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【问答】攀枝花初级经济师考试培训哪家机构靠谱

发布时间：2022/7/16 10:13:48 更新时间：2022/7/16 10:13:48
责任编辑：攀枝花优路教育初级经济师培训魏（VIP会员已认证）
【问答】攀枝花初级经济师考试培训哪家机构靠谱
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我想问一下，攀枝花初级经济师考试培训哪家机构靠谱？告诉我，好吗？谢谢！
  时间：2022/7/16 10:13:48  更新时间：2022/7/16
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友攀枝花优路教育初级经济师培训魏老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。
　　优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训；医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。

师资力量
秦老师
毕业于南京大学经济学硕士，曾在知名中学担任教学老师，但是由于不安分的性格，离开了满是体制规则，相对迂腐的工作。抛弃了令人羡慕的工作，投身经济师培养工作...桃李遍天下。
冯老师
中级经济师、会计师、注册会计师，实力派辅导专家，目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近18年，刘老师曾在某著名财经院会计系任职，现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。

课程介绍
精讲班
课件+讲义+每章课后习题
网罗100%考点
45-60课时时长。

精品提分班
基础精讲/真题详解/强化冲刺/习题密训
《精析讲义》/《历年真题汇编》/《高频知识点汇编》/《考前密押ABC套卷》。

特色优势
晚上辅导班
夜晚学校授课，工作学习两不误，利用空闲时间，考个会计证，提升自我升职加薪必备。
专属班主任，督导促学配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果，制定下阶段备考方案。

行业趋势
　　现在大家都很关心经济师的就业前景问题，现在全国经济发展稳步提高，每个行业对经济人才的需求也在增加。经济师的就业方向，涉及到日常生活的方方面面。而且通过了经济师考试，就证明了本身具有很好的经济专业理论知识，还有丰富的经济工作实践经验，有如此高含金量的证书，走到哪都会得到认可，是各个用人单位抢着要的人才，就业前景十分看好。
　　高薪利器CMA
国际高含金量证书，转型管理层，升职加薪.挤身会计精英行列。

常见问题
经济考试初级和中级均为电子化考试，科目均为客观题，在计算机上作答，应试人员无须携带任何工具参加考试。禁止应试人员将任何文具、(电子)记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料带入考场座位。

小编特分享了初级经济师考试考场规则，供大家参考：

一、应试人员凭准考证和有效身份证件(须与报考时所使用的身份证件一致)进入本科目考试所指定考场，按座位号入座，并将准考证和有效身份证件放置在座位右上角。

二、自考试开始前30分钟起，应试人员可登录考试机等待开考。

三、应试人员参加考试无须携带任何文具。禁止将(电子)记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料等带入考场座位。

四、《经济基础知识》科目和《专业知识与实务》科目实行合并组织、分科目连续作答。《经济基础知识》科目考试开始5分钟后，迟到的应试人员一律不得进入考场。每个科目考试时长(最长作答时间)为1.5小时，两科目总计考试时长为3小时。每科目可提前15分钟交卷，两科目合计可提前30分钟交卷;考试结束前30分钟起，经监考人员同意，应试人员可提前离开考场。

五、应试人员须按照考试系统提示的要求进行操作，不得擅自对计算机进行冷、热启动，不得关闭电源或作出其他与考试无关的操作。

六、应试人员应按照考试系统的提示登录系统，须认真阅读《考场规则》及《操作指南》，并点击“我已阅读”按钮。考试开始后，考试系统将自动进行计时，应试人员作答时间以考试系统计时器显示的结果为准。

七、应试人员须在考场内保持安静;独立进行作答，不得与其他应试人员交流讨论，不得要求监考人员解释试题;遇到无法登录、系统故障等异常情况时可举手询问，不得自行处置。

八、应试人员应自觉接受工作人员的监督和检查，服从工作人员安排。

九、应试人员交卷后，须确认界面提示“交卷成功”，方可离开考场;若界面提示“交卷失败”，须及时联系监考人员。

十、应试人员不得将相关考试信息以任何方式带出考场，交卷后不得在考场附近逗留、谈论。

十一、考试违纪违规行为按照人力资源社会保障部《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。

培训学习资料
　　初级经济师备考人力资源复习资料第四章
第四章　战略性人力资源管理
1.战略性人力资源管理：产生背景来自两个方面：一是战略管理理论的发展，二是人力资源管理面临量化评估的挑战。采用战略的眼光和方法，以投资的观点来看待人力资源。包括外部匹配(纵向整合)与内部匹配(横向整合)。
2.人力资源作为企业的优势资源应具备的这四个条件：价值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性
3.影响组织对人力资源进行投资的因素：管理层的价值观、对待风险的态度、员工技能的性质、人力资源服务外包的可能性
4.企业总体战略与人力资源管理的匹配
成长战略——内部成长与外部成长战略。
　　初级经济师财税考点消费税制

一、消费税的概念

消费税是对我国境内从事生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人，就其销售额或销售数量，在特定环节征收的一种税。消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税。

与其他税种比较，消费税具有如下几个特点：

(一)征税项目具有选择性;

(二)征税环节具有单一性;

(三)征收方法具有多样性;

(四)税收调节具有特殊性;

(1)不同的征税项目税负差异较大;

(2)消费税往往同有关税种配合实行加重或双重调节;

(五)消费税具有转嫁性。

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  • 全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分（满分140） （2022/7/16学习专题）
  • 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2022/7/16学习专题）
  • 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。 （2022/7/16学习专题）
  • 参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 （2022/7/16学习专题）
  • 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2022/7/16学习专题）
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