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【资讯】咸宁初级经济师培训辅导班 哪里开班 学费收费公平实在

发布时间:2024/11/29 19:38:00 更新时间:2024/11/29 19:38:00
机构名称:优路教育初级经济师培训(VIP会员已认证)

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学校介绍
  学建工,认准优路教育,优路教育作为成立14年的上市机构,在全国30多个省份中,拥有200余所合作分校,且该数量仍将持续上升。常年开设的有消防工程师,建造师,造价工程师,监理,BIM,环评等多种课程,实力雄厚且通过率领先,值得信任,与实力派师资通力合作,携手帮您迅速通关。
  优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系,共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训,无论是从规模上,还是通过率,均达到业内水平。

师资力量
朱老师
他自己参加过10年经济师考试,做过市面上518套传说中的摸底题,他手抄的题型足有2000多页,他说这样才能记住每个近似问题的区别。他的钢笔用了10年,购于2004年的上海,那年他成为了一位老师。
任老师:会计学硕士,善于构建知识框架,抓住重点,突出难点考点,结合多年教学经验总结应试技巧,帮助广大考试顺利轻松通过考试。

课程介绍

精品提分班
基础精讲/真题详解/强化冲刺/习题密训
《精析讲义》/《历年真题汇编》/《高频知识点汇编》/《考前密押ABC套卷》。
学前摸底考
根据个人具体情况提供个性化学习方案。

特色优势
手机电脑同时学
组精编轻松学习浓缩版课件,录播视频,支持免费下载,可以手机,电脑观看不耗费流量。
内部教辅全程附赠
教师组精选精编教材
全程附赠
学习必须正规。

行业趋势
  求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说,考初级经济师考试,一则可以通过学习积累相关专业知识,二则在求职中是个人能力的证明,更有竞争力!。
  经济师作为一种职称,它能提高支撑所有者的待遇和威望。作为高级经济师,一般待遇6000以上,大城市在8000以上,上市公司待遇更高。经济师按照全国规定享有一定的待遇,由用人单位按月发给,由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。当然,经济师只是一个敲门砖,职业发展更多的是需要个人的素质和能力。职业资格:该职业资格共分三级:助理经济师、经济师、高级经济师。

常见问题
问题:经济师合格证书是否全国通用?在A地考的经济师,是否适用于B地?

回答:一般来说这个考试是全国统一考试,证书由人事部统一发,是全国有效的。但是具体还以各地区评职称的单位来决定。

培训学习资料
  初级经济师经济基础必考点汇率与国际收支
初级经济师《经济基础》必考知识点:汇率与国际收支
1、狭义的外汇是指国外银行的外币存款和外币票据。
2、广义的外汇是指可以清偿对外债务的一切以外国货币表示的资产或债权。
3、据2008年外汇包括:a外币现钞,包括纸币、铸币;b外币支付凭证或者支付工具,包括票据、银行存款凭证、银行卡等;c外币有价证券,包括债券股票等;d特别提款权;e其他外汇资产。
4、外汇按买卖的交割期限分为:即期外汇和远期外汇。
5、一般所讲的外汇是指自由外汇,一种外汇成为自由外汇必备的3种特征:外币性、可兑换性、普遍接受性。
6、一国货币要成为国际货币首先必须是可兑换货币就,即自由外汇;其次是货币发行过必须具备强大的经济金融实力,该货币币值稳定。
7、汇率的标价方法:直接标价法和间接标价法。
8、直接标价法是指以一定单位的外国货币作为标准,折算为本国货币。人民币汇率就是采取直接标价法。汇率上升,本币贬值。反向
9、间接标价法是指以一定单位的本国货币作为标准,折算为外国货币。目前只有美国、英国和其他英联邦全国采用间接标价法。汇率升值本币升值,同向。
两种标价法下的汇率为倒数,两者的乘积为1。
10、汇率变动的最小单位被称为基点,一般计算到五位数,1点通常是0.0001货币单位。银行的汇率报价通常采取双向报价制,同时报出买入汇率和卖出汇率。前者较小后者较大。买入卖出汇率的判断依据是银行贱买贵卖,买入外汇的价格要低于卖出价格,否则银行会无限制地亏损。
11、在直接标价法下,前者是买入汇率,后者是卖出汇率。银行买卖外汇不收手续费,买卖差价之间的差额是银行买卖外汇的收益。
12、中间汇率是中间价,是买入和卖出汇率的算术平均数。汇率分析中常用的是中间汇率,报纸杂志刊登汇率、银行年终决算、制作报表时使用中间汇率。
  初级经济师备考人力资源复习资料第四章
第四章 战略性人力资源管理
1.战略性人力资源管理:产生背景来自两个方面:一是战略管理理论的发展,二是人力资源管理面临量化评估的挑战。采用战略的眼光和方法,以投资的观点来看待人力资源。包括外部匹配(纵向整合)与内部匹配(横向整合)。
2.人力资源作为企业的优势资源应具备的这四个条件:价值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性
3.影响组织对人力资源进行投资的因素:管理层的价值观、对待风险的态度、员工技能的性质、人力资源服务外包的可能性
4.企业总体战略与人力资源管理的匹配
成长战略——内部成长与外部成长战略。

咸宁初级经济师培训相关介绍:
  • 考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 (2024/11/29学习专题)
  • “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2024/11/29学习专题)
  • 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2024/11/29学习专题)
  • 要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2024/11/29学习专题)
  • 初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 (2024/11/29学习专题)
  • 经济师分为:初级经济师和中级经济师。 (2024/11/29学习专题)
  • 考试设置两个级别:初级资格(经济员、助理经济师)和中级资格。 (2024/11/29学习专题)
  • 要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 (2024/11/29学习专题)
  • 资格有效期一般为5年,有效期满,持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 (2024/11/29学习专题)
  • 经济师分为:初级经济师和中级经济师。 (2024/11/29学习专题)

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