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鞍山初级经济师培训有哪些班
发布时间:2022/12/8 15:27:39 更新时间:2022/12/8 15:27:39
责任编辑:
鞍山优路教育初级经济师培训(优
(VIP超级会员已认证)
学校介绍
优路教育在师资方面,授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师,他们教学经验丰富,知识扎实,曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点,在教授给学生基础知识的同时,还能传授给学生很多经验和技巧,帮学生高效学习,提高学习效果。在上课内容方面,老师们上课非常注重学生基础的打牢,在时间充裕的情况下,老师讲课会非常细致,学生接受起来会比较容易,而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同,但都是讲练结合,这样能帮学生很好巩固课堂知识。
优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务,具体项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
师资力量
秦老师
毕业于南京大学经济学硕士,曾在知名中学担任教学老师,但是由于不安分的性格,离开了满是体制规则,相对迂腐的工作。抛弃了令人羡慕的工作,投身经济师培养工作...桃李遍天下。
侯老师:金融学硕士,曾在北京、上海、郑州等地多家银行、证券公司公开授课。善于归纳总结,前后联系对比,结合考题,有针对性的分析授课。
课程介绍
临考提分阶段
模考班最全知识点全覆盖!
1小时猜题技巧
考前20天更新。
全程无忧班
基础精讲/真题详解/强化冲刺/习题密训/考前点题
《精析讲义》/《历年真题汇编》/《高频知识点汇编》/《考前密押ABC套卷》/《考前信息点》
。
特色优势
晚上辅导班
夜晚学校授课,工作学习两不误,利用空闲时间,考个会计证,提升自我升职加薪必备。
考证速成班
考前冲刺,重点考点精讲,题库刷题,考前模拟分析。
行业趋势
我国经济发展稳步提高,各行各业对经济人才的需求也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来月高。经济师的就业方向如何呢?经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。经济师的专业广泛、覆盖面广,涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等等。
经济师具有系统的经济专业理论知识,有较丰富的经济工作实践经验,能够独立地解决较复杂的业务问题,工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力。
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常见问题
问题:怎么报考?
初级经济师考试成绩在考试结束后2个月左右在全国人事考试网查看,参加2019年经济师考试考生可及时登录人事考试网查询考试成绩,祝考试顺利!
成绩查询流程如下:
1、登录全国人事考试网(http://www.cpta.com.cn/)。
2、点击左侧的成绩查询。
3、输入证件号码、姓名和验证码后即可查询成绩。
培训学习资料
初级经济师《工商管理》常考点工商企业的职能
第三节工商企业的职能、目标与责任
1、工商企业的基本职能:把全国和客户需求转化为企业要求并予以满足;确保产品质量,增强产品在国内外市场的竞争力;努力进行技术改造和新产品开发,持续改进组织的管理体系,推动企业的科技进步;优化配置和合理使用资源,使企业和相关方受益;确保全国财政收,逐步增加员工收入;搞好精神文明建设,提升员工队伍素质;注重职业健康安全和环境保护工作;承担必要的社会责任
2.企业的特征:经济性、社会性、独立性、盈利性,最重要的是经济性、社会性
3.企业的双重目标:获取利润、满足社会需要
两者关系(互为条件,相互补充):利润是企业满足社会需要程度的标志,利润也是企业满足或更好地满足社会需要的一个重要前提,承担社会责任、满足社会需要是企业生存和发展的重要条件
4.企业的社会责任:企业在遵守、维护和改善社会秩序,保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务
有利作用:增强客户忠诚度、增强对人才的吸收力、改善监管环境、降低市场壁垒。
初级经济师工商管理章节讲义第七章
第七章 员工招聘与员工培训
节 工作分析
知识点:工作分析的概念与作用
(一)工作分析的概念
1.定义:工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。
2.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
工作说明书既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;工作分析报告则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题,为企业进行有效的诊断提供依据。
3.具体地讲,工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格几个方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
(1)为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。
(2)为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。
(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。
(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。
(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。
(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
知识点:工作分析的步骤与方法
(一)工作分析的步骤
工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。
鞍山初级经济师培训相关介绍:
有部分地区报考条件稍有差异,具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 (2022/12/8学习专题)
“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2022/12/8学习专题)
初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/12/8学习专题)
参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。 (2022/12/8学习专题)
英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果,显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 (2022/12/8学习专题)
要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2022/12/8学习专题)
考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 (2022/12/8学习专题)
资格有效期一般为5年,有效期满,持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 (2022/12/8学习专题)
报考者由本人提出申请,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 (2022/12/8学习专题)
考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 (2022/12/8学习专题)
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