【资讯】衡水正规的初级经济师培训学校有几家 招满了吗
发布时间：2022/12/13 10:25:30 更新时间：2022/12/13 10:25:30
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- 学校介绍
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- 师资力量
- 任老师：会计学硕士，善于构建知识框架，抓住重点，突出难点考点，结合多年教学经验总结应试技巧，帮助广大考试顺利轻松通过考试。
冯老师
中级经济师、会计师、注册会计师，实力派辅导专家，目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近18年，刘老师曾在某著名财经院会计系任职，现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。
- 课程介绍
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- 常见问题
- 问题：可以不报考初级经济师，直接报考中级经济师吗?
回答：可以的，只要满足中级经济师报考条件，可以直接报考中级经济师。
- 培训学习资料
- 初级经济师商业经济考点流通产业组织
流通产业组织
(一)决定市场结构的因素
1.市场集中度
市场集中度是用来表示在特定产业或市场中，卖者或买者具有怎样的相对规模结构的指标。市场集中度是反映特定市场的集中程度的指标，所以它与市场中垄断力量的形成密切相关。由于市场是由买方、卖方组成的，所以市场集中度也可以分为买方集中度和卖方集中度，而产业组织理论研究的主要是卖方集中度。
市场集中度的衡量指标主要有：行业集中度、洛伦兹曲线和基尼系数。
(1)行业集中度。是最常用、最简单的绝对集中度的衡量指标。它是指行业内规模的前几位企业的有关数值X(可以是产值、产量、销售额、销售量、职工人数、资产总额等)占整个市场或行业的份额。
市场集中度综合反映企业数量和规模这两个决定市场结构的重要方面。
(2)洛伦兹曲线。是一种相对集中度的指标，它表明市场占有率与市场中由小企业到大企业的累计百分比之间的关系。
初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效：一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用：
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类：绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤：准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点：可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限：工作行为和工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导：为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。
- 衡水初级经济师培训相关介绍：
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- 英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果，显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 （2022/12/13学习专题）
- 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2022/12/13学习专题）
- 参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 （2022/12/13学习专题）
- 考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。 （2022/12/13学习专题）
- 经济师分为：初级经济师和中级经济师。 （2022/12/13学习专题）
- 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2022/12/13学习专题）
- 报名时间一般为每年的4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准。 （2022/12/13学习专题）
- “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2022/12/13学习专题）
- “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。 （2022/12/13学习专题）
- 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2022/12/13学习专题）
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