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【资讯】淮安初级经济师培训班培训学费贵不贵 报名就差我了

发布时间：2023/7/16 11:17:01 更新时间：2023/7/16 11:17:01
责任编辑：淮安优路教育初级经济师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。
　　学建工，认准优路教育，优路教育作为成立14年的上市机构，在全国30多个省份中，拥有200余所合作分校，且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师，建造师，造价工程师，监理，BIM，环评等多种课程，实力雄厚且通过率领先，值得信任，与实力派师资通力合作，携手帮您迅速通关。

师资力量
尤老师
亲自参加过多次经济师考试，对于考试题目和命题规律有着异于常人的洞察和把控，他编写的经济师历年试题和问题解析被各个培训机构视为圭臬。
秦老师
毕业于南京大学经济学硕士，曾在知名中学担任教学老师，但是由于不安分的性格，离开了满是体制规则，相对迂腐的工作。抛弃了令人羡慕的工作，投身经济师培养工作...桃李遍天下。

课程介绍
学前摸底考
根据个人具体情况提供个性化学习方案。

核心考点资料免费送
APP随时刷题，考不过服务期内免费重修。

特色优势
专属班主任，督导促学配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果，制定下阶段备考方案。
晚上辅导班
夜晚学校授课，工作学习两不误，利用空闲时间，考个会计证，提升自我升职加薪必备。

行业趋势
　　求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说，考初级经济师考试，一则可以通过学习积累相关专业知识，二则在求职中是个人能力的证明，更有竞争力！。
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常见问题
问题：经济师合格证书是否全国通用?在A地考的经济师，是否适用于B地?

回答：一般来说这个考试是全国统一考试，证书由人事部统一发，是全国有效的。但是具体还以各地区评职称的单位来决定。

培训学习资料
　　初级经济师经济基础必考点汇率与国际收支
初级经济师《经济基础》必考知识点：汇率与国际收支
1、狭义的外汇是指国外银行的外币存款和外币票据。
2、广义的外汇是指可以清偿对外债务的一切以外国货币表示的资产或债权。
3、据2008年外汇包括：a外币现钞，包括纸币、铸币;b外币支付凭证或者支付工具，包括票据、银行存款凭证、银行卡等;c外币有价证券，包括债券股票等;d特别提款权;e其他外汇资产。
4、外汇按买卖的交割期限分为：即期外汇和远期外汇。
5、一般所讲的外汇是指自由外汇，一种外汇成为自由外汇必备的3种特征：外币性、可兑换性、普遍接受性。
6、一国货币要成为国际货币首先必须是可兑换货币就，即自由外汇;其次是货币发行过必须具备强大的经济金融实力，该货币币值稳定。
7、汇率的标价方法：直接标价法和间接标价法。
8、直接标价法是指以一定单位的外国货币作为标准，折算为本国货币。人民币汇率就是采取直接标价法。汇率上升，本币贬值。反向
9、间接标价法是指以一定单位的本国货币作为标准，折算为外国货币。目前只有美国、英国和其他英联邦全国采用间接标价法。汇率升值本币升值，同向。
两种标价法下的汇率为倒数，两者的乘积为1。
10、汇率变动的最小单位被称为基点，一般计算到五位数，1点通常是0.0001货币单位。银行的汇率报价通常采取双向报价制，同时报出买入汇率和卖出汇率。前者较小后者较大。买入卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖，买入外汇的价格要低于卖出价格，否则银行会无限制地亏损。
11、在直接标价法下，前者是买入汇率，后者是卖出汇率。银行买卖外汇不收手续费，买卖差价之间的差额是银行买卖外汇的收益。
12、中间汇率是中间价，是买入和卖出汇率的算术平均数。汇率分析中常用的是中间汇率，报纸杂志刊登汇率、银行年终决算、制作报表时使用中间汇率。
　　初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章　绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效：一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用：
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类：绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤：准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点：可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限：工作行为和工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导：为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。

淮安初级经济师培训相关介绍：
  • 考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。 （2023/7/16学习专题）
  • 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 （2023/7/16学习专题）
  • “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。 （2023/7/16学习专题）
  • 经济专业中、初级资格实行注册登记制度。 （2023/7/16学习专题）
  • 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2023/7/16学习专题）
  • 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2023/7/16学习专题）
  • 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2023/7/16学习专题）
  • 英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果，显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 （2023/7/16学习专题）
  • “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2023/7/16学习专题）
  • 参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 （2023/7/16学习专题）

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