吉林初级经济师培训辅导班费用
发布时间：2023/1/9 12:02:16 更新时间：2023/1/9 12:02:16
责任编辑：吉林优路教育初级经济师培训（优（VIP超级会员已认证）
- 学校介绍
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- 师资力量
- 尤老师
亲自参加过多次经济师考试，对于考试题目和命题规律有着异于常人的洞察和把控，他编写的经济师历年试题和问题解析被各个培训机构视为圭臬。
秦老师
毕业于南京大学经济学硕士，曾在知名中学担任教学老师，但是由于不安分的性格，离开了满是体制规则，相对迂腐的工作。抛弃了令人羡慕的工作，投身经济师培养工作...桃李遍天下。
- 课程介绍
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核心考点资料免费送
APP随时刷题，考不过服务期内免费重修。
内部资料、直播押题班
45%重复考核高频真题整理考前半个月陆续更新。
- 特色优势
- 周末辅导班
集中授课，老师面对面教学，良好的学习氛围，学习积极性高，重温在校青春时光。
真账实操班
掌握会计做账技能，手工账/电脑账/数据处理能力/多行业做账实操。
- 行业趋势
- 经济领域，政策变动较快，将来可能会禁止跨级报考，早点拿下初级经济师证书，就可以早点考中级、高级经济师考试。
升职加薪CPA
国内高含金量证书，转岗/跳槽/升职更有优势优.专业老师辅导。
- 常见问题
- 问题：如何区分首次、非首次考生?
回答：“首次报考人员”为本年度次报考经济师资格考试的报考人员;非首次报考考生是指以往年度已经成功报考过“经济专业技术资格考试”的考生，此类考生的有关信息可在报名数据库中搜索查找。
- 培训学习资料
- 初级经济师备考人力资源复习资料第五章
第五章 人力资源规划
1.人力资源规划目标
主要目标：在于使组织人员的供应与预计空缺相吻合，并为未来发展所需人才做出安排。
具体表述：(具体目标)5点
2.人力资源规划意义：有助于组织发展战略的制定;有助于组织人员的稳定;有助于降低人力资本的开支。
初级经济师《人力资源》常考点：价值观
价值观
一、价值观：
1.主体：个体现象、社会现象、文化现象;
2.表现形式：外显的、内隐的;
3.功能：解释、预测、导向;
4.层次：具有超越情景的特点;
5.价值观比态度更抽象更概括
奥尔波特：根据斯普兰格《人的类型》把价值观分为六种，编制“价值观研究量表”
罗奇克(美)：终极性价值观和工具性价值观
莫里斯(美)：认为价值包含三种基本含义：实际价值、想象价值、客体价值，13种生活方式
个人主义—集体主义(荷兰，霍夫斯塔德)：用来衡量和文化有关的价值观。
- 吉林初级经济师培训相关介绍：
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- 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2023/1/9学习专题）
- 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2023/1/9学习专题）
- 经济专业中、初级资格实行注册登记制度。 （2023/1/9学习专题）
- 报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 （2023/1/9学习专题）
- 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2023/1/9学习专题）
- 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2023/1/9学习专题）
- 经济专业中、初级资格实行注册登记制度。 （2023/1/9学习专题）
- 要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2023/1/9学习专题）
- 有部分地区报考条件稍有差异，具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 （2023/1/9学习专题）
- 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 （2023/1/9学习专题）
报名地址：吉林初级经济师培训发展前景看好，我处今年继续举办吉林初级经济师培训，名师授课，欢迎同学们报读！
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