昆明高级经济师培训就业情景有哪些,这个有哪些?
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- 学校介绍
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- 培训学习资料
- 高级经济师经济基础必考点通货膨胀理论
M1消费物价指数:衡量通胀率的一种方式,从消费者购买商品的角度来衡量的一般价格水平的上涨幅度。通常,消价指数是通过假定某些重要的消费品在基期价格为100而测算出来的每一年价格上涨幅度。
M2收入指数化:实践中形成工资上涨压力的一个重要来源是在一定的通货膨胀出现之后,工人以此为理由要求增加工资。如果工资的上涨超过通货膨胀率,那么就会形成新一轮的成本推动的通货膨胀。为此,经济学家建议执行收入指数化政策,以条文规定的形式把工资和某种物价指数联系起来,当物价上升时,工资也随之上升。比如,全国规定,工人工资的增长率等于通货膨胀率加上经济增长率。收入指数化可以是百分之百指数化,即工资按物价上升的比例增长,也可以是部分指数化,即工资上涨的比例仅为物价上升的一个部分。
M3需求拉动的通货膨胀:是指总需求增加所引起的一般价格水平的持续显著的上涨。由于总需求表现为货币数量,因而需求拉动的通货膨胀又被解释为“过多的货币追求过少的商品”。
高级经济师考试大纲之高级经济实务
部分经济学基础
一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济
社会主义初级阶段的基本经济特征、根本任务;社会主义市场的性质、特点和作用;社会主义商品经济及其规律;社会主义市场经济含义、资源配置方式;社会主义市场经济体制基本框架和运行模式。
二、社会主义市场经济中的所有制关系和产权制度
社会主义市场经济中的所有制关系与所有制形式;社会主义市场经济与产权制度。
三、收入分配制度与现代公平效率原理
现阶段的个人收入分配制度;个人收入的分配过程与收入分配的调节;收入分配方式与居民收入来源的多元化;社会公平与经济效率。
四、经济增长与经济波动
产出、就业与经济发展;经济增长方式及其转换;经济增长与经济发展战略;经济波动;促进经济增长的政策。
五、市场经济运行与宏观调控
需求、供给的含义及其影响因素;价格弹性的含义、公式和类型;影响需求价格弹性的因素;市场机制的有效性和市场失灵;全国的作用和宏观调控;宏观经济调控的总目标、具体目标;宏观经济调控的手段和政策。
第二部分管理学基础
一、管理原理
(一)管理概述
管理的含义、作用和性质;企业管理的社会责任;管理者的角色、层次、技能与基本素质。
(二)计划
计划的含义、类型及要求;预测的作用、类型和方法;决策的类型、过程和方法。
(三)组织
组织的含义、类型、分工和基本原则;企业组织结构的基本类型;组织变革原因、方式。
(四)领导与激励
领导与领导者;领导理论;激励理论与激励方法。
(五)控制与协调
控制的含义、类型和过程;协调的含义、作用和方法;沟通的含义、作用、方式和技巧。
二、战略管理
企业战略的制定;企业总体战略;企业竞争战略;企业战略的实施。
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