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【问答】在连云港想学习初级经济师培训求推荐

发布时间：2024/11/11 4:15:59 更新时间：2024/11/11 4:15:59
机构名称：优路教育初级经济师培训黎老师（VIP会员已认证）
【问答】在连云港想学习初级经济师培训求推荐
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我想问问，在连云港想学习初级经济师培训求推荐？有谁知道，请告诉我呀！
  时间：2024/11/11 4:15:59  更新时间：2024/11/11
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友优路教育初级经济师培训黎老师的专业回答：

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学校介绍
　　北京环球优路教育科技股份有限公司（以下简称“优路教育”）成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络，组建了自有的教学和教务团队，形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系，现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
　　优路教育在师资方面，授课老师都是优路师资团队人员或是专门聘请过来的老师，他们教学经验丰富，知识扎实，曾帮很多学生通过一建考试。而且他们熟悉一建考点，在教授给学生基础知识的同时，还能传授给学生很多经验和技巧，帮学生高效学习，提高学习效果。在上课内容方面，老师们上课非常注重学生基础的打牢，在时间充裕的情况下，老师讲课会非常细致，学生接受起来会比较容易，而且根据不同的阶段老师的讲课内容和方式也会不同，但都是讲练结合，这样能帮学生很好巩固课堂知识。

师资力量
尤老师
亲自参加过多次经济师考试，对于考试题目和命题规律有着异于常人的洞察和把控，他编写的经济师历年试题和问题解析被各个培训机构视为圭臬。
任老师：会计学硕士，善于构建知识框架，抓住重点，突出难点考点，结合多年教学经验总结应试技巧，帮助广大考试顺利轻松通过考试。

课程介绍
精讲班
课件+讲义+每章课后习题
网罗100%考点
45-60课时时长。
学前摸底考
根据个人具体情况提供个性化学习方案。

特色优势
智能机考，培养题感独立研发模考系统，贴近真实考试场景，更有自动纠错功能，自动生成错题库，查缺补漏。
周末辅导班
集中授课，老师面对面教学，良好的学习氛围，学习积极性高，重温在校青春时光。

行业趋势
　　求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说，考初级经济师考试，一则可以通过学习积累相关专业知识，二则在求职中是个人能力的证明，更有竞争力！。
　　我国经济发展稳步提高，各行各业对经济人才的需求也日益扩大。这让经济师考试的含金量也越来月高。经济师的就业方向如何呢?经济师的就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运代理业务及商务管理等工作。经济师的专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员考金融、施工单位考建筑、人事部工作人员考人力资源等等。

经济师具有系统的经济专业理论知识，有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题，工作中取得一定的成果或经济效益。经济师合格证书持有者一定程度上说明了其工作与管理能力。

常见问题
问题：经济师考试到底难不难？

回答：初次报考经济师的学员，对于这门考试的难易程度还没有具体了解，可以通过习题来体验下。

培训学习资料
　　初级经济师农业考点之农产品需求弹性及特殊性

农产品需求弹性可以分为需求价格弹性、需求收入弹性和需求交叉弹性三种。一般讲的需求弹性就是需求价格弹性。

农产品需求弹性是指农产品需求量对农产品价格变动的反应程度，一般用弹性系数，即农产品需求数量变动的百分比与农产品价格变动的百分比的比率来计算。因此，需求弹性反映的是农产品价格每变动1%，农产品需求量变动的百分比。计算公式可以表示为：

上式中，Ed代表需求弹性系数;Q代表原需求量;Q1代表变动后需求量;P代表原价格;P1代表变动后价格。
　　初级经济师工商管理章节讲义第七章
第七章　员工招聘与员工培训
节　工作分析
知识点：工作分析的概念与作用
(一)工作分析的概念
1.定义：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。
2.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
工作说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;工作分析报告则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。
3.具体地讲，工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格几个方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
(1)为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。
(2)为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。
(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。
(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。
(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。
(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
知识点：工作分析的步骤与方法
(一)工作分析的步骤
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。

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连云港初级经济师培训相关介绍：
  • 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2024/11/11学习专题）
  • 报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 （2024/11/11学习专题）
  • 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2024/11/11学习专题）
  • 参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 （2024/11/11学习专题）
  • 经济师分为：初级经济师和中级经济师。 （2024/11/11学习专题）
  • 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2024/11/11学习专题）
  • “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2024/11/11学习专题）
  • 要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2024/11/11学习专题）
  • 报名时间一般为每年的4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准。 （2024/11/11学习专题）
  • 资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 （2024/11/11学习专题）

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