【问答】江门初级经济师培训班培训本周日截止报名

发布时间：2023/1/4 16:18:41 更新时间：2023/1/4 16:18:41

责任编辑：江门优路教育初级经济师培训陈老（VIP会员已认证）

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时间：2023/1/4 16:18:41 更新时间：2023/1/4
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培训学习资料: 　　初级经济师工商管理章节讲义第七章
第七章　员工招聘与员工培训
节　工作分析
知识点：工作分析的概念与作用
(一)工作分析的概念
1.定义：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。
2.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
工作说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;工作分析报告则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。
3.具体地讲，工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格几个方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
(1)为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。
(2)为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。
(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。
(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。
(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。
(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
知识点：工作分析的步骤与方法
(一)工作分析的步骤
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。
　　初级经济师备考人力资源复习资料第六章
第六章　工作分析
1.工作分析的作用与流程
工作分析：通过系统的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能。
工作分析的作用：分别理解在企业管理中的7点作用、在人力资源管理中的7点作用(在薪酬管理方面：薪酬管理建立在工作评价基础上，而工作评价又以工作分析为依据。因此说工作分析通过支持工作评价来间接支持薪酬体系的设计。)
工作分析的流程：
(1)确定工作分析的目的
(2)调查工作相关的背景信息
(3)运用工作分析技术收集工作相关的信息
(4)整理和分析工作相关信息
(5)形成工作分析成果
(6)核对与应用工作分析的结果。

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江门初级经济师培训相关介绍：

报名时间一般为每年的4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准。（2023/1/4学习专题）
报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。（2023/1/4学习专题）
要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。（2023/1/4学习专题）
“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。（2023/1/4学习专题）
参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。（2023/1/4学习专题）
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。（2023/1/4学习专题）
考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。（2023/1/4学习专题）
经济师分为：初级经济师和中级经济师。（2023/1/4学习专题）
报名时间一般为每年的4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准。（2023/1/4学习专题）
英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果，显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。（2023/1/4学习专题）

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