【头条】自贡CPA培训要学哪些课程
发布时间：2024/5/7 10:05:10 更新时间：2024/5/7 10:05:10
责任编辑：自贡恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企会计培训学校，是一家提供先进会计技术、为洛行业培养实战型会计人才的020会计职业教育培训机构。从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、协会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
恒企教育教学研发团队由大型集团财务总监、高校专职教授、有丰富实战、教学经验的教师组成，专注于会计培训行业产品研发和教学方式的创新。同时，恒企教育为实施“互联网+会计”商业战略，不断吸纳互联网产品、技术、运营领域高尖精人才，目前，恒企教育已在客户端、服务端、系统平台架构、互联网产品迭代开发等方面形成了独特核心技术。
- 师资力量
- 于老师清华大学管理学院教授、博士生导师、财政部全国管理会计咨询专家厦门大学经济（会计）学博士学位，全国注册会计师（CPA）
担任全国会计学会管理会计与应用专业文员会副主任委员、全国成本研究会理事、美国管理会计师协会（IMA）EducationalCaseJournal编委和审稿人
在《会计研究》、《审计研究》等主流专业和学术期刊发表英文论文10篇，中文论文100多篇；出版著（译）作19部；完成纵向和横向课题20多项
田老师-财务成本管理
耶鲁大学硕士研究生，注册会计师，多年从业经验。平易近人，行走的教科书，有多年CPA授课经验，了解学员的情况。授课特点：生动幽默，紧扣考点，结合实务能够很好地将学员引入学习的状态。
- 课程介绍
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1、能力测评，提高2分：报读就做测试，摸清学习底子，再做个性化辅导。
2、学习规划，提高3分：根据CPA全生命周期制定详细学习规划，学习心中有数。
3、学习秘籍，提高5分：8大学习秘籍，传授全球著名的空间记忆法，学习事半功倍。
13、考试方法，提高5分：规避非智力性丢分，亲传战术经验，考场临危不惧。
14、考霸训练营，提高10分：名师一对一诊断辅导，解决关键易错点，轻松提分。
15、押题宝，提高20分：2张A4纸，囊括所有知识点，与考题吻合度达60%。
16、密押试卷，提高5分：3套模拟真题，快速背下，一次通关。
- 特色优势
- 恒企教育的权威优势：点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。CPA优势：1.签字审计权CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
恒企教育的权威优势：CPA高效自学班-移动平台灵活学习，阶段学习合理规划，精品题库刷题冲刺CPA无忧班-直播授课课后督学，入学测评制定计划，学练测评阶段考核。点题密训班-名师带刷突破考点、6大课程模块、80人班级群管理超值精品班-名师精讲理清脉络、6大课程模块、7大超值服务高效实验班-课程随堂测边听边练、定位薄弱点针对刷题、记忆曲线测试所学C位冲刺密卷班-全程大屏直播、专属模拟试卷、特色社群制度无忧通关班-基础→按章练→薄弱点、刷题→月考测→重难点、串讲→模考评→易考点。
- 行业趋势
- 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
大型外资投资银行和咨询公司的话，年薪上限就会更高，CEO可能达到2000万美金以上，例如上面提到的高盛，咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候，年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话，底薪加分红，开始年薪可能在30—80万期间，咨询公司在15—30万期间，随着工作年限的增加，薪资会按照100%，甚至200%的速度增长，这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。
- 培训学习资料
- 注会考试财务成本管理考点：股票分割与股票回购
【考点】股票分割与股票回购
比较项目：会计处理
现金股利：
借：利润分配
——未分配利润
贷：银行存款
股票股利：
借：利润分配
——未分配利润
贷：股本
股票回购：
借：股本
资本公积
贷：银行存款
财务影响：
现金股利：
1.资产和股东权益同时减少；
2.引起现金流出。
股票股利：
1.资产、负债和股东权益总额不变；
2.股东权益内部结构变化：未分配利润减少，股本增加；
3.由于股数增加，每股收益和每股净资产降低；每股价格有可能降低；
4.每股面值不变；每位股东享有的股东财富不变。
股票分割：1.资产、负债和股东权益总额不变；
2.股东权益内部结构不变；
3.由于股数增加，每股收益、每股净资产和每股价格降低；
4.每股面值发生变化；但每位股东享有的股东财富不变。
股票回购：
1.资产和股东权益同时减少；
2.引起现金流出；
3.由于股数减少，每股收益和每股价格提高。
资本结构是否变化
现金股利：
资产负债率提高，即财务杠杆提高。
股票股利：
资产负债率不变，即财务杠杆不变。但权益资本内部构成发生变化。
股票分割：
资产负债率不变，即财务杠杆不变。同时权益资本内部构成也不发生变化。
股票回购：
资产负债率提高，即财务杠杆提高。
(二)股票回购的意义
1.对股东来讲：现金股利的替代，同时可以帮助股东合理避税。
2.对公司来讲：最终目的是有利于增加公司的价值。
(1)公司进行股票回购的目的之一是向市场传递公司股价被低估的信号;
(2)当公司可支配的现金流明显超过投资项目所需的现金流时，可以用自由现金流进行股票回购，有助于增加每股盈利水平;
(3)避免股利波动带来的负面影响;
(4)发挥财务杠杆的作用;
(5)通过股票回购，可以减少外部流通股的数量，提高了股票价格，在一定程度上降低了公司被收购的风险;
(6)调节所有权结构。
(三)股票回购的主要方式及特点
1.场内公开回购是指公司委托证券公司代自己按照公司股票当前市场价格回购;
2.在资本市场上随机回购容易受监管机构的严格监控;
3.向全体股东招标回购的方式下，回购价格通常高于当时的股票市价，回购费用较高;
4.固定价格要约回购是指公司在特定时间发出的以某一高于股票当前市场价格的价格水平，回购既定数量股票的一种回购方式。
CPA《战略》章备考知识点：战略管理的含义及特征
战略管理的含义及特征
1.含义
企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标，科学地分析企业的内外部环境与条件，制定战略决策，评估、选择并实施战略方案，控制战略绩效的动态管理过程。
2.特征
(1)战略管理是企业的综合性管理。
(2)战略管理是企业的高层次管理。
(3)战略管理是企业的一种动态性管理。
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自贡CPA培训
自贡CPA考试培训，自贡恒企会计CPA培训发展前景看好，我处今年继续举办自贡恒企会计CPA培训，名师授课，欢迎同学们报读！- 最新发布的自贡CPA培训头条相关信息
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