【动态】郑州美国注册会计师培训学费多少钱
发布时间：2023/8/11 10:23:19 更新时间：2023/8/11 10:23:19
责任编辑：郑州恒企会计CPA培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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恒企，永恒之希望也。恒企作为一个具有国际化意识的民族品牌，不仅关怀每一名员工，对全国经济的发展也充满了责任感。“情系华夏，热心育才”，恒企立足财务领域，心系国内企业和有志之士，整合资源凭专业优势打造会计精英人才，为全国企业的稳健发展输送优秀财务人才，改善当前全国企业财务力量普遍薄弱的现状，促进经济的健康有序发展，推动全国企业真正与国际接轨。同时，恒企秉持强烈的社会责任感，以身作则树立行业先锋形象，致力建立会计培训领域的标准，改变国内会计培训行业不良风气，推动会计培训行业的良性发展。
只有顾全社会利益和民族利益，一家企业才能真正具备民族品牌精神。支持社会公益事业是恒企矢志不渝的一大承担。不论是支援救灾、扶贫助困，还是倡导社会文明建设，恒企一直作为社会的一份子积极参与，奉献自己的力量。未来的路上，恒企将一如既往，勇挑社会责任的重担。
恒企教育，上市公司的教育培训机构，全国高新企业！专注职业教育培训，产品涵盖会计职称、会计实操、CPA、CMA、财务经理人、自考辅导等，为学员提供从培训到就业的整体解决方案。
- 师资力量
- 张老师恒企高级讲师，曾先后在全国建材出版社出版《管理会计》、《财务会计》等著作。开发有《会计人生的成功法则》、《企业成本费用控制》、《透过财务报表看企业经营管理》、《全面预算管理》等
郭老师-全国人民大学商学院会计系副教授，会计职称、注会、资产评估师考前辅导专家。从事财会相关考试培训数十年，课程直击考点，讲授脉络清晰，“郭氏调调”是郭老师最独特的地方。
- 课程介绍
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1.高分专题，针对综合大题，每科覆盖30分，提高功率
2.知识点考点融合串联，并聚焦60分必考重点，节约考生复习时间，提高应试效率
3.考点精讲解析，覆盖90分，为考生过关加最后砝码
科学的学习方案，完善的课程体系，自主研发考霸教材，行业专业讲师专授，精致实用的教辅资料。
- 特色优势
- 2012年-2013年7大课程教材相继获得全国著作权，得到全国版权保护。
CPA优势：1.签字审计权
CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是迫切以及大的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2.高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对财会人才的需求-直在增加，全国缺少很多的财务总监，可以为企业发展出谋划策，而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识，对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
3.潜力巨大市场需求
我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有22万左右的会员(执业人数只有10来万人)。近年来注册会
计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右，行业的人才缺口依然很大，社会对高素质财经人才的需求更为突出，。由此可见，目前是我国注会行业发展的黄金时段。再加上对财会行业从业人员的能力要求日益提高，重新修订会计法规。由此可见，CPA证书的含金量，也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量，是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
4.职业发展优越
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质，而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此，对于刚毕业的新员工而言，更是增加个人职业竞争力的必备利器，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言，拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的录用条件，升职速度大大提高。
5.薪资待遇优厚
拥有CPA后不仅能进更好的公司，就业空间大增，加薪机会也将大大提高。一般来说，在四大国际会计事务所，年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。到了第五年，当了manager并且拥有cpa证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员I起薪相对而言要低一些，年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。
6.对自身能力的提升
通过注册会计师考试也是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书，大层面上就是cpa证书的实用性。证书也是注册会计师自身能力的了解的证明。
- 行业趋势
- 的签字审计权
CPA的独特性和性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是最迫切以及的，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
- 培训学习资料
- 注会《会计》第五章知识点：资产组的认定
认定：资产组是指企业可以认定的最小资产组合，其产生的现金流入应当基本上独立于其他资产或资产组产生的现金流入。
CPA考试《会计》知识点三：股权投资转换的处理
【考点】股权投资转换的处理
上升
转换形式：公允价值计量转换为权益法
个别财务报表：
1.初始投资成本=原投资公允价值+新付对价的公允价值
2.原作为可供出售金融资产核算的，公允价值与账面价值的差额及原计入其他综合收益的金额转入按权益法核算的当期损益
权益法转换为成本法（非同一控制）
个别财务报表：
1.初始投资成本：原投资账面价值+新增投资成本
2.其他综合收益：在处置该项投资时采用与被投资单位相同的基础处理
3.其他所有者权益变动：处置时计入当期损益
合并财务报表：按多次交换交易分步实现企业合并的相关规定处理
公允价值计量转换为成本法（非同一控制）
个别财务报表：1.初始投资成本：原投资账面价值+新增投资成本
2.其他综合收益：在处置该项投资时采用与被投资单位相同的基础处理
3.其他所有者权益变动：处置时计入当期损益
合并财务报表：按多次交换交易分步实现企业合并的相关规定处理
下降
成本法转换为权益法
个别财务报表：对剩余持股比例追溯调整，将其调整到权益法核算的结果
合并财务报表：按丧失控制权下处置部分对子公司投资相关规定处理
权益法转换为公允价值计量
个别财务报表：
1.剩余股权按公允价值计量，公允价值与原账面价值的差额计入当期损益
2.原其他综合收益，在终止采用权益法时，按被投资单位相同的基础进行处理
3.其他权益变动，在终止采用权益法时转入当期损益
成本法转换为公允价值计量
个别财务报表：剩余股权按公允价值重新计量，公允价值与账面价值之间的差额计入当期损益
合并财务报表：按丧失控制权下处置部分对子公司投资相关规定处理
【提示】长期股权投资核算方法的转换主要涉及到“跨越会计处理界限”的问题。跨越会计处理界限”的基本处理原则是：因追加投资或减少投资，导致投资方对被投资方在具有重大影响、共同控制或控制，或者三者皆无的“重大经济界限”之间变动时，应将原持有投资(追加投资时)或剩余投资(减少投资时)视同按公允价值处置并立即按同一公允价值回购进行会计处理，原投资形成的累计其他综合收益或资本公积(其他资本公积)，也在转换日视同处置进行处理。但其他综合收益并非可以全部转入损益，有部分其他综合收益(如重新计量设定受益计划净资产或净负债的变动)是不能转入损益的。相反，如果未跨越控制、共同控制或重大影响，或者三者皆无的“重大经济界限”，则不对原持有投资或剩余投资以转换日的公允价值进行重新计量，仍然以原账面价值继续承接，原投资形成的累计其他综合收益或资本公积(其他资本公积)，也不会在转换日进行处理。
“跨越会计处理界限”应区分个别报表层面和合并报表层面，个别报表层面是指会计核算科目的变化，即金融资产与长期股权投资的转换，不包括长期股权投资中成本法与权益法的转换。合并报表层面是指控制权的变化，以控制权的取得或丧失为判断标准，即成本法与权益法和金融资产的转换，也就是是否纳入合并报表。
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