【资讯】肇庆学CPA考试培训多少钱 哪个学校比较正规
发布时间：2022/4/12 20:18:16 更新时间：2022/4/12 20:18:16
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- 学校介绍
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上下相亲谓之仁。——《礼记》
仁即博爱，孔子奉之为之道德标准。恒企汲取中华传统教育文化之精粹，融汇现代办学精神和社会责任，演绎具有中华民族使命感的现代教育品牌。
核心价值观：
志存高远——恒企不仅自身拥有高远之志向，更以帮助学员确立人生发展志向，展现生命之至高价值为已任。
行于仁德——恒企以继承和弘扬中华优秀传统文化品德为追求，立世以德，行事以仁，在事业经营中树立良好品牌形象。
成于精艺——恒企以精于专业、服务无止境为矢志不渝的追求目标，倾力打造最具价值之会计人才培养服务。
恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成，专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。同时，恒企教育为实施“互联网+会计”商业战略，不断吸纳互联网产品、技术、运营领域高尖精人才，目前，恒企教育已在客户端、服务端、系统平台架构、互联网产品迭代开发等方面形成了独特核心技术。
- 师资力量
- 袁老师中央财经大学会计学院教授、博士生导师、院长，财政部全国会计学术优秀人才 财政部会计领军人才计划学术类二期学员
兼任全国会计学会财务与成本分会常务理事、全国自然科学基金通讯评审专家、北京市自然科学基金通讯评审专家。
《管理世界》、《会计研究》等
完成科研课题3项，出版著作及教材5部，先后在《会计研究》、《经济管理》等刊物发表论文9篇
彭老师会计培训
凌老师会计证培训
何老师会计实践
- 课程介绍
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1.巩固吸收阶段性学习内容、适应考试训练答题技巧和解题思路、帮助学员将知识转化为分数
2.适应考试情景，强化应试技巧；检验阶段性学习成果，针对性调整应试策略；来自特研组的5套模拟卷
3.查缺补漏、强化提分，专职助教陪伴式密集训练
7、通关宝典，提高5分：萃取20%核心考点，穿插历年真题，掌握即通关。
8、高频错题，提高5分：针对错题详解，揪出错音，逐一击破。
9、魔法专项，提高5分：主观题汇总并总结规律，学会答题技巧。
- 特色优势
- 2013年12月腾讯网全国教育年度总评榜“十年最具价值职业教育品牌”
2016年3月全国企业战略联盟“最具竞争力行业品牌”。
2016年4月全国企业质量信用备案公示网“全国315质量服务客户满意诚信企业”。
- 行业趋势
- 目前注册会计师业务比较广泛，除审计业务外，还从事管理咨询、会计服务、代理纳税等咨询服务业务。就业门路也很广泛，考生通过全国统一考试，获得全科合格证书，如果不在会计师事务所工作，可以申请成为注册会计师协会的非执业会员。非执业会员在金融、证券、期货行业和上市公司、大中型企业的财务、审计等部门从事财务会计、审计、风险控制等工作，全国部门、事业单位等就职前景也较优。很多大型企事业单位把具有注册会计师资格作为招聘重要岗位从业人员的条件之一。在国外，注册会计师与律师、医师齐名，通称“三师”。
CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一，早在前两年开始，多地全国就发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，希望能引进高端财会人员。
同样，从招聘网站上搜索就可以看出，很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候，都会注明要有注册会计师证书，既懂法律又懂会计、还知道成本管理以及公司战略的人都是企业需求的对象。相比较初级财会人员过剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未来的市场依然非常巨大。
- 培训学习资料
- 注册会计师考试经济法考点之承诺
【考点】承诺：受要约人同意要约的意思表示
1.承诺变更
实质性变更：对合同主要条款的变更
后果：产生新要约
非实质性变更：非主要条款的变更
后果：除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，内容以承诺为准
合同主要条款：主体、标的、数量、质量、价款或报酬，履行期限、地点、方式，违约责任、争议解决的方法。
2.承诺迟延与迟到
迟延(迟发迟到)
超过承诺期限发出承诺——新要约，除非要约人及时表示接受
迟到(未迟发迟到)
在承诺期限内发出，通常能够及时到达要约人，但因其他原因导致迟到——承诺有效，除非要约人及时表示不接受
3.承诺的效力(理解)
承诺生效
到达主义：承诺到达要约人时生效
一般而言，承诺生效——合同成立
承诺撤回：撤回承诺的通知必须在承诺到达要约人之前或同时到达要约人
注意：承诺不可撤销。
注会《税法》第四章知识点：企业所得税税前扣除项目
项目：扣除标准备注
工资、薪金支出：（1）企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
（2）接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用：区分劳务费支出、工资薪金支出和职工福利费支出
（3）上市公司实施股权激励计划有关所得税处理：工资薪金支出＝（实际行权时该股票的公允价格－当年激励对象实际行权支付价格）×数量
（4）企业福利性补贴支出税前扣除：符合总规定的合理工资、薪金支出条件，作为企业发生的工资薪金支出
职工福利费：不超过工资薪金总额14%
工会经费：不超过工资薪金总额2%
职工教育经费：不超过工资薪金总额8%：超过部分准予结转以后纳税年度扣除
利息费用：非金融企业向非金融企业借款：1个标准
支付给关联方利息;2个标准
业务招待费：实际发生额的60%、销售收入5‰：2个标准中较小者
广告费和业务宣传费：销售收入15%、30%：烟草企业的烟草广告费和业务宣传费支出，一律不得扣除
公益性捐赠支出：不超过年度利润总额12%的部分：超过部分准予以后三年内在计算应纳税所得额时结转扣除
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