当前位置：
首页 > 财会培训/财税培训/会计培训 > 中级经济师培训 > 中级经济师培训新闻资讯 > 苏州中级经济师培训新闻资讯 （推荐分站：苏州培训网 | 苏州中级经济师培训）

【资讯】苏州中级经济师培训需要多少钱培训 小姐姐老师说说报名要求

发布时间：2023/7/6 18:48:17 更新时间：2023/7/6 18:48:17
责任编辑：苏州优路教育中级经济师培训（VIP会员已认证）

　　苏州中级经济师培训需要多少钱培训，这个有哪些？

　　如果您有以上相关问题，您可以在下面填表咨询留言，问问有关于“苏州中级经济师培训需要多少钱培训”的问题，学校看到您的问题，会及时回访告知您！帮你解决问题！

　　本资讯《苏州中级经济师培训需要多少钱培训》由苏州优路教育中级经济师培训小编整理发布，目前的发布区域是苏州，希望本资讯可以帮助到在苏州区域参加中级经济师考试学习的同学，当然，在其他地区参加中级经济师考试学习的同学也可以留言咨询哦！

　　多谢您关注和浏览本资讯《苏州中级经济师培训需要多少钱培训》！

学校介绍
　　优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
　　优路教育拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理，狠抓教学质量，教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校，充满了生机和活力，让我们共同迎接挑战，超越自我，共创辉煌的明天！

师资力量
英老师
高级讲师，管理硕士，中级经济师，某高校企业管理教研人员。
由相关领域具有丰富实践和教学经验的权威老师进行授课。

课程介绍
冲刺学习阶段

习题特训

学以致用，紧贴实战，把握出题方向。
考前预测：梳理考前核心内容，剖析高频考点，并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。

特色优势
经济师课程优势
学员利益至上的用心服务
高含金量题库+智能答疑+专属资料。
快速、周到的客户服务，尽享协议班绿色通道：
　　“绿色通道”客户服务机制，配送内部精华资料，全程记录学员每次咨询记录，确保及时的客户回访及跟踪服务，全天24小时提供全面、周到的咨询服务。定期进行教学服务回访，及时了解学员的学习状态及复习效果，并根据广大学员的服务需求合理调整和优化教学计划与服务内容。

行业趋势
　　证书优势评定职称：是一种职称，为高级经济师的评审做准备，成为高级经济师；。
　　在北京、天津部分城市，可享受积分落户加分40分左右。

常见问题
报考条件
中级经济师（具备条件之一)

（1）中专毕业从事专业工作满10年，并取得初级资格；

（2）大专毕业从事专业工作满6年；

（3）大学本科毕业从事专业工作满4年；

（4）取得第二学士学位或研究生班毕业从事专业工作满2年；

（5）取得硕士学位从事专业工作满1年；

（6）取得博士学位。

培训学习资料
　　中级经济师考试人力考点：魅力型领导理论
魅力型领导理论
罗伯特•豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务，表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导者的关系中获得自尊。
由于魅力型领导者对其追随者产生影响，因而魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感。最新研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步地强化。
　　中级经济师考试人力考点：组织设计
组织设计
(一)组织设计的基本内容
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括以下两个方面：
1.组织结构设计
通常，组织结构设计可以分为两种情况：一是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计;二是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计，即组织结构的变革。
2.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计
这类设计包括对组织结构运行过程中的横向协调、管理规范、绩效评估制度、激励体系、人员配备、培训与开发体系等方面的设计。
组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究。现代的组织设计理论是动态的，它包含组织结构设计和运行制度设计两个方面。
(二)组织结构设计
1.组织结构的定义
企业的组织结构是指为实现企业目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义：
(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。

苏州中级经济师培训相关介绍：
  • 中级经济师考试专业科目名称：运输经济（水路）专业知识与实务。 （2023/7/6学习专题）
  • 中级经济师考试各科试卷卷本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。 （2023/7/6学习专题）
  • 中级经济师考试专业科目名称：房地产经济专业知识与实务。 （2023/7/6学习专题）
  • 获硕士学位，从事专业工作满一年可参加报名中级经济师考试。 （2023/7/6学习专题）
  • 中级经济师考试专业科目名称：农业经济专业知识与实务。 （2023/7/6学习专题）
  • 获大专层次专业证书，从事专业工作满七年可参加报名中级经济师考试。 （2023/7/6学习专题）
  • 中级经济师考试专业科目名称：财政税收专业知识与实务。 （2023/7/6学习专题）
  • 中级经济师资格考试通过后即可拿到经济师资格证书。 （2023/7/6学习专题）
  • 中级经济师考试专业科目名称：商业经济专业知识与实务。 （2023/7/6学习专题）
  • 中级经济师考试分两个半天进行。 （2023/7/6学习专题）

最新发布的苏州中级经济师培训新闻资讯相关信息
关于我们 | 招生合作 | 课程推广 | 招聘信息 | 免责声明 | 电脑版
Copyright (c) 2006-2056 报名在线网站版权所有 All Rights Reserved
法律顾问：广州张律师 粤ICP备14004790号-3