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【问答】孝感初级经济师考试培训资深讲师授课培训

发布时间：2022/12/1 10:48:38 更新时间：2022/12/1 10:48:38
责任编辑：孝感优路教育初级经济师培训许老（VIP会员已认证）
【问答】孝感初级经济师考试培训资深讲师授课培训
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
您好，我想咨询一下，孝感初级经济师考试培训资深讲师授课培训？很急，麻烦告诉我，谢谢！
  时间：2022/12/1 10:48:38  更新时间：2022/12/1
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友孝感优路教育初级经济师培训许老师的专业回答：

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学校介绍
　　作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。   优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
　　优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。

师资力量
侯老师：金融学硕士，曾在北京、上海、郑州等地多家银行、证券公司公开授课。善于归纳总结，前后联系对比，结合考题，有针对性的分析授课。
任老师：会计学硕士，善于构建知识框架，抓住重点，突出难点考点，结合多年教学经验总结应试技巧，帮助广大考试顺利轻松通过考试。

课程介绍

核心考点资料免费送
APP随时刷题，考不过服务期内免费重修。
精讲班
课件+讲义+每章课后习题
网罗100%考点
45-60课时时长。

特色优势
线上线下班
网络与学校相结合，优势互补的学习方式，老师就在身边，不懂即可问，时间灵活，学习效果更有保障。
考证速成班
考前冲刺，重点考点精讲，题库刷题，考前模拟分析。

行业趋势
　　经济领域，政策变动较快，将来可能会禁止跨级报考，早点拿下初级经济师证书，就可以早点考中级、高级经济师考试。
　　落户加分：可以享受积分落户加分。
加薪利器：可享受科级、副处级干部待遇。
前景广阔：可以从事企事业单位会计、人事、管理等工作。

常见问题
问题：经济师合格证书是否全国通用?在A地考的经济师，是否适用于B地?

回答：一般来说这个考试是全国统一考试，证书由人事部统一发，是全国有效的。但是具体还以各地区评职称的单位来决定。

培训学习资料
　　初级经济师建筑经济考点工程成本管理
工程成本管理
考试目的
通过本章考试，检验考生对工程成本构成、分类、影响因素的了解、熟悉程度;工程成本管理的内容、要求和程序的熟悉、掌握程度;工程成本预测和计划的程序和方法的了解、熟悉和掌握程度;工程成本控制程序和方法的了解、熟悉和掌握程度;工程成本核算、分析和改进的了解、熟悉和掌握程度。
考试内容
(一)工程成本管理概述
了解成本的概念和作用;掌握工程成本的构成;熟悉工程成本的影响因素和节支途径;了解工程成本管理的意义;掌握工程成本管理的内容和要求;熟悉工程成本管理的程序。
(二)工程成本预测与计划
了解工程成本预测与计划的作用;掌握运用量本利分析法进行成本预测的方法;熟悉工程成本计划编制的程序和方法;熟悉工程成本计划编制各个环节的工作内容和要求。
　　初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章　绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效：一定素质的员工在职位职责要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用：
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节，也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类：绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤：准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点：可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限：工作行为和工作结果相比更加主观，有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导：为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。

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孝感初级经济师培训相关介绍：
  • 英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果，显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 （2022/12/1学习专题）
  • 资格有效期一般为5年，有效期满，持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 （2022/12/1学习专题）
  • 参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 （2022/12/1学习专题）
  • 初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 （2022/12/1学习专题）
  • 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2022/12/1学习专题）
  • 有部分地区报考条件稍有差异，具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 （2022/12/1学习专题）
  • “经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 （2022/12/1学习专题）
  • 报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 （2022/12/1学习专题）
  • 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。 （2022/12/1学习专题）
  • 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2022/12/1学习专题）

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