【问答】芜湖正规的初级经济师培训学校机构有哪些在哪里
发布时间：2024/10/27 11:32:37 更新时间：2024/10/27 11:32:37
机构名称：优路教育初级经济师培训邵老师（VIP会员已认证）
【问答】芜湖正规的初级经济师培训学校机构有哪些在哪里
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
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| 时间：2024/10/27 11:32:37 更新时间：2024/10/27 来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友优路教育初级经济师培训邵老师的专业回答： |
芜湖正规的初级经济师培训学校机构有哪些？在哪里，这个有哪些？
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- 学校介绍
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优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训，在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系，共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训，无论是从规模上，还是通过率，均达到业内水平。
- 师资力量
- 秦老师
毕业于南京大学经济学硕士，曾在知名中学担任教学老师，但是由于不安分的性格，离开了满是体制规则，相对迂腐的工作。抛弃了令人羡慕的工作，投身经济师培养工作...桃李遍天下。
朱老师
他自己参加过10年经济师考试，做过市面上518套传说中的摸底题，他手抄的题型足有2000多页，他说这样才能记住每个近似问题的区别。他的钢笔用了10年，购于2004年的上海，那年他成为了一位老师。
- 课程介绍
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配备资深老师
全程跟踪服务，不懂即可问，真人老师在线答疑。
考点强化、模考班
串讲强化记忆重要考点
18-25课时时长
考前仿真预测试卷。
- 特色优势
- 智能机考，培养题感独立研发模考系统，贴近真实考试场景，更有自动纠错功能，自动生成错题库，查缺补漏。
中级考前冲刺
考试难度大，备考时间短，通过难，资深老师教您快速抓住考点
- 行业趋势
- 求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说，考初级经济师考试，一则可以通过学习积累相关专业知识，二则在求职中是个人能力的证明，更有竞争力！。
在党和全国宏观调控的市场经济条件下，经济各行业受到广泛关注。“经济师”是我国职称之一。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事厅颁发人事部统一印制并加盖钢印的《经济专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。经济师按照全国规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
- 常见问题
- 问题：怎么报考？
初级经济师考试成绩在考试结束后2个月左右在全国人事考试网查看，参加2019年经济师考试考生可及时登录人事考试网查询考试成绩，祝考试顺利！
成绩查询流程如下：
1、登录全国人事考试网（http：//www.cpta.com.cn/）。
2、点击左侧的成绩查询。
3、输入证件号码、姓名和验证码后即可查询成绩。
- 培训学习资料
- 初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效：一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用：
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类：绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤：准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点：可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限：工作行为和工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导：为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。
初级经济师商业经济考点系统实施阶段
系统实施阶段
(1)程序设计。在上一阶段工作的基础上进行程序设计和程序编写。
(2)系统的软件、硬件及数据的准备工作。根据总体设计要求开始采购、安装硬件和软件系统;为评审系统准备数据，包括正常、异常数据。
(3)培训人员。主要有以下任务：①制订员工培训计划和编制培训手册。②培训重要岗位的部分员工，培训内容为如何使用新系统和应急处理。
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- 芜湖初级经济师培训相关介绍：
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- 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2024/10/27学习专题）
- 经济师分为：初级经济师和中级经济师。 （2024/10/27学习专题）
- 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2024/10/27学习专题）
- 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2024/10/27学习专题）
- 全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2024/10/27学习专题）
- 考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 （2024/10/27学习专题）
- 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2024/10/27学习专题）
- “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。 （2024/10/27学习专题）
- 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2024/10/27学习专题）
- 经济师对我国经济前景更加乐观，2009年，这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 （2024/10/27学习专题）
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