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【动态】大同初级经济师培训每课时收费是多少

发布时间:2022/6/14 19:39:28 更新时间:2022/6/14 19:39:28
责任编辑:大同优路教育初级经济师培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  优路教育一站式学习平台,专注工程、医卫、教师、财经等领域培训。以一城一校为目标,全国范围内已开设200余家分校,帮助在职人士成就梦想!
  优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系,共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训,无论是从规模上,还是通过率,均达到业内水平。

师资力量
朱老师
他自己参加过10年经济师考试,做过市面上518套传说中的摸底题,他手抄的题型足有2000多页,他说这样才能记住每个近似问题的区别。他的钢笔用了10年,购于2004年的上海,那年他成为了一位老师。
杨老师:管理学硕士,人力资源管理师。长期从事经济师人力资源管理和经济法的研究,授课结构严谨,条理清楚,注重讲练结合,善于引发学生思考。

课程介绍

核心考点资料免费送
APP随时刷题,考不过服务期内免费重修。
内部资料、直播押题班
45%重复考核高频真题整理考前半个月陆续更新。

特色优势
1对1服务
老师实时答疑,真人一对一语音答题,解题步骤,答题思路一一解析。
专属班主任,督导促学配备专属班主任,随时沟通处理学习问题;实时跟进、督促学习进度,评估学习效果,制定下阶段备考方案。

行业趋势
  经济师对我国经济前景更加乐观,预计我国今年经济有可能萎缩3.6%,这好于之前的预估和贸工部的预估数据。

金融管理局每个季度都会向经济师征求对我国经济的预估数据,于昨天公布的最新调查结果比金管局6月份的调查结果来的好。在上一次的调查中,经济师预计我国经济今年将萎缩6.5%;贸工部预计我国经济今年将萎缩4%至6%.这一次的调查结果也显示,除了批发和零售贸易以及酒店和餐馆领域外,经济师对制造业、金融服务业、建筑业的预期都好过6月份的调查。
  出纳实训班
零基础想转岗会计行业,自家公司做账实操,快速掌握上岗实操技能。

常见问题
初级经济师考试报名将于7月-8月进行,考试在11月2日进行,小编建议大家提前备考,以下分享了初级经济师备考建议供大家参考:

一、利用好历年真题。

在学习过程中,要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习,由点及面,准确把握考点。

二、合理安排学习时间。

前期学习时全面、细致、透彻,不能报着考前猜题、押题的心态,放松前期学习。

前期学习打好基础,后期复习才能有的放矢,把握重难点,越学越轻松。

否则临近考试,毫无方向,很容易自乱阵脚。

第三、大量做题,加强巩固。
两门考试205道考题,涉及的知识点和题量很大,而且这些内容是在两本教材的众多内容中挑选出来的。

要想在考试的时候从容应对,平时的练习就必不可少。只有平时海量的练习,才能把教材中众多的知识点提炼出来,在脑海中的记忆更加形象,运用时才能更加灵活的调取。
而且通过做题也能发现自己掌握的不足之处,方便自己及时的查漏补缺,把知识掌握的更加全面。

培训学习资料
  初级经济师《经济基础》必考点统计指数

【知识点一】指数的概念与分类

建议关注指数的分类。

(一)指数的概念

1.广义:任何两个数值对比形成的相对数。

2.狭义:用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊相对数。

【知识点二】加权综合指数

建议关注加权综合指数的公式。

(一)基期加权综合指数(拉氏指数):把作为权数的各变量值固定在基期。

【知识点三】指数体系

建议关注指数体系的分析与应用。
  初级经济师工商管理章节讲义第七章
第七章 员工招聘与员工培训
节 工作分析
知识点:工作分析的概念与作用
(一)工作分析的概念
1.定义:工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息,并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来,从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。
2.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
工作说明书既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;工作分析报告则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题,为企业进行有效的诊断提供依据。
3.具体地讲,工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格几个方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
(1)为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。
(2)为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。
(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。
(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。
(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。
(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
知识点:工作分析的步骤与方法
(一)工作分析的步骤
工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。

大同初级经济师培训相关介绍:
  • 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/6/14学习专题)
  • “中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。 (2022/6/14学习专题)
  • 全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分(满分140) (2022/6/14学习专题)
  • 经济师对我国经济前景更加乐观,2009年,这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 (2022/6/14学习专题)
  • 有部分地区报考条件稍有差异,具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 (2022/6/14学习专题)
  • 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/6/14学习专题)
  • 经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。 (2022/6/14学习专题)
  • 资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。 (2022/6/14学习专题)
  • 全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分(满分140) (2022/6/14学习专题)
  • 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/6/14学习专题)

大同初级经济师培训
大同初级经济师考试培训,大同初级经济师培训发展前景看好,我处今年继续举办大同初级经济师培训,名师授课,欢迎同学们报读!

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