随州高级经济师培训报名机构有哪些,这个有哪些?
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- 学校介绍
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- 高级经济师考试经济基础考点基本经济制度
社会主义初级阶段的基本经济制度
1、社会主义初级阶段
社会主义初级阶段,是指我国在生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段。
(1)发展过程
1979年,叶剑英在国庆30周年讲话中初步表露了社会主义初级阶段的思想。1981年6月十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》次明确指出"我国的社会主义制度还是处于初级的阶段"。1987年10月召开的党的十三大系统地阐述了社会主义初级阶段理论。大会报告指出:我国社会主义初级阶段是特指我国生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然经历的特定阶段。它包含两层含义:,我国社会已经是社会主义社会,必须坚持而不能离开社会主义;第二,我国的社会主义社会还处在初级阶段,我们必须从这个实际出发,而不能超越这个阶段。党的十五大对初级阶段的基本路线和纲领又做了进一步阐释。"初级阶段"理论的提出丰富了科学社会主义理论体系。
高级经济师论文素材之人力资源管理转型
改革开放以来,省海港集团生产经营规模实现了跨越式发展,但在新时代的起点上,要持续做强做优做大,重点是要解决好落后的生产关系与先进的生产力不相匹配的矛盾,核心是要立足企业实际稳步推进人力资源管理的转型与变革。
海港集团人力资源管理现状
改革开放以来,省海港集团由全民所有制企业逐步发展成为现代大型企业集团,人力资源管理也从计划经济时代的人事管理模式逐步转型为市场经济时代的人力资源管理模式。从历次的变革看,人力资源管理不断转型成为企业健康可持续发展的重要保障。
当前,公司的人力资源管理重心在基础事务流程管理上,全面实施招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等运营工作,最显著的特征就是重视投入、使用和控制,总体上更注重短期运营性的目标,强调围绕与人有关的日常事务来强调单项任务的控制和管理,这有效提升了企业经营管理的效益。但当前人力资源管理的问题在于整体性、系统性还不够,没有很好地将人力资源与组织目标有机衔接,没有将人力资源开发与管理作为影响和约束企业核心竞争力的关键因素来管理。
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