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漯河高级经济师培训学校学习班

发布时间:2024/11/28 20:16:44 更新时间:2024/11/28 20:16:44
机构名称:优路教育高级经济师培训(优路教(VIP超级铂金会员已认证)

学校介绍
  优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!
  优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。

课程介绍

培训学习资料
  高级经济师论文素材之人力资源管理转型
改革开放以来,省海港集团生产经营规模实现了跨越式发展,但在新时代的起点上,要持续做强做优做大,重点是要解决好落后的生产关系与先进的生产力不相匹配的矛盾,核心是要立足企业实际稳步推进人力资源管理的转型与变革。
海港集团人力资源管理现状
改革开放以来,省海港集团由全民所有制企业逐步发展成为现代大型企业集团,人力资源管理也从计划经济时代的人事管理模式逐步转型为市场经济时代的人力资源管理模式。从历次的变革看,人力资源管理不断转型成为企业健康可持续发展的重要保障。
当前,公司的人力资源管理重心在基础事务流程管理上,全面实施招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等运营工作,最显著的特征就是重视投入、使用和控制,总体上更注重短期运营性的目标,强调围绕与人有关的日常事务来强调单项任务的控制和管理,这有效提升了企业经营管理的效益。但当前人力资源管理的问题在于整体性、系统性还不够,没有很好地将人力资源与组织目标有机衔接,没有将人力资源开发与管理作为影响和约束企业核心竞争力的关键因素来管理。
  高级经济师考试备考考点之旅游经济
旅游经济
1、旅游活动三要素:主体、客体、媒体
2、旅游分类:按目的分为休闲度假、探亲访友、商务公务旅游;按距离分短程(240公里以内)、远程(1000公里以上)、中程
3、旅游经济运行条件:经济社会发展水平、旅游资源状况、服务水平、旅游者主体条件
4、旅游活动在国民经济中的作用:扩大国内需求;提供就业机会;劳动相关产业发展;合理配置资源;推动贫困地区脱贫致富。
5、旅游需求的特征:季节性、综合性、地域指向性、变动上的敏感性。
6、影响旅游需求的因素:旅游客源国因素;目的地因素;客源地与目的地互动因素。
7、旅游需求一般规律:价格;旅游者个人可自由支配收入;可支配自由时间;相关旅游服务价格。
8、影响旅游供给的因素:旅游资源、旅游吸引物、经济、政策
9、旅游开发的原则:个性原则、市场原则、开发与保护并重原则、综合开发原则
10、旅游经济影响:增加就业机会;劳动相关产业;促进地区经济发展。
11、提高旅游微观经济效益的途径:强化市场营销、扩大客源;提高产品质量;增加服务项目提高服务水平;改善内部管理加强经济核算。
12、提高旅游宏观经济效益的途径:加强宏观调控搞好市场平衡;提高服务质量改善产品结构;降低旅游业社会成本;加强队伍建设提高从业人员素质。
13、旅行社主要经营业务:产品开发、服务采购、产品销售、团队旅游、散客旅游。

漯河高级经济师培训相关介绍:
  • 高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。 (2024/11/28学习专题)
  • 高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。 (2024/11/28学习专题)
  • 凡申请参加高级经济师资格评审的人员,须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。 (2024/11/28学习专题)
  • 高级经济师是我国职称之一。 (2024/11/28学习专题)

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