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【资讯】咸宁初级经济师培训班通过高吗 招生报名人数

发布时间：2022/4/22 9:11:33 更新时间：2022/4/22 9:11:33
责任编辑：咸宁优路教育初级经济师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
　　优路教育的课程由理论和实操相结合，理论课程老师会由浅到深，让您详细了解BIM和执业药师具体管理实施状况。实操课程老师通过实际操作，让您熟练掌握主流情况，并能指导其他团队成员，从学习到通过考试，为学员提供个性化的答疑指导，课间、课后随问随答；学习效果随时监督，从而达到快速、高效的学习目的。

师资力量
侯老师：金融学硕士，曾在北京、上海、郑州等地多家银行、证券公司公开授课。善于归纳总结，前后联系对比，结合考题，有针对性的分析授课。
朱老师
他自己参加过10年经济师考试，做过市面上518套传说中的摸底题，他手抄的题型足有2000多页，他说这样才能记住每个近似问题的区别。他的钢笔用了10年，购于2004年的上海，那年他成为了一位老师。

课程介绍
精讲班
课件+讲义+每章课后习题
网罗100%考点
45-60课时时长。
考点强化、模考班
串讲强化记忆重要考点
18-25课时时长
考前仿真预测试卷。

特色优势
手机电脑同时学
组精编轻松学习浓缩版课件，录播视频，支持免费下载，可以手机，电脑观看不耗费流量。
线上线下班
网络与学校相结合，优势互补的学习方式，老师就在身边，不懂即可问，时间灵活，学习效果更有保障。

行业趋势
　　求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说，考初级经济师考试，一则可以通过学习积累相关专业知识，二则在求职中是个人能力的证明，更有竞争力！。
　　经济师作为一种职称，它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。经济师按照全国规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然，经济师只是一个敲门砖，职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格：该职业资格共分三级：助理经济师、经济师、高级经济师。

常见问题
问题：经济师合格证书是否全国通用?在A地考的经济师，是否适用于B地?

回答：一般来说这个考试是全国统一考试，证书由人事部统一发，是全国有效的。但是具体还以各地区评职称的单位来决定。

培训学习资料
　　初级经济师工商管理章节讲义第二章
第二章　工商企业组织结构
考情分析：
主要题型为单选题、多选题、无案例分析题。理念平均分11-13分。
节　企业组织设计
知识点：劳动分工与专业化
(一)分工、专业化与协作
1.概念
(1)分工：生产过程之中的劳动分工，即不同的劳动者分别从事不同的工作;
(2)专业化：一个人或一个单位长期从事某种专项性的工作;
(3)协作：由于实施分工后各个“片断”具有相对独立性，因而对整个生产过程上的若干“片断”进行整合是必要的。
2.分类(掌握)
按照分工与专业化发展的顺序，专业化形态的种是部门专业化;第二种是产品专业化，即以完整的最终产品为对象的专业化;第三种是零部件专业化;第四种是工艺专业化，即专门进行产品或零部件加工和操作的专业化;第五种是生产服务专业化，即处于直接生产过程之外的，但又为生产过程服务的那些职能的专业化(工艺装备准备、维修、运输等生产后勤服务)。
3.20世纪80年代以来，世界范围的分工和专业化发展的新特点：
(1)分工和专业化扩展到国际范围，在以零部件和工艺专业化为主要内容的产业内，横向分工成为国际分工的主要形式;
(2)出现了新型的专业化形式，即企业业务或职能的专业化，“业务外包”正在成为新的分工潮流;
(3)在制造业高级化的过程中，以机器为核心的“机械专业化”正在被以人为核心的“灵活专业化”所取代，出现了新型的“灵捷制造方式”;
(4)在分工深化的同时，协作的重要性空前提高了，建立在精密分工基础上的紧密协作将成为未来发展的新潮流。
　　初级经济师工商管理章节讲义第七章
第七章　员工招聘与员工培训
节　工作分析
知识点：工作分析的概念与作用
(一)工作分析的概念
1.定义：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。工作分析也可以叫做职位分析、岗位分析。
2.工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(也可以叫做职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。
工作说明书既是一般员工工作的指南，也是企业确定企业人力资源规划、构建员工能力模型、考核薪酬、培训开发等人力资源职能管理的参考依据;工作分析报告则是通过工作分析发现企业经营管理过程中存在的问题，为企业进行有效的诊断提供依据。
3.具体地讲，工作分析就是要为人力资源开发与管理活动提供与工作有关的各种信息。这些信息可以概括为内容、目的、方式、时间、地点、人员、对象、职责权限和任职资格几个方面。
(二)工作分析的作用
工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。
(1)为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础。
(2)为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息。
(3)工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准。
(4)工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据。
(5)工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据。
(6)工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
知识点：工作分析的步骤与方法
(一)工作分析的步骤
工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。

咸宁初级经济师培训相关介绍：
  • 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2022/4/22学习专题）
  • 英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果，显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 （2022/4/22学习专题）
  • “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。 （2022/4/22学习专题）
  • 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2022/4/22学习专题）
  • 资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 （2022/4/22学习专题）
  • 初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 （2022/4/22学习专题）
  • 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2022/4/22学习专题）
  • 报名时间一般为每年的4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准。 （2022/4/22学习专题）
  • 英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果，显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 （2022/4/22学习专题）
  • 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2022/4/22学习专题）

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