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【头条】苏州附近哪里注册会计师考试培训课程便宜

发布时间:2023/7/10 12:32:07 更新时间:2023/7/10 12:32:07
责任编辑:苏州百创教育注册会计师培训(VIP会员已认证)

学校介绍
  百创教育是一所以学历提升、在职研究生、会计初级、中级职称、注会、管理会计、税务师、经济师、会计实操、建造师、消防工程师、导游证、人资、法务师、教师证、保育员、育婴师、小儿推拿师、计算机、烘焙、心理咨询师、消防设施操作员,等证书培训为主,集线下线上多渠道运营、教育产品开发、高新技术研发、高端人才就业服务于一体的高端职业培训学校。拥有12大教育基地:中心校区、新街口校区、大行宫校区、五塘校区、江宁万达校区、胜太路校区、将军大道校区、江宁同曦校区、江宁九龙湖校区、桥北校区、昆山校区、合肥校区以及扬州、苏州、无锡、溧水等即将开业的分校。总部及教学基地建筑面积约8000平米,各种教室100余间,各科全职兼职教师近300名。我校多次荣获全国部门及相关行业协会先进表彰。
  南京百创教育咨询有限公司成立于2005年,并于2008年经南京市教育局【办学许可证号:教民字13201157ZX00391】以及在南京市民政局登记备份。是华东地区的大型综合性的职业培训机构,以“只选用名师+专业教务管理+精确把握考试信息+行业领先的考试通过率+全程高品质服务”等优势闻名于高端职业培训领域,超过30位名师、100名行业专家每年超过10个月的时间都在不断研发、测试、定期更新和创新课程,已成功引领近10万学子获得心仪的高端职位或考入理想名校,被学员誉为高端职业培训领域的“黄埔军校”!百创教育将坚持可持续发展战略,以人为本,脚踏实地,不断创新,将用更好的产品和服务去获得客户和社会的认可,从而更好地践行百创使命——让全国青年学出美好未来,为全国梦想实现奋斗终生。

师资力量
百创教育深知教育的根本是爱与责任,教学质量是我们生存和发展的核心,所以百创教育荟萃了华东地区众多名企名校的一流师资,并且自己拥有一群强有力的师资队伍和课程研发团队,从课程的研发,独创教材的编写,教学大纲和计划的合理定制等,针对性为广大学员提供最具价值的优质培训课程。经过近10年的发展,百创组建起一支由“高校名师+行业精英+著名学者+主考官员”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底,他们具有丰富的实战经验,让每一个来百创学子收获了技能和知识,在自己的职业生涯发展胜利而光辉。

课程介绍

特色优势
课程教学优势:百创教育多年的培训经验,对于课程中的重点难点考点做非常细致的讲解,会计的理论课程中相应穿插案列,让你的枯燥理论课程理解得更深入,确保考试一次通过。
教师优势:百创秉承"只选用名师"的教学理念,深刻明白教学的质量是培训行业的生命线,为学员提供高质量的培训是我们责任所在。

行业趋势
  高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷波士顿、瑞银华宝等都是海外流投资银行。想要进入这些国际知名的投资银行,必须具有充分的工作经验和良好的学历北京,同时相应的待遇也是非常高的,应届生(硕士)就能达到七八十万年薪:高盛东京90万一年,德意志亚太区75万一年,摩根士丹利北京25万一年,一般年终分红另算。
  单科10%左右的通过率,使注册会计师“物以稀为贵”。尽管每年的考生人数高达50-60万,但在CPA实行考试的近20年里,平均每年获得执业资格的注册会计师却不到1万。据全国注册会计师协会数据,自1991年以来,我国每年注册会计师考试平均单科合格率仅为10%左右。考试低通过率虽说让参考者头疼不已,但正是因为极低的通过率,让获得职业资格的注册会计师成为“物以稀为贵”的受益者。

培训学习资料
  注册会计师《税法》考点(21):个人所得税法
居民与非居民纳税人判定
2个标准:(1)住所;(2)居住时间:1个纳税年度满365天(临时离境不扣减天数)
税率超额累进税率:工资薪金所得(七级);两个经营所得(五级)
比例税率20%(8个税目):其中有3个税目有加成或减征(劳务报酬、稿酬、财产租赁)
应纳税所得额的规定
1.费用扣除标准
2.每次收入的确定
3.公益捐赠:限额扣除(应纳税所得额的30%)。
  注册会计师cpa《会计》10个考点速记一
知识点一
会计信息质量要求
了解8个会计信息质量要求,重点关注实质重于形式,了解常见的实质重于形式的例子。在此常以单选或者多选进行考核。
知识点二
存货的会计处理
存货是指企业在日常活动中“持有以备出售”的产品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等,包括各类材料、半成品、产成品、商品、包装物、低值易耗品、委托代销商品等。此知识点要注意存货的初始确认成本和后续计量。考试围绕存货准则的存货确认、初始计量、后续计量、期末计量考查。
知识点三
固定资产的会计处理
固定资产是企业为生产商品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的,使用寿命超过一个会计年度的有形资产。此知识点处要掌握固定资产不同取得方式下的初始计量,要区分需要安装和不需要安装的情况。以及固定资产的后续计量,包括会计算折旧等。
知识点四
无形资产的会计处理
无形资产是企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。要熟悉常见的无形资产。常见的包括六种:专利权、商标权、非专利技术、土地使用权、特许权(专营权)、著作权。
知识点五
投资性房地产的会计处理
投资性房地产是指为赚取租金或资本增值,或者两者兼有而持有的房地产。初始计量时企业应当按照取得时的成本对投资性房地产进行初始计量;后续计量时是成本模式与公允价值模式。注意成本模式和公允价值模式的不同以及两者之间的转换。
知识点六
职工薪酬的账务处理
职工薪酬包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
短期薪酬计提时按受益对象进行分配,计入资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。掌握离职后福利下的设定受益计划的确认与计量。应掌握职工薪酬的内容、核算以及非货币性福利。
知识点七
长期股权投资及合并财务报表
此考点的学习有一定的难度,学习长期股权投资要掌握成本法和权益法的计量,要区分同一控制和非同一控制。学会判断合营安排属于共同经营还是合营企业。合并财务报表是反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表。合并范围是指纳入合并报表的子公司的范围,以“控制”为基础进行确定。要学会以下几种的抵销:
(1)内部股权投资、投资收益与利润分配的抵销。

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