兰州去哪找中级经济师培训机构培训,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育的课程主要有执业资格考前培训、;财经类职业资格考试培训、教师类执业资格考试培训等,包括咨询工程师、消防工程师、中级经济师、会计中级、执业药师、教师资格证培训等,课程应有尽有,尽的努力满足学员的要求。优路教育的分布,总有一个在你身边。
优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!
- 师资力量
- 由相关领域具有丰富实践和教学经验的权威老师进行授课。
李老师
经济师辅导人,实力派辅导专家,经济师辅导领军人物。
- 课程介绍
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直播通关:以习题强化易错易混点,提高应试技巧,重点突出实务案例。
基础学习阶段
教材精讲
循序渐进,夯实基础,稳扎稳打学习
真题解析
提高分析题目的能力,掌握考试解题思维。
- 特色优势
- 逐章精讲扫除盲点知识
经典班次搭配专家答疑。
师资阵容:
本次辅导由国内多位经济师专家、教授组成了的师资阵容,凭着多年的教学经验,对考试重点题型结合知识点的解题思路、答题技巧讲解、点评、浓缩命题点有着独特的见解,一定会使您在学习当中获益匪浅。
- 行业趋势
- 经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。
加薪利器:很多单位中级经济师享受科级干部的待遇、高级经济师享受副处级干部的待遇;。
入户广州:具有中级经济师可申请落户广州;
- 常见问题
- 报考条件
中级经济师(具备条件之一)
(1)中专毕业从事专业工作满10年,并取得初级资格;
(2)大专毕业从事专业工作满6年;
(3)大学本科毕业从事专业工作满4年;
(4)取得第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年;
(5)取得硕士学位从事专业工作满1年;
(6)取得博士学位。
- 培训学习资料
- 中级经济师《人力资源》重点归纳:第二章
节领导理论
领导指的是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。
领导有两个基本的特点:(1)领导必须有影响力(2)领导还必须具有指导和激励的作用。
一、特质理论:研究的重点放在了人格特质与能否成为领导的关系上。
传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。
特质理论的不足:(1)忽视了下属的需要(2)没有指明各种特质之间的相对重要性(3)忽视了情景因素(4)没有区分原因和结果。
二、改变型领导理论
美国伯恩斯把领导分为两种类型:交易型和改变型。
(1)交易型领导:强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,任务的明晰度、工作的标准和产出,他们很关注任务的完成以及员工的顺从,这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。
(2)改变型领导:通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们,能够为组织制定明确的愿景,他们更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。
如下为交易型和改变型领导者的特征和方法:
伯恩斯认为在多数情况下,交易型领导者依靠的是消极型差错管理,多以交易型领导是一种相对平庸的管理,而改变型领导则导致组织在革新和变化中的超额绩效。所以通过补充、选拔、晋升、培训和发展培养出的改变型领导,会使组织有效地运转并且健康地成长。
三、魅力型领导理论
罗伯特•豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了魅力型领导理论。
魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务,表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为,并且从自身与领导者的关系中获得自尊。
魅力本身是一个归因现象,会随着情境发生变化。能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。
魅力型领导者的道德特征和非道德特征
四、路径——目标理论
路径——目标理论是由罗伯特•豪斯提出的,该理论采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路,并同激励的期望理论相结合。
该理论认为,领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。该理论认为,领导者的行为如果想要被下属接受,就必须能够为员工提供满足感,这种满足感既有关于现时的,也有关于未来的。
该理论认为领导的激励作用在于:一是使绩效的实现与员工需要的满足相结合;二是为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励。
豪斯确定了四种领导行为:
(1)指导式领导:让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
(2)支持型领导:努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求。
(3)参与式领导:主动征求并采纳下属的意见。
(4)成就取向式领导:设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。
豪斯假定领导者具有变通性,能够根据不同的情况而表现出上述各种不同的领导行为。路径——目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为和结果之间的中间变量:一是下属控制范围之外的环境因素,如工作结构、正式的权力系统、工作团队等;二是下属的个人特征,如经验、能力、内外控等。
经济师相对于同级职称考试来说是容易的,但随着18年经济师机考的变革,考题越来越灵活,难度加大,对于考生来说想要一年过两科,还是要下功夫的。
很多学员早早备考,却败下阵来;有的学员现在还没确定,想今年一次过,可要更努备考了……小编通过分析,90%没通过考试的,都是这4类人。
“夜猫”党
“月黑风高夜,杀人放火天”。可是“月黑风高夜”可不是学习的好时节。
在经济师考试中有这样一群考生,黑白颠倒,白天萎靡不振,一到晚上就精神好。这类考生要注意一下,如果精神状态不能快速调整,很不利于最后的考试。
还有这样一群考生,白天学、晚上学,看似很努力,实则效率低下,“夜猫党”是断断不可取。
“白日梦”党
一些学员对经济师考试不重视,想着考前突击,把希望寄托在最后的刷题上,这种方式完全不可取。
经济师考试虽然相对简单,但《经济基础知识》有37章,近300页内容。还有专业课,教材大都有200页左右。500页内容,靠突击是断断不可能的。
因此,合理安排经济师备考时间是很有必要的。学习时间安排不够、不合理都会导致考试的失利。
“鸵鸟”党
经济师基础要考两门,除了经济基础外,还有一科专业实务,只有两门一次通过才可以拿证书。
报考的小伙伴听说经济师简单,不重视,对于学习中遇到到的困难,不积极面对,甚至消极应对,不备考,不学习,抱着“随缘”的心态应对考试。
这个是多数考生没有一次通过经济师考试最重要的原因。凡是预则立,不预则废。经济师考试也一样,需要认真对待,事先做好备考准备,我想我能!
“手机”党
还有这样一部分学员,在学习时候不断刷手机。“看书一小时,刷剧五十分”,一整天就在这样循环往复的“学习”中度过。
不是因为微信、微博多好玩,也不是因为剧和电影又多好看,只是一会不看手机就没有安全感。这类考生对手机的依赖症和自我管控力太差。注意力离不开手机,如何能全身心地投入到经济师备考中呢?
不过手机不单单可以用来刷剧,聊天,更可以用来学习。“手机”党更要用“好”手机,用手机来备考,方便快捷。
- 兰州中级经济师培训相关介绍:
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- 中级经济师属于经济师类别。 (2022/6/5学习专题)
- 职称外语考试合格属于聘任条件,即:中级经济师专业技术职务聘任需通过职称外语考试。 (2022/6/5学习专题)
- 获硕士学位,从事专业工作满一年可参加报名中级经济师考试。 (2022/6/5学习专题)
- 中级经济师考试专业科目名称:工商管理专业知识与实务。 (2022/6/5学习专题)
- 中级经济师考试专业科目名称:人力资源管理专业知识与实务。 (2022/6/5学习专题)
- 中级经济师专业技术资格实行全国统一考试制度。 (2022/6/5学习专题)
- 获大专层次专业证书,从事专业工作满七年可参加报名中级经济师考试。 (2022/6/5学习专题)
- 中级经济师考试专业科目名称:保险专业知识与实务。 (2022/6/5学习专题)
- 中级经济师是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。 (2022/6/5学习专题)
- 中级经济师考试专业科目名称:财政税收专业知识与实务。 (2022/6/5学习专题)