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【资讯】安庆初级经济师培训周末班招生 小姐姐老师告诉我教学内容

发布时间：2023/7/12 18:58:02 更新时间：2023/7/12 18:58:02
责任编辑：安庆优路教育初级经济师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育集团，是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始，优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来，优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系，常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才，并与众多企业建立了良好的长期合作关系，在业界形成了良好的口碑。
　　优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等，包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等，课程应有尽有，尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布，总有一个在你身边。

师资力量
朱老师
他自己参加过10年经济师考试，做过市面上518套传说中的摸底题，他手抄的题型足有2000多页，他说这样才能记住每个近似问题的区别。他的钢笔用了10年，购于2004年的上海，那年他成为了一位老师。
杨老师：管理学硕士，人力资源管理师。长期从事经济师人力资源管理和经济法的研究，授课结构严谨，条理清楚，注重讲练结合，善于引发学生思考。

课程介绍

核心考点资料免费送
APP随时刷题，考不过服务期内免费重修。
考点强化、模考班
串讲强化记忆重要考点
18-25课时时长
考前仿真预测试卷。

特色优势
专属班主任，督导促学配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果，制定下阶段备考方案。
考证速成班
考前冲刺，重点考点精讲，题库刷题，考前模拟分析。

行业趋势
　　求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说，考初级经济师考试，一则可以通过学习积累相关专业知识，二则在求职中是个人能力的证明，更有竞争力！。
　　求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说，考初级经济师考试，一则可以通过学习积累相关专业知识，二则在求职中是个人能力的证明，更有竞争力！。

常见问题
现场审核：
　　由于全国各地对于现场审核要求不一，所以必须阅读本省本地的经济师考试官方公告，并按照公告中的要求，准备审核资料(一般包括加盖单位公章的报名表、身份证原件、学历证原件、学位证原件以及其他指点证件)在指定的时间到相应的审核点进行考试资格审核。如果对于公告中一些证件要求存在疑惑，一定要拨打官方公布的咨询电话询问。
　　如果现场审核没有通过，一定要问清楚审核人员没有通过的原因以及补救方法。在指定的审核时间段内，尽量早去进行审核，如果出现问题还有时间进行补救。

培训学习资料
　　初级经济师经济基础考前必背知识点4
第三节资本主义发展的历史趋势
当代资本主义的新变化：
新变化主要表现在：
1.社会生产力获得了巨大发展，进入了一个新阶段。
2.资本主义生产关系在私有制范围内不断进行调整，出现了资本占有社会化的趋势。
3.资产阶级政治统治形式趋于完善。
4.当代资本主义全国在不损害资产阶级根本利益的情况下，推行了一系列社会改良的措施，使工人阶级和资产阶级的矛盾相对缓和。
当代资本主义生产关系的实质：
当代资本主义出现的新变化，并没有、也不可能改变资本主义生产关系的实质。资本主义的基本矛盾仍然是生产社会化与生产资料私人占有之间的矛盾。
社会主义取代资本主义的总趋势：
资本主义向前发展所推动的生产社会化、管理社会化、资本社会化的不断发展，预示着资本主义越来越向着它的终点——社会主义接近。
1.首先，资本主义为社会主义制度的建立准备着坚实的物质基础。
2.资本主义为社会主义建设提供了可以借鉴的经营和管理方式。
3.资本主义生产关系的调整和变化显示着历史发展的总趋势。
但是，资本主义被社会主义所取代是一个充满着复杂的矛盾和斗争的历史过程。
1.资本主义基本矛盾运动的复杂性和曲折性，决定了社会主义取代资本主义是一个长期的过程。
2.资本主义生产关系还能继续容纳社会生产力的发展。
　　初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章　绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效：一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用：
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类：绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤：准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点：可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限：工作行为和工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导：为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。

安庆初级经济师培训相关介绍：
  • 报名时间一般为每年的4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准。 （2023/7/12学习专题）
  • 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 （2023/7/12学习专题）
  • 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2023/7/12学习专题）
  • 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 （2023/7/12学习专题）
  • 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2023/7/12学习专题）
  • 全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分（满分140） （2023/7/12学习专题）
  • 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2023/7/12学习专题）
  • “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。 （2023/7/12学习专题）
  • 经济师对我国经济前景更加乐观，2009年，这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 （2023/7/12学习专题）
  • 资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 （2023/7/12学习专题）

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