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【问答】中山CPA考试培训报名点在哪里

发布时间：2022/12/13 10:51:42 更新时间：2022/12/13 10:51:42
责任编辑：中山恒企会计CPA培训孟老师（VIP会员已认证）
【问答】中山CPA考试培训报名点在哪里
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我想了解，中山CPA考试培训报名点在哪里？请回答，谢谢！
  时间：2022/12/13 10:51:42  更新时间：2022/12/13
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友中山恒企会计CPA培训孟老师的专业回答：

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学校介绍
　　2010始，恒企正式启动“万名会计精英培养计划”及“百所高校就业公益讲座”，并陆续与全国三十多所大学建立校企合作关系，走进高校为为学生提供会计实操课程的全面培训，同时与20000多家企业建立人才输送通道及定向委培合作关系。
2011年2月，恒企广州总部的成立，正式迈开全国扩张步伐，标志着恒企跨入了全国连锁发展的全新时期。
2012年5月，在经过半年多的评估、筹备及扩张后，恒企上市筹备办公室正式挂牌，一条资本之路正缓缓铺开，那是恒企通往“培育百年会计专才”梦想之颠最有力的助推器。
2012年6月，广州恒企教育信息咨询有限公司集团高层做出了又一个重大的战略性决策：自2012年7月起，全国相对成熟已有学员毕业的校区每月至少要举办一场会计专场招聘会，将帮助学员就业及晋升的承诺落到实处，至此，恒企千场招聘大幕正式拉开。
　　恒企凭借在国际市场所积累人脉资源，迅速召集香港、日本、美国、新加坡等地的资深财务导师以及国内的知名大学教授和在职财务总监，针对全国内地发展趋势和企业经营现状，全面规划真正适合国内企业所需会计人才的培训课程体系，制订适合各类会计人才教育的实操课程内容。使恒企教育的会计课程具备了国际化视野、前瞻性发展、实操性应用的特点。

师资力量
黄老师-税法
北京大学法学院法学硕士，全国社科院博士，中级会计师，律师，33年财务管理经验。结合考点讲解，结合图表法进行记忆，概括总结记忆，一句话掌握知识点;开创顺口溜，使记忆更简便。
张老师恒企高级讲师，曾先后在全国建材出版社出版《管理会计》、《财务会计》等著作。开发有《会计人生的成功法则》、《企业成本费用控制》、《透过财务报表看企业经营管理》、《全面预算管理》等

课程介绍
1.高分专题，针对综合大题，每科覆盖30分，提高功率
2.知识点考点融合串联，并聚焦60分必考重点，节约考生复习时间，提高应试效率
3.考点精讲解析，覆盖90分，为考生过关加最后砝码
13、考试方法，提高5分：规避非智力性丢分，亲传战术经验，考场临危不惧。
14、考霸训练营，提高10分：名师一对一诊断辅导，解决关键易错点，轻松提分。
15、押题宝，提高20分：2张A4纸，囊括所有知识点，与考题吻合度达60%。
16、密押试卷，提高5分：3套模拟真题，快速背下，一次通关。

特色优势
恒企教育在维护好线下校区的同时，对传统办学理念和模式进行革新，现已为学员、校区（老师）搭建O2O教学平台系统。其中，O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、音频、6大智能化学习系统和微信自媒体等。
CPA高效自学班-移动平台灵活学习，阶段学习合理规划，精品题库刷题冲刺
CPA无忧班-直播授课课后督学，入学测评制定计划，学练测评阶段考核。
超值精品课-名师精讲理清脉络，7大课程模块，5类基础资料
高效实验班-课程+随堂测边听边练，定位薄弱点针对性刷题，记忆曲线测试巩固所学
C位夺魁班-高清大屏直播，专属学情预警，特色社群制度
无忧通关班-基础→按章练→薄弱点，刷题→月考测→重难点，串讲→模考评→易考点
VIP签约特训班-口碑名师高清直播，专属助教课后带练，高端服务定制计划。

