营者为了自身利益而伤害债权人利益
冲突表现：（1）股东不经债权人的同意，投资于比债权人预期风险更高的新项目；
（2）股东为了提高公司的利润，不征得债权人的同意而指使公司发行新债，致使旧债券的价值下降，使旧债权人蒙受损失
协调方法：（1）寻求立法保护，如优先于股东分配剩余财产；
（2）在借款合同中加入限制性条款，如规定贷款的用途，规定不得发行新债或限制发行新债的数额等；
（3）发现公司有损其债权意图时，拒绝进一步合作，不再提供新的贷款或提前收回贷款
(三)股东与合同利益相关者之间的利益冲突与协调(★)
利益冲突
合同利益相关者（客户、供应商和员工）为了自身利益伤害股东利益，相反股东也会伤害合同利益相关者的利益
协调方法
企业只要遵守合同就可以基本满足合同利益相关者的要求，之后再追求股东自身利益化就会有利于合同利益相关者。
【提示1】仅有法律是不够的，需要道德规范的约束，以缓和双方矛盾。
【提示2】非合同利益相关者（社区居民等）受法律保护低于合同利益相关者，受公司社会责任政策影响较大。

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