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【问答】丹东学初级经济师培训的培训班

发布时间:2023/4/13 10:23:10 更新时间:2023/4/13 10:23:10
责任编辑:丹东优路教育初级经济师培训汤老(VIP会员已认证)
【问答】丹东学初级经济师培训的培训班
问题分类:八四问吧
问题具体描述:
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  时间:2023/4/13 10:23:10  更新时间:2023/4/13
来自报名在线网(Edu84.COM)热心网友丹东优路教育初级经济师培训汤老师的专业回答:

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学校介绍
  学建工,认准优路教育,优路教育作为成立14年的上市机构,在全国30多个省份中,拥有200余所合作分校,且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师,建造师,造价工程师,监理,BIM,环评等多种课程,实力雄厚且通过率领先,值得信任,与实力派师资通力合作,携手帮您迅速通关。
  优路教育,将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中,开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量,同时也有效调动了学员的学习兴趣,提高了学习效率,更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。

师资力量
杨老师:管理学硕士,人力资源管理师。长期从事经济师人力资源管理和经济法的研究,授课结构严谨,条理清楚,注重讲练结合,善于引发学生思考。
李老师:管理学硕士。善于通过大量实例,帮助学员准确、快速的理解掌握每一个知识点,提高复习效率,轻松通过考试。

课程介绍
全程无忧班
基础精讲/真题详解/强化冲刺/习题密训/考前点题
《精析讲义》/《历年真题汇编》/《高频知识点汇编》/《考前密押ABC套卷》/《考前信息点》

精讲班
课件+讲义+每章课后习题
网罗100%考点
45-60课时时长。

特色优势
线上线下班
网络与学校相结合,优势互补的学习方式,老师就在身边,不懂即可问,时间灵活,学习效果更有保障。
周末辅导班
集中授课,老师面对面教学,良好的学习氛围,学习积极性高,重温在校青春时光。

行业趋势
  经济师作为一种职称,它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。经济师按照全国规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然,经济师只是一个敲门砖,职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格:该职业资格共分三级:助理经济师、经济师、高级经济师。
  出纳实训班
零基础想转岗会计行业,自家公司做账实操,快速掌握上岗实操技能。

常见问题
经济考试初级和中级均为电子化考试,科目均为客观题,在计算机上作答,应试人员无须携带任何工具参加考试。禁止应试人员将任何文具、(电子)记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料带入考场座位。

小编特分享了初级经济师考试考场规则,供大家参考:

一、应试人员凭准考证和有效身份证件(须与报考时所使用的身份证件一致)进入本科目考试所指定考场,按座位号入座,并将准考证和有效身份证件放置在座位右上角。

二、自考试开始前30分钟起,应试人员可登录考试机等待开考。

三、应试人员参加考试无须携带任何文具。禁止将(电子)记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料等带入考场座位。

四、《经济基础知识》科目和《专业知识与实务》科目实行合并组织、分科目连续作答。《经济基础知识》科目考试开始5分钟后,迟到的应试人员一律不得进入考场。每个科目考试时长(最长作答时间)为1.5小时,两科目总计考试时长为3小时。每科目可提前15分钟交卷,两科目合计可提前30分钟交卷;考试结束前30分钟起,经监考人员同意,应试人员可提前离开考场。

五、应试人员须按照考试系统提示的要求进行操作,不得擅自对计算机进行冷、热启动,不得关闭电源或作出其他与考试无关的操作。

六、应试人员应按照考试系统的提示登录系统,须认真阅读《考场规则》及《操作指南》,并点击“我已阅读”按钮。考试开始后,考试系统将自动进行计时,应试人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。

七、应试人员须在考场内保持安静;独立进行作答,不得与其他应试人员交流讨论,不得要求监考人员解释试题;遇到无法登录、系统故障等异常情况时可举手询问,不得自行处置。

八、应试人员应自觉接受工作人员的监督和检查,服从工作人员安排。

九、应试人员交卷后,须确认界面提示“交卷成功”,方可离开考场;若界面提示“交卷失败”,须及时联系监考人员。

十、应试人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场,交卷后不得在考场附近逗留、谈论。

十一、考试违纪违规行为按照人力资源社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。

培训学习资料
  初级经济师经济基础考前必背知识点6
社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度
节社会主义的本质及其根本任务和目的
社会主义的本质及其根本任务和目的:
社会主义的根本任务是解放和发展生产力。由以下几个方面决定的:
1.解决社会主义社会主要矛盾的客观要求。
2.建立社会主义物质基础的客观要求。
3.社会主义最终战胜资本主义的客观要求。
4.为过渡到共产主义社会创造物质条件的客观要求。
第二节社会主义的初级阶段及基本经济制度
社会主义初级阶段的基本经济制度:
我国社会主义初级阶段的基本经济制度是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。这是由社会主义的性质和初级阶段的基本国情决定的。
社会主义公有制经济及其主体地位:
全民所有制和集体所有制是社会主义初级阶段公有制的两种基本形式。
我国现阶段的全民所有制采取了全国所有制的形式,也就是国有经济。
但公有制经济不仅包括国有经济和集体经济,还包括混合所有制经济中的国有成分和集体成分,如中外合资企业及股份制企业中的国有和集体成分。
公有制经济的主体地位主要体现在两个方面:
,公有资产在社会总资产中占有优势。
第二,国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。
社会主义公有制经济的实现形式:
公有制实现形式可以而且应该多样化,如股份制和股份合作制。股份制是现代企业的一种资本组织形式,具有多方面优越性,我们应使股份制成为公有制的主要实现形式。
非公有制经济及其形式和作用:
我国现阶段的非公有制经济由个体经济、私营经济、外资经济所组成。还包括混合所有制经济中的非公有成分。
个体经济和私营经济的差别主要是:是否形成了以雇佣劳动关系为主的经营方式。
  初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效:一定素质的员工在职位职责要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用:
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征:敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类:绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤:准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点:可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限:工作行为和工作结果相比更加主观,有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导:为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。

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丹东初级经济师培训相关介绍:
  • 资格有效期一般为5年,有效期满,持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 (2023/4/13学习专题)
  • 经济专业中、初级资格实行注册登记制度。 (2023/4/13学习专题)
  • 要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2023/4/13学习专题)
  • 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2023/4/13学习专题)
  • 经济师分为:初级经济师和中级经济师。 (2023/4/13学习专题)
  • 考试设置两个级别:初级资格(经济员、助理经济师)和中级资格。 (2023/4/13学习专题)
  • 初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 (2023/4/13学习专题)
  • 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2023/4/13学习专题)
  • 考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为两个半小时。 (2023/4/13学习专题)
  • 考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 (2023/4/13学习专题)

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