【资讯】长春初级经济师培训班培训费用一般多少 不看会后悔一百年
发布时间：2022/12/2 10:19:03 更新时间：2022/12/2 10:19:03
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徐老师：经济学硕士，根据学员的基础情况，有针对性得进行讲解。不断把专业性的知识，拆分细化，使学员能更好地理解。
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- 培训学习资料
- 初级经济师建筑经济考点工程成本管理
工程成本管理
考试目的
通过本章考试，检验考生对工程成本构成、分类、影响因素的了解、熟悉程度;工程成本管理的内容、要求和程序的熟悉、掌握程度;工程成本预测和计划的程序和方法的了解、熟悉和掌握程度;工程成本控制程序和方法的了解、熟悉和掌握程度;工程成本核算、分析和改进的了解、熟悉和掌握程度。
考试内容
(一)工程成本管理概述
了解成本的概念和作用;掌握工程成本的构成;熟悉工程成本的影响因素和节支途径;了解工程成本管理的意义;掌握工程成本管理的内容和要求;熟悉工程成本管理的程序。
(二)工程成本预测与计划
了解工程成本预测与计划的作用;掌握运用量本利分析法进行成本预测的方法;熟悉工程成本计划编制的程序和方法;熟悉工程成本计划编制各个环节的工作内容和要求。
初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效：一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用：
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类：绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤：准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点：可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限：工作行为和工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导：为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。
- 长春初级经济师培训相关介绍：
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- 考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。 （2022/12/2学习专题）
- 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2022/12/2学习专题）
- 资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 （2022/12/2学习专题）
- 参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 （2022/12/2学习专题）
- 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 （2022/12/2学习专题）
- 参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 （2022/12/2学习专题）
- 要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2022/12/2学习专题）
- 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2022/12/2学习专题）
- “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2022/12/2学习专题）
- 初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 （2022/12/2学习专题）
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