玉溪初级经济师培训学习去哪找培训班,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育旗下环球卓越品牌主要从事在职人员硕士博士入学考试考前培训业务、职称等级英语考试培训业务、医药卫生行业准入类执业资格认证培训业务。在职人员硕士博士入学考试考前培训业务包含一月专业硕士学位联考考前培训、五月同等学力人员申硕统考考前培训、十月在职人员攻读硕士学位联考考前培训、医学博士研究生入学统考培训等;英语考试培训主要包括职称等级英语考试培训;医药卫生领域准入类执业资格认证培训业务包含执业医师、执业药师认证培训。
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。
- 师资力量
- 尤老师
亲自参加过多次经济师考试,对于考试题目和命题规律有着异于常人的洞察和把控,他编写的经济师历年试题和问题解析被各个培训机构视为圭臬。
冯老师
中级经济师、会计师、注册会计师,实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近18年,刘老师曾在某著名财经院会计系任职,现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。
- 课程介绍
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真题解析班
2011-2016年近6年真题
45-60课时时长
7月-8月中旬更新!。
配备资深老师
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- 特色优势
- 学习拿分手册
我们的老师根据近10年的经济师职称试题逐字抄写,打印,校对,成书,为你从海量题型中摘出热题型 。
中级考前冲刺
考试难度大,备考时间短,通过难,资深老师教您快速抓住考点
- 行业趋势
- 转岗就业班
证书+实操课,掌握真账实操技能,备考会计证.跳槽有保障,谈薪有底气。
出纳实训班
零基础想转岗会计行业,自家公司做账实操,快速掌握上岗实操技能。
- 常见问题
- 初级经济师考试报名将于7月-8月进行,考试在11月2日进行,小编建议大家提前备考,以下分享了初级经济师备考建议供大家参考:
一、利用好历年真题。
在学习过程中,要结合历年真题考核的知识点进行拉网式学习,由点及面,准确把握考点。
二、合理安排学习时间。
前期学习时全面、细致、透彻,不能报着考前猜题、押题的心态,放松前期学习。
前期学习打好基础,后期复习才能有的放矢,把握重难点,越学越轻松。
否则临近考试,毫无方向,很容易自乱阵脚。
第三、大量做题,加强巩固。
两门考试205道考题,涉及的知识点和题量很大,而且这些内容是在两本教材的众多内容中挑选出来的。
要想在考试的时候从容应对,平时的练习就必不可少。只有平时海量的练习,才能把教材中众多的知识点提炼出来,在脑海中的记忆更加形象,运用时才能更加灵活的调取。
而且通过做题也能发现自己掌握的不足之处,方便自己及时的查漏补缺,把知识掌握的更加全面。
- 培训学习资料
- 初级经济师商业经济考点流通产业组织
流通产业组织
(一)决定市场结构的因素
1.市场集中度
市场集中度是用来表示在特定产业或市场中,卖者或买者具有怎样的相对规模结构的指标。市场集中度是反映特定市场的集中程度的指标,所以它与市场中垄断力量的形成密切相关。由于市场是由买方、卖方组成的,所以市场集中度也可以分为买方集中度和卖方集中度,而产业组织理论研究的主要是卖方集中度。
市场集中度的衡量指标主要有:行业集中度、洛伦兹曲线和基尼系数。
(1)行业集中度。是最常用、最简单的绝对集中度的衡量指标。它是指行业内规模的前几位企业的有关数值X(可以是产值、产量、销售额、销售量、职工人数、资产总额等)占整个市场或行业的份额。
市场集中度综合反映企业数量和规模这两个决定市场结构的重要方面。
(2)洛伦兹曲线。是一种相对集中度的指标,它表明市场占有率与市场中由小企业到大企业的累计百分比之间的关系。
初级经济师备考人力资源复习资料第八章
第八章 绩效管理
1.绩效管理及其作用、特征
绩效:一定素质的员工在职位职责要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
绩效考核与绩效管理的概念联系和区别
绩效管理的作用:
在组织管理中的作用
(1)有助于组织内部的沟通
(2)有助于管理成本的节约
(3)有助于促进员工的自我发展
(4)有助于建立和谐的组织文化
(5)是实现组织战略的重要手段
在人力资源管理中的作用
(1)为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。
①为薪酬发放提供依据;②为人员配置和甄选提供依据;③帮助组织有效实行员工开发。
(2)可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。
有效的绩效管理特征:敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般满足前三个特征即认为有效。
2.战略性绩效管理
(一)适用于取得竞争优势战略的绩效管理
成本领先战略和差异化战略下的绩效管理的特点
(二)适用于不同竞争态势战略的绩效管理
防御者战略、探索者战略、跟随者战略下的绩效管理的特点
3.绩效计划、监控与辅导
绩效计划是绩效管理的个环节,也是绩效管理过程的起点。
绩效计划目标两种类:绩效目标和发展目标
绩效计划的制定步骤:准备阶段、沟通阶段
绩效监控优点:可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整。
局限:工作行为和工作结果相比更加主观,有时很难进行客观、准确的评价。
绩效辅导:为了提高员工绩效水平和自我效能感的一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
绩效监控与绩效辅导是两个目的完全不同的绩效实施环节。
- 玉溪初级经济师培训相关介绍:
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- 全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分(满分140) (2022/5/3学习专题)
- 考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为两个半小时。 (2022/5/3学习专题)
- 有部分地区报考条件稍有差异,具体可查看当地当年关于经济专业技术资格考试工作的通知公告。 (2022/5/3学习专题)
- 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/5/3学习专题)
- 资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。 (2022/5/3学习专题)
- 初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/5/3学习专题)
- 经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/5/3学习专题)
- 考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场,必要时可在县设置考场。 (2022/5/3学习专题)
- 报考者由本人提出申请,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 (2022/5/3学习专题)
- 经济师对我国经济前景更加乐观,2009年,这好于之前的预估和贸工部的预估数据。 (2022/5/3学习专题)