日照注会培训班培训学校招生
发布时间：2024/12/2 15:41:58 更新时间：2024/12/2 15:41:58
机构名称：优路教育注册会计师培训（优路教（VIP超级铂金会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育的师资力量雄厚，全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外，优路教育还拥有自己的教研团队，所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核，专门为学员服务。也正是如此，优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
优路教育一方面持续推进教研院体系建设，成立有十几个专业教研院，并配备教研师资团队近千人，研发及完善数百门课程的教学标准、课程体系、测评体系、服务体系等，出版各类专业图书数百种；另一方面持续推进科技研发，拥有数百人的专业技术团队，申请专利和软著两百多项，将互联网、大数据、云计算、虚拟仿真、AI等前沿技术充分应用于教学培训，不断提升用户体验和满意度。
- 课程介绍
- 行业趋势
- 麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。
本行业升级加薪速度快，摆脱“职场咸鱼”身份，走向职场财务链顶端。
- 培训学习资料
- 注册会计师cpa《审计》高频考点(1-10)
高频考点1：审计基本要求
【考点】此部分考点为章第四节的内容，属于基础部分，学习起来也不是很难，重在理解。重点在于掌握职业怀疑和职业判断，这是拿分的内容不容有失。
高频考点2：总体审计策略和具体审计计划
【考点】审计计划的学习难度不大，属于拿分的知识点。主要考核单选题和多选题。在学习过程中注意对比学习。
高频考点3：重要性
【考点】重要性是审计中的一个重要的专业术语，需要考生理解并掌握。第二章第三节在重要性和第十八章节中的评价审计工作中发现的错报通常会结合出简答题。同时也可以单独命制客观题。
高频考点4：审计证据的性质
【考点】审计证据的性质属于审计基本原理。重点掌握审计的充分性和适当性。本知识点多在选择题中出现。学习难度不大，但是此知识点是学习后面内容的基础，因此需要理解掌握。
高频考点5：函证
【考点】函证是审计知识点中的重中之重，每年必考，是必须掌握的内容。通常会跨章节出题，与第九章第三节、第十章第三节、第十二章第三节联系密切。通常会出现在客观题和简答题中。
高频考点6：分析程序
【考点】分析程序与其他章节的联系比较密切，一般会在选择题中考核，也会结合业务循环审计命制简答题。重点在于“用作实质性程序的分析程序”的学习。
高频考点7：审计抽样
【考点】此知识点有些内容晦涩难懂，理解起来有些困难，与风险应对中的控制测试和细节测试结合起来学习效果会更好。
注册会计师《财务成本管理》考点(61)：平衡计分卡
1、平衡计分卡框架
平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略，这些目标和指标从四个维度来考察企业的业绩，即财务、顾客、内部业务流程、学习与成长，这四个维度组成了平衡计分卡的框架。
平衡计分卡中的“平衡”包括外部评价指标(如股东和客户对企业的评价)和内部评价指标(如内部经营过程、新技术学习等)的平衡;
成果评价指标(如利润、市场占有率等)和导致成果出现的驱动因素评价指标(如新产品投资开发等)的平衡;
财务评价指标(如利润等)和非财务评价指标(如员工忠诚度、客户满意程度等)的平衡;短期评价指标(如利润指标等、和长期评价指标(如员工培训成本、研发费用等)的平衡。
2、平衡计分卡和战略管理的关系
平衡计分卡又是一个有效的战略执行系统，它通过四个程序，使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起，具体的程序包括：
(1)阐释并诠释愿景与战略
(2)沟通与联系
(3)计划与制定目标值
(4)战略反馈与学习
3、平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别。
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