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【资讯】毕节初级经济师培训班培训有哪些热门学校选择 为何报名这个赢在起跑线

发布时间:2022/4/30 20:44:26 更新时间:2022/4/30 20:44:26
责任编辑:毕节优路教育初级经济师培训(VIP会员已认证)

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学校介绍
  优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训;医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。
  是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构,业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训,在职人员硕士博士入学考试考前培训,专本科学历继续教育,相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校,并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。

师资力量
李老师:管理学硕士。善于通过大量实例,帮助学员准确、快速的理解掌握每一个知识点,提高复习效率,轻松通过考试。
冯老师
中级经济师、会计师、注册会计师,实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近18年,刘老师曾在某著名财经院会计系任职,现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。

课程介绍

核心考点资料免费送
APP随时刷题,考不过服务期内免费重修。
内部资料、直播押题班
45%重复考核高频真题整理考前半个月陆续更新。

特色优势
真账实操班
掌握会计做账技能,手工账/电脑账/数据处理能力/多行业做账实操。
一对一面对讲解
我们的三类老师分别负责不同阶段的教学,振臂一呼业内大事聚集于此,面对面与巨匠们切磋,经济师概念通晓。

行业趋势
  出纳实训班
零基础想转岗会计行业,自家公司做账实操,快速掌握上岗实操技能。
  求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说,考初级经济师考试,一则可以通过学习积累相关专业知识,二则在求职中是个人能力的证明,更有竞争力!。

常见问题
问题:经济师考试到底难不难?

回答:初次报考经济师的学员,对于这门考试的难易程度还没有具体了解,可以通过习题来体验下。

培训学习资料
  初级经济师经济基础必考点货币制度与货币发行
初级经济师《经济基础》必考知识点:货币制度与货币发行
1、货币的本质:货币是从商品世界中分离出来的(是价值形式发展和商品生产、交换发展的必然产物),固定充当一般等价物的特殊商品(具有价值和使用价值),并能反映一定的生产关系。
2、作为一般等价物,货币有2个特征:货币是表现一切商品价值的材料;货币具有直接同所有商品相交换的能力。
3、货币代表着一种社会生产关系,却又采取了具有一定属性的自然形式。
4、货币形态的经历:由最初的实物货币向代用货币、信用货币演变。
金属具备价值的稳定性,有同质、可分和易保存等特点。
金银等贵金属除具备金属币材的一般特点外,还有体积小、价值高、便于携带等优点。
铸币的产生不仅显著的扩大了金属作为货币的用途,而且朝着把货币和它的构成材料区分开的方向迈出了一大步。
铸币的磨损,不足值货币的流通,为货币符号性质的信用货币的产生奠定了基础。
5、代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属事物货币的货币形态,包括银行券和辅币。是实物货币的价值符号,本身内在价值低于额定价值,但可同实物货币等价交换。是完全建立在实物货币的基础上但又不具有十足价值的货币符号,从而体现了一定的信用关系。
  初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效:一定素质的员工在职位职责要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用:
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征:敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类:绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤:准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点:可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限:工作行为和工作结果相比更加主观,有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导:为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。

毕节初级经济师培训相关介绍:
  • 经济师分为:初级经济师和中级经济师。 (2022/4/30学习专题)
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  • 要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2022/4/30学习专题)
  • 英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果,显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 (2022/4/30学习专题)
  • 报考者由本人提出申请,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 (2022/4/30学习专题)
  • 有部分地区报考条件稍有差异,具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 (2022/4/30学习专题)
  • 考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 (2022/4/30学习专题)
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