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【动态】宝鸡初级经济师考试培训学校有哪些

发布时间:2022/4/15 21:21:23 更新时间:2022/4/15 21:21:23
责任编辑:宝鸡优路教育初级经济师培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  作为在职教育培训领域的“探路人”,优路教育更是勇立职教改革“潮头”,积极探索更好的教学模式,为推动教育行业的发展贡献一份力量。   优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构,服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今,优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
  优路教育一站式学习平台,专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标,全国范围内已开设200余家分校,帮助在职人士成就梦想!

师资力量
尤老师
亲自参加过多次经济师考试,对于考试题目和命题规律有着异于常人的洞察和把控,他编写的经济师历年试题和问题解析被各个培训机构视为圭臬。
侯老师:金融学硕士,曾在北京、上海、郑州等地多家银行、证券公司公开授课。善于归纳总结,前后联系对比,结合考题,有针对性的分析授课。

课程介绍
临考提分阶段
模考班最全知识点全覆盖!
1小时猜题技巧
考前20天更新。
学前摸底考
根据个人具体情况提供个性化学习方案。

特色优势

零基础入门导入课
我们的课堂上80%都是零基础学员,所以我们对入门课程为关心,把书本的概念演化成你能听懂的句子。
线上线下班
网络与学校相结合,优势互补的学习方式,老师就在身边,不懂即可问,时间灵活,学习效果更有保障。

行业趋势
  在党和全国宏观调控的市场经济条件下,经济各行业受到广泛关注。“经济师”是我国职称之一。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格考试合格者,由各省、自治区、直辖市人事厅颁发人事部统一印制并加盖钢印的《经济专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。经济师按照全国规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
  经济领域,政策变动较快,将来可能会禁止跨级报考,早点拿下初级经济师证书,就可以早点考中级、高级经济师考试。

常见问题
问题:经济师考试到底难不难?

回答:初次报考经济师的学员,对于这门考试的难易程度还没有具体了解,可以通过习题来体验下。

培训学习资料
  2019年初级经济师《商业经济》考点管理功能
管理功能
管理功能是指企业管理信息系统辅助管理人员做好管理工作的功能,主要包括以下几种:
(1)统计功能。在系统内的所有数据都是进一步数据加工的基础,往往根据进一步加工的需要由系统生成各种各样的统计数据,这些统计数据具有更高的信息含义,统计数据也为进一步功能的实现提供了依据。
(2)计划功能。根据已知信息和约束条件,系统可以为各职能部门提供工作计划,如销售计划、采购计划、物流计划、财务计划等。这些计划产生后计划执行人员要先确认计划的合理性,在计划执行过程中要严格执行计划,计划修改要慎重,修改计划信息要反馈于系统。
(3)控制功能。根据各职能部门提供的数据、计划,可以对日常经营和计划执行情况进行监督、检查、校正等,比较执行与计划的差异,分析差异及产生差异的原因,帮助菅理人员及时加以控制,并将控制信息反馈于系统。
  初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效:一定素质的员工在职位职责要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用:
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征:敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类:绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤:准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点:可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限:工作行为和工作结果相比更加主观,有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导:为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。

宝鸡初级经济师培训相关介绍:
  • 要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2022/4/15学习专题)
  • 要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2022/4/15学习专题)
  • 报考者由本人提出申请,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 (2022/4/15学习专题)
  • 资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。 (2022/4/15学习专题)
  • 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 (2022/4/15学习专题)
  • 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 (2022/4/15学习专题)
  • 报名时间一般为每年的4、5月份(以当地人事考试部门公布的时间为准。 (2022/4/15学习专题)
  • 经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。 (2022/4/15学习专题)
  • 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/4/15学习专题)
  • 经济专业中、初级资格实行注册登记制度。 (2022/4/15学习专题)

宝鸡初级经济师培训
宝鸡初级经济师培训,宝鸡初级经济师培训发展前景看好,我处今年继续举办宝鸡初级经济师培训,名师授课,欢迎同学们报读!

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