【头条】荆州哪里有特色的中级经济师培训机构
发布时间：2023/6/13 20:06:26 更新时间：2023/6/13 20:06:26
责任编辑：荆州优路教育中级经济师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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是一家给职业人士提供再教育的综合性教育服务的机构，业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类执业资格认证培训，在职人员硕士博士入学考试考前培训，专本科学历继续教育，相关培训领域教辅图书策划编辑出版等。北京环球优路新纪元教育下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌，并全资拥有北京市海淀区优路培训学校，并取得全国新闻出版总署批准的出版物经营许可证。
作为在职教育培训领域的“探路人”，优路教育更是勇立职教改革“潮头”，积极探索更好的教学模式，为推动教育行业的发展贡献一份力量。 优路教育是一个为在职人士提供再教育的综合性教育服务机构，服务范围囊括工程类、教师类、财经类、医卫类等多个方面。2005年成立至今，优路教育已然在职业教育培训领域深耕13载。
- 师资力量
- 吴老师
副教授，北京市人力资源社会保障局职业指导师，评审组专家。
由相关领域具有丰富实践和教学经验的权威老师进行授课。
- 课程介绍
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1、班主任全程跟踪指导；
2、提供学习指导方案；
3、24小时教研答疑通道；
4、不过科目下一年免费重修。
真题解析：历年真题详解，分析考点，总结考试规律，浓缩备考精华。
- 特色优势
- 课程保时保量
课量多，课时多，线上、线下教学相互结合，让学生无后顾之忧。
经济师课程优势
学员利益至上的用心服务
高含金量题库+智能答疑+专属资料。
- 行业趋势
- 证书优势评定职称：是一种职称，为高级经济师的评审做准备，成为高级经济师；。
经济师职称在职场上可以增值级别越高加薪就越多；达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%退休金。
- 常见问题
- 报考条件
中级经济师（具备条件之一)
（1）中专毕业从事专业工作满10年，并取得初级资格；
（2）大专毕业从事专业工作满6年；
（3）大学本科毕业从事专业工作满4年；
（4）取得第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年；
（5）取得硕士学位从事专业工作满1年；
（6）取得博士学位。
- 培训学习资料
- 经济师相对于同级职称考试来说是容易的，但随着18年经济师机考的变革，考题越来越灵活，难度加大，对于考生来说想要一年过两科，还是要下功夫的。
很多学员早早备考，却败下阵来;有的学员现在还没确定，想今年一次过，可要更努备考了……小编通过分析，90%没通过考试的，都是这4类人。
“夜猫”党
“月黑风高夜，杀人放火天”。可是“月黑风高夜”可不是学习的好时节。
在经济师考试中有这样一群考生，黑白颠倒，白天萎靡不振，一到晚上就精神好。这类考生要注意一下，如果精神状态不能快速调整，很不利于最后的考试。
还有这样一群考生，白天学、晚上学，看似很努力，实则效率低下，“夜猫党”是断断不可取。
“白日梦”党
一些学员对经济师考试不重视，想着考前突击，把希望寄托在最后的刷题上，这种方式完全不可取。
经济师考试虽然相对简单，但《经济基础知识》有37章，近300页内容。还有专业课，教材大都有200页左右。500页内容，靠突击是断断不可能的。
因此，合理安排经济师备考时间是很有必要的。学习时间安排不够、不合理都会导致考试的失利。
“鸵鸟”党
经济师基础要考两门，除了经济基础外，还有一科专业实务，只有两门一次通过才可以拿证书。
报考的小伙伴听说经济师简单，不重视，对于学习中遇到到的困难，不积极面对，甚至消极应对，不备考，不学习，抱着“随缘”的心态应对考试。
这个是多数考生没有一次通过经济师考试最重要的原因。凡是预则立，不预则废。经济师考试也一样，需要认真对待，事先做好备考准备，我想我能!
“手机”党
还有这样一部分学员，在学习时候不断刷手机。“看书一小时，刷剧五十分”，一整天就在这样循环往复的“学习”中度过。
不是因为微信、微博多好玩，也不是因为剧和电影又多好看，只是一会不看手机就没有安全感。这类考生对手机的依赖症和自我管控力太差。注意力离不开手机，如何能全身心地投入到经济师备考中呢?
不过手机不单单可以用来刷剧，聊天，更可以用来学习。“手机”党更要用“好”手机，用手机来备考，方便快捷。
中级经济师考试人力考点：需要与动机
需要与动机
一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，及对归属、爱等的社会需要。
二、动机
1、动机的概念：人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机有三个要素：1)决定人行为的方向;2)努力的水平;3)坚持的水平。
2、动机的分类：内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)
三、激励
1、激励的概念：通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。激励对于人们潜在的积极性，使员工出色的完成工作目标以及不断提高工作绩效都具有十分重要的作用。
2、激励的类型：(1)从激励内容角度分类：物质激励和精神激励。(2)从激励作用的角度分类：正向激励和负向激励。(3)从激励对象的角度分类：他人激励和自我激励。
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- 中级经济师考试下午2：00——4：30，进行《经济基础知识(初、中级)》考试。 （2023/6/13学习专题）
- 中级经济师属于经济师类别。 （2023/6/13学习专题）
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荆州中级经济师培训
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