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【头条】遂宁初级经济师培训中心

发布时间:2023/8/9 17:11:48 更新时间:2023/8/9 17:11:48
责任编辑:遂宁优路教育初级经济师培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  优路教育,历经十余年的成长与发展,环球优路教育在日益激烈的市场环境中,逐渐开辟出一条有着自身特色的发展道路,赢得了广大学员和企事业单位的良好口碑,品牌影响力越来越广,市场份额稳居行业前列。2016年3月2日,环球优路教育正式登陆新三板,成为同行业领域中首家挂牌上市的企业,充分证明了其辉煌成绩和广阔发展前景。
  优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训;医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。

师资力量
冯老师
中级经济师、会计师、注册会计师,实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近18年,刘老师曾在某著名财经院会计系任职,现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。
侯老师:金融学硕士,曾在北京、上海、郑州等地多家银行、证券公司公开授课。善于归纳总结,前后联系对比,结合考题,有针对性的分析授课。

课程介绍
临考提分阶段
模考班最全知识点全覆盖!
1小时猜题技巧
考前20天更新。
题库
错题汇总、习题过滤
随机组卷、智能阅读
让学习有声有色。

特色优势
一对一面对讲解
我们的三类老师分别负责不同阶段的教学,振臂一呼业内大事聚集于此,面对面与巨匠们切磋,经济师概念通晓。
中级考前冲刺
考试难度大,备考时间短,通过难,资深老师教您快速抓住考点

行业趋势
  高薪利器CMA
国际高含金量证书,转型管理层,升职加薪.挤身会计精英行列。
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证书+实操课,掌握真账实操技能,备考会计证.跳槽有保障,谈薪有底气。

常见问题
问题:可以不报考初级经济师,直接报考中级经济师吗?
回答:可以的,只要满足中级经济师报考条件,可以直接报考中级经济师。

培训学习资料
  初级经济师经济基础必考点金融体系与金融市场
初级经济师《经济基础》必考知识点:金融体系与金融市场
1、构成现代金融体系的基本要素:由货币制度所规范的货币流通、金融中介、金融市场、金融工具、金融制度和调控机制。
2、金融市场是指以金融和资产为交易对象而形成的供求关系及其机制的总和。金融市场的基本功能:聚敛功能、配置功能、调节功能、反应功能。
3、金融市场的配置功能体现在3方面:资源配置、财富再分配、风险在分配。
4、金融市场历来被认为是国民经济的晴雨表和气象台,是公认的国民经济的信号系统。
5、金融市场的基本要素:交易的对象、交易的工具、交易的主体、交易的价格。
6、金融市场上的交易对象是货币资金,市场上利用的各种工具则是金融交易的工具。
7、金融市场上的交易主体包括:任何参与交易的个人、工商企业、全国部门、金融机构和中央银行。
8、利率是最重要的金融交易价格之一。
9、金融市场的分类:a按交易的金融工具的期限长短——货币市场和资本市场。
B按金融工具的发行和转让流通的不同——一级市场和二级市场。
C按金融交易的交割期限不同——现货市场、期货市场和期权市场。
D按金融交易的地理区域不同——国内金融市场和国际金融市场。
10、货币市场是指期限在1年及以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场,有同业拆借市场、票据市场、短期债券市场。
  初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效:一定素质的员工在职位职责要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用:
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征:敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类:绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤:准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点:可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限:工作行为和工作结果相比更加主观,有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导:为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。

遂宁初级经济师培训相关介绍:
  • 有部分地区报考条件稍有差异,具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 (2023/8/9学习专题)
  • 报考者由本人提出申请,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 (2023/8/9学习专题)
  • “中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。 (2023/8/9学习专题)
  • 报名时间一般为每年的4、5月份(以当地人事考试部门公布的时间为准。 (2023/8/9学习专题)
  • 考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 (2023/8/9学习专题)
  • 有部分地区报考条件稍有差异,具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 (2023/8/9学习专题)
  • 全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分(满分140) (2023/8/9学习专题)
  • 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2023/8/9学习专题)
  • 资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。 (2023/8/9学习专题)
  • 报名时间一般为每年的4、5月份(以当地人事考试部门公布的时间为准。 (2023/8/9学习专题)

遂宁初级经济师培训
遂宁初级经济师考试培训,遂宁初级经济师培训发展前景看好,我处今年继续举办遂宁初级经济师培训,名师授课,欢迎同学们报读!

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