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【资讯】达州中级经济师培训学校报名流程指南 报名攻略是什么

发布时间：2022/5/6 14:32:48 更新时间：2022/5/6 14:32:48
责任编辑：达州优路教育中级经济师培训（VIP会员已认证）

　　达州中级经济师培训学校报名流程指南，这个有哪些？

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学校介绍
　　　　截止2017年初，环球优路教育在北京、天津、济南、南京、上海、杭州、合肥、石家庄、郑州、武汉、长沙、广州、重庆、沈阳、大连、青岛、厦门、宁波、苏州、无锡、扬州、南通、保定、安阳、新乡、洛阳、平顶山、西安、太原、徐州、福州、成都、唐山、邯郸、焦作、秦皇岛等70个城市，设立了70余家分校，年培训人次超过10万人。

　　优路教育整合业界优秀师资，改进服务体系，凭借超高的考试通过率和精致的服务，在建设工程执业/职业资格培训、财经类执业/职业资格培训、卫生类执业/职业资格培训、其他各类执业/职业资格培训领域，树立了良好的口碑，品牌美誉度良好。

　　优路教育教学目标：

　　激发学员的学习潜能，全面提高学员学习和实操能力，帮助学员学习专业知识及考试技巧，使学员在相应考试中得心应手、运用自如，顺利通过考试并提高职场实战能力。
　　2005年北京环球卓越文化发展有限公司成立，次年创办所分校，累积四年教育经验，在2009年“优路教育”诞生了!创立者赋予优路教育“让学习更有效，更有价值”的教育使命，敦促优路教育不断成长，给信任优路教育的学员提供更好、更专业的服务。优路教育涵盖工程、教师、财经三重领域，为学员提供准入类职业资格认证培训业务，教学过程中积极融入科技创新元素，改进优化优路教育的教学模式，同时汇聚专业师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为学员们提供优质个性化的“一站式”服务。

师资力量
吴老师
副教授，北京市人力资源社会保障局职业指导师，评审组专家。
李老师
经济师辅导人，实力派辅导专家，经济师辅导领军人物。

课程介绍
系统精讲：根据考纲，系统讲解考试高频核心考点，综合提升考生的应试能力。
零基础入门：根据考纲和教材，构建知识体系，细致讲解，对基础薄弱考生效果更佳。

特色优势
课程内容精准
教材精讲，习题解析，上课内容即考试和工作内容，考前真题模拟。
快速、周到的客户服务，尽享协议班绿色通道：
　　“绿色通道”客户服务机制，配送内部精华资料，全程记录学员每次咨询记录，确保及时的客户回访及跟踪服务，全天24小时提供全面、周到的咨询服务。定期进行教学服务回访，及时了解学员的学习状态及复习效果，并根据广大学员的服务需求合理调整和优化教学计划与服务内容。

行业趋势
　　经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。由人社部门统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人社部门统一发放合格证书。
　　加薪利器：很多单位中级经济师享受科级干部的待遇、高级经济师享受副处级干部的待遇；。
入户广州：具有中级经济师可申请落户广州；

常见问题
报考条件
中级经济师（具备条件之一)

（1）中专毕业从事专业工作满10年，并取得初级资格；

（2）大专毕业从事专业工作满6年；

（3）大学本科毕业从事专业工作满4年；

（4）取得第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年；

（5）取得硕士学位从事专业工作满1年；

（6）取得博士学位。

培训学习资料
　　经济师考试到底难在哪里?小编特地做了一些总结，准备重考以及19年考生可以借鉴一下，吸取经验。

成绩时效短

经济师考试一年仅举办一次，且要求一次性通过2科(合格84分)，有一科不通过则成绩全部作废，只能明年再战。这就要求考生不能偏科。

备考时间紧张

经济师考试理想上貌似有一年的时间，其实大多数都是在报名的时候才开始复习的。而且，参加考试的大部分都是已经参加工作的考生，工作忙忙碌碌，回到家还要照顾家庭。累了一天躺在床上真的看不起课本来啊。

资料出版太晚

每年新版教材和考试大纲都是在快报名的时候才出版上市，差不多7月份——此时距离考试只有约100天的时间了。虽然内容不会每年变动的很大，但突然全部改成机考，各种不适应，心塞不心塞?

备考拖延症

今天太累了，明天再学习吧;周六日要聚会K歌，下周再学吧。时间真的好快，拖着拖着明天就考试了。我们调查发现，大约80%的考生因为无人监督不能坚持学习，拖延是一种通病。

知识点杂、多

经济师专业比较多，人力和工商这种计算题比较少的科目，考点就比较多比较杂，所以我们导致很多考点就记不住，其实并不是所有的考点都是重点，这就要求我们备考要挑重点!但前提是，要先看一遍教材。
　　中级经济师考试人力考点：团队绩效考核
【知识点】团队绩效考核
1.建立团队绩效考核考核体系步骤
(1)确定团队和团队成员两个层面的绩效考核指标
(2)划分团队与个体绩效所占的权重和比例
(3)分解绩效考核的关键要素，用具体的评价指标来衡量他们
2.建立团队层面的绩效考核指标的方法★
(1)利用客户关系图来确定：适合团队的建立是为了满足客户需求时
(2)利用组织绩效指标来确定：适合为帮助组织改进绩效而成立的团队
3.知识型团队绩效考核★
(1)绩效考核以结果为导向，而不是行为。
(2)四个角度：效益型指标(可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度)、效率型指标(知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例)、递延型指标(团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响)、风险型指标(判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标)。
(3)为这四类指标设置权重。

达州中级经济师培训相关介绍：
  • 中级经济师考试专业科目名称：商业经济专业知识与实务。 （2022/5/6学习专题）
  • 参加中级经济师经济专业中级资格考试并成绩合格者，获得中级业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 （2022/5/6学习专题）
  • 中级经济师职称考试：经济师考试也称作经济专业技术资格考试。 （2022/5/6学习专题）
  • 中级经济师考试专业科目名称：人力资源管理专业知识与实务。 （2022/5/6学习专题）
  • 中级经济师考试专业科目名称：建筑经济专业知识与实务。 （2022/5/6学习专题）
  • 中级经济师考试全国经济专业技术资格考试合格标准均为84分（满分140）。 （2022/5/6学习专题）
  • 中级经济师考试时间每年11月的个周末。 （2022/5/6学习专题）
  • 中级经济师考试专业科目名称：房地产经济专业知识与实务。 （2022/5/6学习专题）
  • 中级经济师考试专业科目名称：农业经济专业知识与实务。 （2022/5/6学习专题）
  • 中级经济师是通过考试合格取得，不是评定。 （2022/5/6学习专题）

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