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【问答】贵阳初级经济师培训招生

发布时间：2024/12/3 3:14:50 更新时间：2024/12/3 3:14:50
机构名称：优路教育初级经济师培训贺老师（VIP会员已认证）
【问答】贵阳初级经济师培训招生
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我咨询一下，贵阳初级经济师培训招生？有谁知道，请告诉我呀！
  时间：2024/12/3 3:14:50  更新时间：2024/12/3
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友优路教育初级经济师培训贺老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育专注职业资格考试培训和新职业新技能人才培养19年，全国设立200多家直营分校，提供一/二级建造师、PLC、教资、心理中医、消防安全、硕博成考、财税经管、医卫康养、法律合规等培训服务。
　　优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。

师资力量
徐老师：经济学硕士，根据学员的基础情况，有针对性得进行讲解。不断把专业性的知识，拆分细化，使学员能更好地理解。
冯老师
中级经济师、会计师、注册会计师，实力派辅导专家，目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近18年，刘老师曾在某著名财经院会计系任职，现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。

课程介绍
真题解析班
2011-2016年近6年真题
45-60课时时长
7月-8月中旬更新！。
配备资深老师
全程跟踪服务，不懂即可问，真人老师在线答疑。

特色优势
考证速成班
考前冲刺，重点考点精讲，题库刷题，考前模拟分析。
专属教研，答疑解惑官网、APP和社群，搭建多渠道答疑平台，专业教研24小时在线答疑，问题不过夜，每天都提分。

行业趋势
　　转岗就业班
证书+实操课，掌握真账实操技能，备考会计证.跳槽有保障，谈薪有底气。
　　升职加薪CPA
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常见问题
现场审核：
　　由于全国各地对于现场审核要求不一，所以必须阅读本省本地的经济师考试官方公告，并按照公告中的要求，准备审核资料(一般包括加盖单位公章的报名表、身份证原件、学历证原件、学位证原件以及其他指点证件)在指定的时间到相应的审核点进行考试资格审核。如果对于公告中一些证件要求存在疑惑，一定要拨打官方公布的咨询电话询问。
　　如果现场审核没有通过，一定要问清楚审核人员没有通过的原因以及补救方法。在指定的审核时间段内，尽量早去进行审核，如果出现问题还有时间进行补救。

培训学习资料
　　初级经济师农业考点之农村土地承包管理
农村土地承包管理
考试内容
(一)农村土地承包概述
了解我国农村土地问题的特殊性;了解农村土地承包经营制度的演进;掌握农村土地承包应当把握的基本政策。
(二)土地的发包与承包
掌握发包方及其权利与义务，掌握承包方及其权利与义务;熟悉家庭承包的原则与程序，熟悉其他方式的承包。
(三)土地承包经营权流转管理
掌握土地承包经营权流转的主要形式，掌握土地承包经营权流转的基本原则;熟悉土地承包经营权流转的规范管理。
(四)农业承包合同管理
了解农业承包合同管理工作基本概况，了解农业承包合同管理工作的主要任务;掌握农业承包合同的概念及特征，掌握农业承包合同的法律约束力;熟悉农业承包合同的签订;了解农业承包合同的档案管理;熟悉无效合同的确认和处理;掌握农业承包合同的变更和解除，掌握违约责任。
(五)农村土地承包纠纷处理。
　　初级经济师工商管理章节讲义第七章
第七章　员工招聘与员工培训
节　工作分析
知识点：工作分析的概念与作用
(一)工作分析的概念
1.定义：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。
2.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
工作说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;工作分析报告则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。
3.具体地讲，工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格几个方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
(1)为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。
(2)为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。
(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。
(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。
(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。
(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
知识点：工作分析的步骤与方法
(一)工作分析的步骤
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。

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贵阳初级经济师培训相关介绍：
  • 英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果，显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 （2024/12/3学习专题）
  • 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2024/12/3学习专题）
  • 报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 （2024/12/3学习专题）
  • 要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2024/12/3学习专题）
  • 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。 （2024/12/3学习专题）
  • 考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 （2024/12/3学习专题）
  • 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2024/12/3学习专题）
  • 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 （2024/12/3学习专题）
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  • 经济师对我国经济前景更加乐观，2009年，这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 （2024/12/3学习专题）

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