行业趋势
　　大型外资投资银行和咨询公司的话，年薪上限就会更高，CEO可能达到2000万美金以上，例如上面提到的高盛，咨询界的MBB等。不过很多CPA持证人在刚进入这些行业的时候，年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话，底薪加分红，开始年薪可能在30—80万期间，咨询公司在15—30万期间，随着工作年限的增加，薪资会按照100%，甚至200%的速度增长，这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。
　　注册会计师们将会继续面临诸上所述的种种机遇与挑战，如何能在经济环境风云变幻的时代成为帮助企业保驾护航的战略思想家，则需要注册会计师们对经济趋势有着更为敏锐的嗅觉。同时也暗示了注册会计师在企业发展过程中或不可缺的重要职责和主心骨地位，全国经济正面临严峻的转型期，更是需要大量的注册会计师人才来助一臂之力。

培训学习资料
　　注会考试《会计》高频考点：售后租回的会计处理
【高频考点】售后租回的会计处理
(第十六章租赁第四节售后租回交易的会计处理)
1.售后租回形成融资租赁的会计处理
卖主(即承租人)应将售价与资产账面价值的差额(无论是售价高于资产账面价值还是售价低于资产账面价值)予以递延，并按该项租赁资产的折旧进度进行分摊，作为折旧费用的调整。
即：按该项资产计提折旧所采用的折旧率相同的比例对未实现售后租回损益进行分摊。
2.售后租回形成经营租赁的会计处理：
售后租回交易认定为经营租赁的，应当分别情况处理：
①在有确凿证据表明售后租回交易是按照公允价值达成的，售价与资产账面价值的差额应当计入当期损益。
②如果售后租回交易不是按照公允价值达成的：
A.售价低于公允价值的，有关损益应于当期确认;但若该损失将由低于市价的未来租赁付款额补偿的，应将其递延，并按与确认租金费用相一致的方法分摊于预计的资产使用期限内。
B.售价高于公允价值的，其高出公允价值的部分应予递延，并在预计的使用期限内摊销。
递延收益摊销时，借记或贷记“递延收益——未实现售后租回损益(融资租赁或经营租赁)”科目，贷记或借记“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目。
　　注册会计师考试财务成本管理考点之长期偿债能力比率
1.资产负债率
(1)指标计算
资产负债率=总负债÷总资产
(2)指标分析
①从债权人角度分析，希望债务比例越低越好，企业偿债有保证，负债风险越低。
②不同企业持有的资产类别不同，资产负债率高低就不一样。
2.产权比率与权益乘数
(1)指标计算
产权比率=总负债÷股东权益
权益乘数=总资产÷股东权益
(2)指标分析
①产权比率和权益乘数越高，说明对债权人的保障程度越差，偿债能力越弱。
②权益乘数是权益净利率的重要影响因素。
3.长期资本负债率
(1)指标计算
长期资本负债率
=非流动负债÷(非流动负债+股东权益)
(2)指标分析
长期资本负债率反映企业长期资本结构。
4.利息保障倍数
(1)指标计算
利息保障倍数=息税前利润÷利息费用
其中：息税前利润=净利润+利息费用+所得税费用
(2)指标分析
利息保障倍数越大，利息支付越有保障，债务政策的风险越小。
【提示】分母的“利息费用”是指本期的全部应付利息，不仅包括计入利润表财务费用的利息费用，还应包括计入资产负债表固定资产等成本的资本化利息。
5.现金流量利息保障倍数
(1)指标计算
现金流量利息保障倍数
=经营活动现金流量净额÷利息费用
(2)指标分析
现金流量利息保障倍数是现金基础的利息保障倍数，它比利润基础的利息保障倍数更可靠。
6.现金流量与负债比率
(1)指标计算
经营活动现金流量净额与负债比率=经营活动现金流量净额÷负债总额
(2)指标分析
反映企业用经营活动现金净流量偿付全部债务的能力。比率越高，偿还债务总额的能力越强。
【提示】该比率中的债务总额采用期末数而非平均数，因为实际需要偿还的是期末金额，而非平均金额。
【提示】影响长期偿债能力的其他因素
长期租赁：当企业的经营租赁额比较大、期限比较长或具有经常性时，就形成了一种长期性融资。
债务担保：在分析企业长期偿债能力时，应根据有关资料判断担保责任带来的潜在长期负债问题。
