【资讯】濮阳中级经济师培训哪个培训学校可靠又优惠提升自我改变从报名开始

发布时间：2022/4/28 23:32:08 更新时间：2022/4/28 23:32:08

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师资力量: 李老师
经济师辅导人，实力派辅导专家，经济师辅导领军人物。
英老师
高级讲师，管理硕士，中级经济师，某高校企业管理教研人员。

课程介绍: 考前预测：梳理考前核心内容，剖析高频考点，并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。
1、班主任全程跟踪指导；
2、提供学习指导方案；
3、24小时教研答疑通道；
4、不过科目下一年免费重修。

特色优势: 高质量的教学答疑：
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逐章精讲扫除盲点知识
经典班次搭配专家答疑。

行业趋势: 　　在北京、天津部分城市，可享受积分落户加分40分左右。
　　加薪利器：很多单位中级经济师享受科级干部的待遇、高级经济师享受副处级干部的待遇；。
入户广州：具有中级经济师可申请落户广州；

常见问题: 报考条件
中级经济师（具备条件之一)

（1）中专毕业从事专业工作满10年，并取得初级资格；

（2）大专毕业从事专业工作满6年；

（3）大学本科毕业从事专业工作满4年；

（4）取得第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年；

（5）取得硕士学位从事专业工作满1年；

（6）取得博士学位。

培训学习资料: 　　经济师考试初级基础考点预习：组织职能
第二十五章　　组织职能
一、组织工作概述
(一)组织与组织工作
1.组织(掌握)：为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。
2.组织工作(掌握)：为实现既定目标，将有关的各项业务活动加以分类组合，并根据有效跨度原则，划分出不同的管理层次和部门，规定这些层次和部门间的相互配合关系，将执行和监督各类活动所必需的职责、职权赋予各层次、各部门主管人员的活动。
组织工作的核心是建立有效分工、协作的关系结构。
　　中级经济师考试人力考点：俄亥俄与密西根模式
俄亥俄与密西根模式
(一)俄亥俄模式
俄亥俄大学在20世纪40年代开始了一系列关于领导的行为研究。他们使用领导行为描述问卷来分析各种团体和情景中的领导。他们的研究事先并不强调领导行为是否有效，即“好领导”与“坏领导”，而是寻找领导行为的独特方面。通过对问卷答案做因素分析，数据浓缩聚焦到两个维度上：关心人和工作管理。
(1)关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感，更愿意建立相互信任的工作关系。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。
(2)工作管理是指领导者为了达到目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动，包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。
许多研究发现，工作管理和关心人得分高的领导，比其他类型的领导(在两个维度上都低，或在一个维度上低，在另一个维度上高)更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
(二)密西根模式
几乎在俄亥俄大学开始研究领导行为的同时，密西根大学也在独立进行同样的工作：研究、测量与工作绩效有关的领导行为。他们通过测验、非结构化访谈等方法，也得到了两个描述领导行为的维度：员工取向和生产取向。
员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要。生产取向的领导者强调工作技术和任务进度，关心工作目标的达成。密西根模式发现员工取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关，生产取向的领导风格则和低绩效、低满足感相关。因此该模式支持员工取向的领导作风。
与俄亥俄模式相比较，密西根模式在维度的数量和性质上与其极为相似，因而这两种模式理论能够互相印证，具有很高的效度。

濮阳中级经济师培训相关介绍：

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中级经济师考试专业科目名称：运输经济（公路）专业知识与实务。（2022/4/28学习专题）
本科毕业，从事专业工作满四年可参加报名中级经济师考试。（2022/4/28学习专题）
职称外语考试合格属于聘任条件，即：中级经济师专业技术职务聘任需通过职称外语考试。（2022/4/28学习专题）
中级经济师考试报考者由本人提出申请才可以继续报考。（2022/4/28学习专题）
中级经济师考试上午9：00——11：30，进行《专业知识与实务(初、中级)》考试。（2022/4/28学习专题）
获博士学位可参加报名中级经济师考试。（2022/4/28学习专题）
中级经济师考试专业科目名称：商业经济专业知识与实务。（2022/4/28学习专题）
中级经济师考试专业科目名称：房地产经济专业知识与实务。（2022/4/28学习专题）
参加中级经济师考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。（2022/4/28学习专题）

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