天津哪里可以学习高级经济师培训,这个有哪些?
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- 学校介绍
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- 培训学习资料
- 高级经济师考试经济基础考点国民经济管理
国民经济管理的主要手段
(一)财政手段
它是与财政调整机能有关的一系列调控方法的总称。
即利用财政收入、财政支出及其相互平衡有关的手段。一般所讲的财政手段,是指财政收入中的各种税收,财政支出中的全国投资和财政补贴,对宏观经济的调控作用。财政手段的使用效果比较明显,可用于实现多种国民经济管理目标。
(二)金融手段
它是利用金融货币机关对货币资金运动的调整而实现对经济运行的干预。
其使用的工具主要有法定利率公开市场业务、存款准备金操作等。其调控范围非常广泛,可作用于个人和企业,也可影响到全国行为和国际经济关系。金融手段具有灵活、间接、有效、可计量等特点。
高级经济师论文素材之人力资源管理转型
改革开放以来,省海港集团生产经营规模实现了跨越式发展,但在新时代的起点上,要持续做强做优做大,重点是要解决好落后的生产关系与先进的生产力不相匹配的矛盾,核心是要立足企业实际稳步推进人力资源管理的转型与变革。
海港集团人力资源管理现状
改革开放以来,省海港集团由全民所有制企业逐步发展成为现代大型企业集团,人力资源管理也从计划经济时代的人事管理模式逐步转型为市场经济时代的人力资源管理模式。从历次的变革看,人力资源管理不断转型成为企业健康可持续发展的重要保障。
当前,公司的人力资源管理重心在基础事务流程管理上,全面实施招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等运营工作,最显著的特征就是重视投入、使用和控制,总体上更注重短期运营性的目标,强调围绕与人有关的日常事务来强调单项任务的控制和管理,这有效提升了企业经营管理的效益。但当前人力资源管理的问题在于整体性、系统性还不够,没有很好地将人力资源与组织目标有机衔接,没有将人力资源开发与管理作为影响和约束企业核心竞争力的关键因素来管理。
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