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【资讯】阳江CPA考证辅导辅导班哪家强 报名地址在哪里

发布时间：2024/5/7 16:51:16 更新时间：2024/5/7 16:51:16
责任编辑：阳江恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　恒企教育，是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权；与多所高等院校形成学历业务合作。
　　恒企教育，以会计实战为独特核心的培训平台，建立真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为全国会计行业培养真正实用的会计精英人才。直坚持志存高远，行于仁德，成于精艺”的理念，倡导“铸实力，创先锋，育英才”的品牌战略，演绎“会计培训专家的品牌形象。

师资力量
杨老师-毕业于“985工程”重点大学，十余年世界五百强和上市公司财务管理工作经验，多年注册会计师考试辅导经验。“超哥”总结一套科学、高效的学习方法，有效帮助众多学员顺利通过考试。
王老师-博士，副教授，硕士生导师，企业财务顾问。多年从事注册会计师考试辅导工作和会计人员继续教育培训工作。讲义图文并茂，总结画龙点睛。

课程介绍
1.高分专题，针对综合大题，每科覆盖30分，提高功率
2.知识点考点融合串联，并聚焦60分必考重点，节约考生复习时间，提高应试效率
3.考点精讲解析，覆盖90分，为考生过关加最后砝码
科学的学习方案，完善的课程体系，自主研发考霸教材，行业专业讲师专授，精致实用的教辅资料。

特色优势
点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理
超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务
高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学
C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度
无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。
恒企教育是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计培训机构。其研发的7大课程教材相继获全国著作权，与多所高等院校形成学历业务合作。2016年恒企获“AAA级信用企业”、“全国315质量服务客户满意诚信企业”“竞争力行业品牌”“全国著名品牌”、“百度金融教育信贷合作伙伴”、“守合同重信用企业”、“重视人才发展企业”等殊荣。

行业趋势
　　如果顺利取得注会证书，那么对于加薪升职或者跳槽是有很大的帮助的。除了很受欢迎的四大之外，投资银行、商业银行以及咨询银行也是很好的选择，年薪都可以达到20万元以上。若是想做到财务总监这个职位，拥有注会证书也是很有必要的。
　　注册会计师专业方向，主要是面向注册会计师行业培养高水平、国际化的财经后备人才，通过会计、审计、税务、财务管理、经济法以及证券投资、信息管理等一系列课程的学习，使之能够胜任注册会计师审计鉴证业务，以及专业性会计和管理咨询工作。其毕业生也适合全国与事业单位、公司企业、金融证券机构等领域的会计和审计工作。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师6.9万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人，因此，全国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。

培训学习资料
　　注会跟培养能力
注册会计师，能位列为国内会计顶级证书之一，并非徒有虚名，是全国官方认可的注册会计师资质，拥有签字权的执业资质，其含金量是不容置疑。CPA包含的课程不仅仅只有会计方向，除了《会计》课程，它还包括《审计》、《税法》、《财务成本管理》、《经济法》、《公司战略与风险管理》。所以，CPA课程还在公司管理，战略分析以及税法、经济法等方向对广大考生做出了全面的培训。
拥有了CPA证书的人，大多数都有两种选择，一是国内的单位，二是一些外企。国内有八大青睐CPA证书的企业，选择这些企业，就业的机会很大，职业的发展也非常好。接下来，给大家介绍有哪八大的职业去向。
1、会计师和审计师事务所。毫无疑问，按照执业要求，会计师事务所对CPA持证人的需要是和最迫切的。
2、投资银行。投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能就是财务和法律，如果既考过CPA考试，又考过司考，那就是投行最喜欢的人。
3、商业银行。商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的头衔就是CPA或高级会计师。
4、咨询公司。麦肯锡、贝恩两人都是财务专业出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。
5、其他智力服务机构。譬如标准普尔、穆迪等评估公司，评级公司，甚至律师事务所，都更喜欢有法学背景的CPA人才加入，因为法律和财务是永远结合在一起的。
6、500强等跨国公司。财务部、审计部就不多说了。据称，近30年来，500强公司的CEO中约有三分之二出身财务。洛克菲勒、皮尔。卡丹、巴菲特等都是财务会计出身。
7、国有大中型企业。全国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人非常重视。拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速。企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
8、全国机关。全国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的全国机关目前招考的不少岗位都要求候选人拥有CPA证书。
上面这八个职业去向，很大也正是CPA证书持证人心中所想的企业。每一个企业都有它自身的优势，不能单方面的就说那个一定比这个好。其次，就是自身能力和职业发展的问题。只要自己有能力，在哪里都是有发展的空间的。
　　注会《战略》易错易混知识点：成功关键因素和企业核心能力
成功关键因素和企业核心能力
1.考情分析
成功关键因素(KSF)和核心能力都曾在考试中出现，尤其是核心能力的考查，经常在主观题或客观题中出现，两者的对比也曾在选择题中涉及，应当引起重视。
2.内容简介
(1)成功关键因素(KSF)是指公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产。KSF所涉及的是每一个产业成员所必须擅长的东西，或者说公司要取得竞争和财务成功所必须集中精力搞好的一些因素。
(2)核心能力就是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手做得更好的能力。
3.易混辨析
类型：
分析层面：对获得竞争优势的帮助--可复制性
成功关键因素：产业层面、必要条件、大部分企业可获得
核心能力：企业个体层面、充分条件、少数企业可获得
相同点：都是公司盈利能力的指示器
4.应试总结
两者容易混淆来源与和企业获得竞争优势都存在一定的联系，尤其是成功关键因素的字面意思很容易让学生产生误解，区别两者需要从以下两点出发：
(1)成功关键因素可以简单的理解为是进入行业必须要具备的条件，是行业的进入门槛，因此大多数企业都能够获得。例如：驾照对于开车而言就是成功关键因素。
(2)成功关键因素是产业分析工具，是在行业层面的分析，而核心能力是在企业个体层面的分析;因此只能说某行业具有XX成功关键因素，也只能说XX企业拥有核心能力。

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  • CPA，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员。 （2024/5/7学习专题）
  • CPA可以终身执业，也就是说你只要在59岁前办理执业，就可以做到99岁。 （2024/5/7学习专题）
  • CPA全国统一考试是全国财政部依据《全国CPA法》和《CPA全国统一考试办法》设 （2024/5/7学习专题）
  • CPA协会是由CPA组成的社会团体。全国CPA协会是CPA的全国组织，省、自治区和直辖市CPA协会是 （2024/5/7学习专题）
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