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镇江找初级经济师培训的学校
发布时间:2022/12/16 11:01:20 更新时间:2022/12/16 11:01:20
责任编辑:
镇江优路教育初级经济师培训(优
(VIP超级会员已认证)
学校介绍
优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训,在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系,共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训,无论是从规模上,还是通过率,均达到业内水平。
优路教育在线上和线下都拥有完善的服务团队,致力于依托大数据智能平台,根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务,并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式,不断优化课程打造精致教学产品,深入挖掘学员需求提升服务品质,努力帮助广大学员提升自身价值,实现职业梦想。
师资力量
侯老师:金融学硕士,曾在北京、上海、郑州等地多家银行、证券公司公开授课。善于归纳总结,前后联系对比,结合考题,有针对性的分析授课。
任老师:会计学硕士,善于构建知识框架,抓住重点,突出难点考点,结合多年教学经验总结应试技巧,帮助广大考试顺利轻松通过考试。
课程介绍
题库
错题汇总、习题过滤
随机组卷、智能阅读
让学习有声有色。
真题解析班
2011-2016年近6年真题
45-60课时时长
7月-8月中旬更新!。
特色优势
零基础入门导入课
我们的课堂上80%都是零基础学员,所以我们对入门课程为关心,把书本的概念演化成你能听懂的句子。
一对一面对讲解
我们的三类老师分别负责不同阶段的教学,振臂一呼业内大事聚集于此,面对面与巨匠们切磋,经济师概念通晓。
行业趋势
高薪利器CMA
国际高含金量证书,转型管理层,升职加薪.挤身会计精英行列。
求职者、在校大学生对于在校大学生和非在职人员来说,考初级经济师考试,一则可以通过学习积累相关专业知识,二则在求职中是个人能力的证明,更有竞争力!。
常见问题
问题:经济师合格证书是否全国通用?在A地考的经济师,是否适用于B地?
回答:一般来说这个考试是全国统一考试,证书由人事部统一发,是全国有效的。但是具体还以各地区评职称的单位来决定。
培训学习资料
初级经济师《人力资源》常考点:智力与能力
斯皮尔曼(英):一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素),任何工作需要共同作用
瑟斯顿(美):把智力分解为各种原始能力,词的理解等7种
吉尔福特(美):智力三维度:智力操作的方式、内容、产品,构成智力的立体三维结构模型
加德纳(美):逻辑-数学等八种智力,智力不是一元的而是多元的
■能力与知识和技能的区别
1.知识是概括化的经验系统;
2.技能是概括化的行为模式;
3.能力是概括化的心理特征。
4.能力发展到一定程度时就会定型,但知识和技能却可以不断积累。
领导者的胜任特征:
麦克里兰提出,成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能。(成务管认人)
威尔逊提出:预测变化、寻求支持、驱力水平。(寻预力)
能力有关的特质分为:核心特质、自我特质、表面特质。
初级经济师备考人力资源复习资料章
部分 组织行为学
章 组织激励
1.需要:因缺乏或期待而产生的心理状态,包括物质需要和社会需要。
2.动机:从事某种活动的意愿。分为内源性动机(内在动机,意愿来自有价值的工作本身)和外源性动机(外在动机,看重工作带来的报偿)。
3.激励:通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现(组织)目标的过程。
(1)从激励内容的角度:物质激励、精神激励
(2)从激励作用的角度:正向激励、负向激励
(3)从激励对象的角度:他人激励、自我激励
4.需要层次理论:人均有五种需要,按照从低到高的顺序分别为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。前三个层级为基本需要,主要靠外部因素;后两个层级为高级需要,主要靠内在因素。
镇江初级经济师培训相关介绍:
初级经济师经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/12/16学习专题)
报考者由本人提出申请,携带有关证明材料到当地人事考试管理机构报名手续。 (2022/12/16学习专题)
经济师分为:初级经济师和中级经济师。 (2022/12/16学习专题)
全国经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/12/16学习专题)
“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。 (2022/12/16学习专题)
经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。 (2022/12/16学习专题)
报名时间一般为每年的4、5月份(以当地人事考试部门公布的时间为准。 (2022/12/16学习专题)
初级和中级均2个科目,具体是:《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 (2022/12/16学习专题)
参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。 (2022/12/16学习专题)
资格有效期一般为5年,有效期满,持证者要按规定主动到发证机构注册登记。 (2022/12/16学习专题)
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