未决诉讼：未决诉讼一旦判决败诉，便会影响企业的偿债能力，因此在评价企业长期偿债能力时也要考虑其潜在影响。
1.应收账款周转率
(1)指标计算
应收账款周转次数=销售收入÷应收账款
应收账款周转天数=365÷应收账款周转次数
应收账款与收入比=应收账款÷销售收入
(2)指标分析
①赊销比例问题。理论上，销售收入应该是赊销额，而非全部销售额，实际计算时一般直接使用销售收入(高估周转次数);
②应收账款年末余额的可靠性问题。计算时通常用“平均应收账款”(年初与年末平均或多时间点平均);
③应收账款减值准备问题。通常直接利用报表数据计算(高估周转次数)，但如果计提的坏账准备数额较大，应按未计提坏账准备前的应收账款计算;
④应收票据是否计入应收账款周转率。应将应收票据纳入应收账款周转率的计算;
⑤应收账款周转天数是否越少越好。应收账款周转天数不一定越少越好，应结合销售方式和信用政策综合分析;
⑥应收账款分析应与赊销分析、现金分析相联系
2.存货周转率
(1)指标计算
存货周转次数=销售收入÷存货
存货周转天数=365÷存货周转次数
存货与收入比=存货÷销售收入
(2)指标分析
①使用“销售收入”还是“销售成本”作为周转额。在短期偿债能力分析中，为了评估存货的变现能力，应采用“销售收入”;在分解总资产周转率时，应采用“销售收入”;如果为了评估存货管理的业绩，应采用“销售成本”;
②存货周转天数不是越少越好。在特定生产经营条件下存在一个最佳的存货水平;
③应注意应付款项、存货和应收账款(或销售收入)之间的关系;
④应关注构成存货各项目金额的比例关系。
3.流动资产周转率
(1)指标计算
流动资产周转次数=销售收入÷流动资产
流动资产周转天数=365÷流动资产周转次数
流动资产与收入比=流动资产÷销售收入
(2)指标分析
①流动资产周转率反映流动资产的管理效率，周转次数多，说明每百元流动资产带来的销售收入越多，流动资产管理效率高，企业盈利能力强。
②流动资产中应收账款和存货周转状况对流动资产周转具有决定性影响。
4.营运资本周转率
(1)指标计算
营运资本周转次数=销售收入÷营运资本
营运资本周转天数=365÷营运资本周转次数
营运资本与收入比=营运资本÷销售收入
(2)指标分析
①营运资本周转率反映营运资本的管理效率，周转次数多，说明每百元营运资本带来的销售收入越多，营运资本管理效率高，企业盈利能力强。
②严格意义上，仅有经营性流动资产和经营性流动负债被用于计算这一指标，即短期借款、交易性金融资产和超额现金等因不是经营活动必需的应被排除在外。
5.非流动资产周转率
(1)指标计算
非流动资产周转次数=销售收入÷非流动资产
非流动资产周转天数=365÷非流动资产周转次数
非流动资产与收入比=非流动资产÷销售收入
(2)指标分析
非流动资产周转率主要用于投资预算和项目管理分析，以确定投资与竞争战略是否一致，收购与剥离政策是否合理等。
6.总资产周转率
(1)指标计算
总资产周转次数=销售收入÷总资产
总资产周转天数=365÷总资产周转次数
资产与收入比=总资产÷销售收入
(2)指标分析
①总资产周转率的驱动因素是各项资产，即：
总资产周转天数=∑各项资产周转天数
总资产与销售收入比=∑各项资产与销售收入比
②总资产周转次数的驱动因素：
总资产周转次数=流动资产周转次数×流动资产占总资产比
(四)盈利能力比率
1.销售净利率
(1)指标计算
销售净利率=净利润÷销售收入
【提示】毛利率=(营业收入-营业成本)÷营业收入
销售成本率=营业成本÷营业收入
(2)指标分析
销售净利率越高，盈利能力越强。销售净利率的变动是由利润表各项目变动引起的。
2.总资产净利率
(1)指标计算
总资产净利率=净利润÷总资产
(2)指标分析
①总资产净利率驱动因素
总资产净利率=销售净利率×总资产周转次数
②总资产净利率是企业盈利能力的关键。提高权益净利率的基本动力是总资产净利率。
3.权益净利率
(1)指标计算
权益净利率=净利润÷股东权益
(2)指标分析
从股东的角度来分析的投入产出指标。对股东来说，具有非常好综合性，概括了企业的全部经营业绩和财务业绩。

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中山CPA培训相关介绍：
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