榆林有哪些高级经济师考试培训报名,这个有哪些?
如果您有以上相关问题,您可以在下面填表咨询留言,问问有关于“榆林有哪些高级经济师考试培训报名”的问题,学校看到您的问题,会及时回访告知您!帮你解决问题!
本资讯《榆林有哪些高级经济师考试培训报名》由榆林优路教育高级经济师培训小编整理发布,目前的发布区域是榆林,希望本资讯可以帮助到在榆林区域参加高级经济师考试学习的同学,当然,在其他地区参加高级经济师考试学习的同学也可以留言咨询哦!
多谢您关注和浏览本资讯《榆林有哪些高级经济师考试培训报名》!
- 学校介绍
-
优路教育集团,是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始,优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来,优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系,常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,并与众多企业建立了良好的长期合作关系,在业界形成了良好的口碑。
优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。
- 培训学习资料
- 高级经济师考试备考考点之市场机制
市场机制
市场机制就是指市场竞争、市场供求和市场价格之间相互影响、相互决定的机制。因此,价格机制、供求机制、竞争机制就构成了市场机制的主要要素。价格机制是市场经济中最基础的机制,是市场机制的核心。
市场机制的功能:形成价格,平衡供求关系,激励市场竞争主体,优化资源配置。
市场机制的显著特征:
,市场机制的运行动力来自市场主体对自身利益的追求;
第二,微观经济主体的经济活动决策由市场主体自主、分散地做出;
第三,市场机制对经济活动的调节和资源的配置是自发和自动地进行的;
第四,市场机制通过价格信号向微观经济主体传递信息。
市场机制调节经济运行的长处表现在:能够在程度上调动经济主体的积极性、主动性和创造性;能够对经济运行进行自动地调节,并在大多数领域实现资源的合理配置,提高资源的配置效率;可以自动地实行优胜劣汰,提高经济运行的质量。
高级经济师考试备考考点之组织的基本原则
组织的基本原则
1、组织服从战略原则
美国学者钱德勒提出了战略与结构关系的基本原则,即组织的结构要服从于组织的战略。指出企业不能仅从现有的组织结构出发去考虑战略,而应根据外部环境的要求去动态地制定相应的战略,然后根据新制定的战略来审视企业的组织结构,如有必要对其进行调整。
不同的外部环境要求企业制定不同的战略和实行不同的组织结构。组织结构变革的形式也往往与外部环境的动态程度相关。在外部环境相对稳定的时期,企业的战略调整和相应组织结构的变革往往是以渐进方式进行的,战略与组织结构的匹配程度虽不尽完美,但也基本适应。当企业面临重大的战略转折时,就对组织结构提出了严峻的挑战。
根据一个组织在解决开拓性问题、技术问题与管理效率问题时采取的思维方式和行为特点,即组织的战略倾向,可以将组织分为四种类型:防御型战略组织、开拓型战略组织、分析型战略组织、被动反应型战略组织
2、授权和责权一致原则
责权一致原则是指在赋予每一个职务责任的同时,必须赋予这个职务自主完成任务所需的权力,权力的大小需要和责任相适应。有责无权,无法保证完成所赋予的责任和任务,有权无责将会导致权力滥用。
3、分工与协作的原则
分工是指按照不同专业和性质将组织的任务和目标分成不同层次的部门或个人单项任务或目标,并规定出完成各自任务或目标的手段和方式。分工是提高组织工作效率的基本手段,可以使每一个部门或个人专心从事某一方面的工作,增加熟练程度和技巧,配备专业化的仪器设备。协作是指规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。组织是一个系统,作为其子系统的各个部门不可能相互脱离而独立运行,必须相互协调才能高效率地完成各自的任务,最终实现组织的总目标,所以分工与协作是相辅相成的。所谓分工与协作原则就是指在组织设计时,按照不同专业和性质进行合理的分工,并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。这是提高组织运行效率的有效手段。
- 榆林高级经济师培训相关介绍:
-
- 高级经济师资格实行考试与评审相结合的评价办法。 (2024/11/8学习专题)
- 高级经济师实行资格评价与职务聘任相分离。 (2024/11/8学习专题)
- 凡申请参加高级经济师资格评审的人员,须通过全省统一组织的高级经济师资格业务考试。 (2024/11/8学习专题)
- 高级经济师是我国职称之一。 (2024/11/8学习专题)