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【问答】石家庄初级经济师培训学校培训开课地点

发布时间：2023/7/10 17:18:12 更新时间：2023/7/10 17:18:12
责任编辑：石家庄优路教育初级经济师培训郭（VIP会员已认证）
【问答】石家庄初级经济师培训学校培训开课地点
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我咨询，石家庄初级经济师培训学校培训开课地点？麻烦老师告诉我，谢谢！
  时间：2023/7/10 17:18:12  更新时间：2023/7/10
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友石家庄优路教育初级经济师培训郭老师的专业回答：

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学校介绍
　　优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队，致力于依托大数据智能平台，根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，不断优化课程打造精致教学产品，深入挖掘学员需求提升服务品质，努力帮助广大学员提升自身价值，实现职业梦想。
　　2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。

师资力量
秦老师
毕业于南京大学经济学硕士，曾在知名中学担任教学老师，但是由于不安分的性格，离开了满是体制规则，相对迂腐的工作。抛弃了令人羡慕的工作，投身经济师培养工作...桃李遍天下。
尤老师
亲自参加过多次经济师考试，对于考试题目和命题规律有着异于常人的洞察和把控，他编写的经济师历年试题和问题解析被各个培训机构视为圭臬。

课程介绍
精讲班
课件+讲义+每章课后习题
网罗100%考点
45-60课时时长。
真题解析班
2011-2016年近6年真题
45-60课时时长
7月-8月中旬更新！。

特色优势
真账实操班
掌握会计做账技能，手工账/电脑账/数据处理能力/多行业做账实操。

零基础入门导入课
我们的课堂上80%都是零基础学员，所以我们对入门课程为关心，把书本的概念演化成你能听懂的句子。

行业趋势
　　高薪利器CMA
国际高含金量证书，转型管理层，升职加薪.挤身会计精英行列。
　　落户加分：可以享受积分落户加分。
加薪利器：可享受科级、副处级干部待遇。
前景广阔：可以从事企事业单位会计、人事、管理等工作。

常见问题
问题：经济师合格证书是否全国通用?在A地考的经济师，是否适用于B地?

回答：一般来说这个考试是全国统一考试，证书由人事部统一发，是全国有效的。但是具体还以各地区评职称的单位来决定。

培训学习资料
　　初级经济师工商管理章节讲义第七章
第七章　员工招聘与员工培训
节　工作分析
知识点：工作分析的概念与作用
(一)工作分析的概念
1.定义：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。
2.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
工作说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;工作分析报告则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。
3.具体地讲，工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格几个方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
(1)为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。
(2)为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。
(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。
(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。
(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。
(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
知识点：工作分析的步骤与方法
(一)工作分析的步骤
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。
　　初级经济师商业经济考点薪酬调查

商品流通企业薪酬调查与职位评价

(一)薪酬市场调查及其步骤

1.薪酬调查的难点

(1)企业的薪酬结构不同

(2)数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性

(3)不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定

2.薪酬市场调查步骤

(1)薪酬市场调查的目的

(2)确定薪酬调查的范围

①确定调查的企业;

②确定调查的岗位;

③确定需要调查的薪酬信息;

④确定调查时问;

⑤确定市场调查的方法;

⑥统计分析调查数据;

⑦核实调查数据，提交薪酬调查分析报告。

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石家庄初级经济师培训相关介绍：
  • 报名时间一般为每年的4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准。 （2023/7/10学习专题）
  • 资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 （2023/7/10学习专题）
  • 要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2023/7/10学习专题）
  • 经济专业中、初级资格实行注册登记制度。 （2023/7/10学习专题）
  • 资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 （2023/7/10学习专题）
  • 初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 （2023/7/10学习专题）
  • 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2023/7/10学习专题）
  • 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2023/7/10学习专题）
  • 考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 （2023/7/10学习专题）
  • 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 （2023/7/10学习专题）

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