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【资讯】银川初级经济师培训班培训哪个机构好呢 学费费用是多少

发布时间：2022/1/8 16:25:21 更新时间：2022/1/8 16:25:21
责任编辑：银川优路教育初级经济师培训（VIP会员已认证）

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学校介绍
　　优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
　　优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务，具体项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。

师资力量
徐老师：经济学硕士，根据学员的基础情况，有针对性得进行讲解。不断把专业性的知识，拆分细化，使学员能更好地理解。
冯老师
中级经济师、会计师、注册会计师，实力派辅导专家，目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近18年，刘老师曾在某著名财经院会计系任职，现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。

课程介绍
题库
错题汇总、习题过滤
随机组卷、智能阅读
让学习有声有色。
内部资料、直播押题班
45%重复考核高频真题整理考前半个月陆续更新。

特色优势
专属教研，答疑解惑官网、APP和社群，搭建多渠道答疑平台，专业教研24小时在线答疑，问题不过夜，每天都提分。
中级考前冲刺
考试难度大，备考时间短，通过难，资深老师教您快速抓住考点

行业趋势
　　求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说，考初级经济师考试，一则可以通过学习积累相关专业知识，二则在求职中是个人能力的证明，更有竞争力！。
　　落户加分：可以享受积分落户加分。
加薪利器：可享受科级、副处级干部待遇。
前景广阔：可以从事企事业单位会计、人事、管理等工作。

常见问题
初级经济师考试报名将于7月-8月进行，考试在11月2日进行，小编建议大家提前备考，以下分享了初级经济师备考建议供大家参考：

一、利用好历年真题。

在学习过程中，要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习，由点及面，准确把握考点。

二、合理安排学习时间。

前期学习时全面、细致、透彻，不能报着考前猜题、押题的心态，放松前期学习。

前期学习打好基础，后期复习才能有的放矢，把握重难点，越学越轻松。

否则临近考试，毫无方向，很容易自乱阵脚。

第三、大量做题，加强巩固。
两门考试205道考题，涉及的知识点和题量很大，而且这些内容是在两本教材的众多内容中挑选出来的。

要想在考试的时候从容应对，平时的练习就必不可少。只有平时海量的练习，才能把教材中众多的知识点提炼出来，在脑海中的记忆更加形象，运用时才能更加灵活的调取。
而且通过做题也能发现自己掌握的不足之处，方便自己及时的查漏补缺，把知识掌握的更加全面。

培训学习资料
　　初级经济师备考人力资源复习资料第四章
第四章　战略性人力资源管理
1.战略性人力资源管理：产生背景来自两个方面：一是战略管理理论的发展，二是人力资源管理面临量化评估的挑战。采用战略的眼光和方法，以投资的观点来看待人力资源。包括外部匹配(纵向整合)与内部匹配(横向整合)。
2.人力资源作为企业的优势资源应具备的这四个条件：价值性、稀缺性、不可模仿性、不可替代性
3.影响组织对人力资源进行投资的因素：管理层的价值观、对待风险的态度、员工技能的性质、人力资源服务外包的可能性
4.企业总体战略与人力资源管理的匹配
成长战略——内部成长与外部成长战略。
　　初级经济师备考人力资源复习资料第二章
第二章　领导行为
1.领导特质理论：从满足实际工作需要和胜任领导工作所需的要求来研究领导者应有的能力、修养和个性。特质理论的缺陷
1)忽视了下属的需要;2)没有指明各特质之间的相对重要性;3)忽视了情景因素;4)没有区分原因和结果。
2.交易型和改变型领导理论：交易型领导依靠硬性的奖励和惩罚影响员工绩效。改变型领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，能够创造组织在革新和变化中的超额绩效。
3.魅力型领导理论：具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望。
非道德特征
●为个人利益使用权力
●提升自己的个人愿景
●指责或批评相反的观点
●要求自己的决定被无条件接受
●单项沟通
●对追随者的需要感觉迟钝
●用外部的道德标准满足自我兴趣
4.领导权变理论
(一)路径——目标理论(罗伯特.豪斯)
领导者的主要任务就是帮助下属达到他们的目标
四种领导行为
1)指导式领导(适应外控式下属)：让下属明确标准和程序
2)支持型领导(适应结构化下属，这时的领导可以带来高的绩效和满意度)
3)参与式领导(适合内控型下属)：主动征求下属意见
4)成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现最佳水平。

学员心声
陈同学：经济师毕竟是职称考试，个人觉得还是比较简单的。多听听刘老师的基础课件，结合给的练习真题，通过不成问题。课程选择宁缺勿滥，没错！！。
沈同学：次接触经济师课程!原本以为枯燥的课程，可这一听的确不同。冯老师老师讲的通俗易懂，站在学生角度来授课，特别容易让学员接受此课程。冯老师的课程助我通过经济师考试，感谢！。

银川初级经济师培训相关介绍：
  • 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 （2022/1/8学习专题）
  • 资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。 （2022/1/8学习专题）
  • 报名时间一般为每年的4、5月份（以当地人事考试部门公布的时间为准。 （2022/1/8学习专题）
  • 考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格。 （2022/1/8学习专题）
  • 考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 （2022/1/8学习专题）
  • 报考者由本人提出申请，携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 （2022/1/8学习专题）
  • 全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分（满分140） （2022/1/8学习专题）
  • 经济师分为：初级经济师和中级经济师。 （2022/1/8学习专题）
  • 中级经济师考试时间。每年11月的个周末。 （2022/1/8学习专题）
  • 英国广播公司(BBC)30日发布最新调查结果，显示绝大多数经济师预测2012年欧洲经济将再次衰退。 （2022/1/8学习专题）

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