【动态】咸宁注册会计师培训利用业余时间来学习
发布时间：2024/11/1 14:35:47 更新时间：2024/11/1 14:35:47
机构名称：优路教育注册会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育，将时下流行的科技元素融入到教育教学过程中，开创了实景课堂、3D仿真教学、VR沉浸式体验课堂等先进的教学方式。这种变革不仅提升了教育培训本身的质量，同时也有效调动了学员的学习兴趣，提高了学习效率，更将优路教育长期推崇的“将学习变成一种乐趣”这一教育理念体现得淋漓尽致。
优路教育主要从事建筑工程类执业资格的考前培训，在业内已经成为领跑品牌。与众多知名高校、建设工程、财经和医药卫生等领域各大协会及相关部门保持着良好的合作关系，共同为各级各类职业人士提供专业培训服务。优路教育在建造师、造价师、监理工程师等建设工程领域的高端执业资格培训，无论是从规模上，还是通过率，均达到业内水平。
- 课程介绍
- 行业趋势
- 注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从开始的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为全国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。
注册会计师证被誉为黄金证书，国内十大黄金职业之一、财会行业的黄金证书、社会地位很高。
- 培训学习资料
- 注册会计师《公司战略与风险管理》考点(9)：公司内部治理结构
(一)股东大会
1、股东及股东权利
股东可以分为普通股股东和优先股股东
2、股东大会
股东主要是通过其彩玉股东大会来形式权利。
股东大会两个基本特征：公司内部的权力机构和决策机构;是公司的非常设机构。
3.机构投资者
机构投资者通过参与股东大会表决参与公司管理，这就形成了机构投资者的行动主义，从而使公司治理变得更加有效。
(二)董事会
董事会是由股东大会选举产生的，负责公司及其经营活动的指挥与管理。它对股东大会负责，是股东大会闭幕期间公司常设的权力机构，是集体行使权力的机构。股东大会所做的公司重大事项的决定，董事会必须执行。
董事义务主要包括善管义务和竞业禁止义务。
董事会一般可以下设几个专门委员会，常见的有：审计委员会、薪酬委员会、提名委员会和战略委员。
(三)监事会
有限责任公司，经营规模较大的，设立监事会，其成员不得少于3人。
股份有限公司设监事会，其成员不得少于3人。
(四)经理层
经理人是公司日常经营管理和行政事务的负责人，由公司董事会聘任，在法律、法规及公司章程规定和董事会授权范围内，代表公司从事业务活动的高级管理人员。
1.经理人的职权
在我国，总经理虽受聘于董事会，但其职权的主体部分却不为董事会所授权，而是由《公司法》明文规定。
2.经理人的薪酬激励
(1)年薪制
(2)股权激励。
会计师《公司战略与风险管理》考点(27)：企业能力分析
企业能力分析
企业能力几种组合：研发能力(研发计划、研发组织、研发过程、研发结果);生产管理能力(生产活动是企业最基本的活动;生产过程、生产能力、库存管理、人力管理和质量管理);市场营销能力(产品竞争能力：、销售活动能力、市场决策能力);财务能力(筹集资金能力;使用和管理筹集资金能力);组织管理能力(职能管理体系的任务分工、岗位责任、集权和分权情况、组织结构、管理层次和管理范围的匹配);
企业核心能力：核心能力的辨别(对顾客是否有价值、对竞争对手相比是否有优势、是否很难被复制或模仿);辨别方法(功能分析：最常用的方法;资源分析;过程系统分析;)
核心能力的评价与方法：自我评价;产业内部比较;基准分析;成本驱动力和作业成本法;收集竞争对手的信息;
基准分析的基本类型：内部基准;竞争性基准;过程或活动基准(类似的，两者之间产品和服务不存在直接竞争关系);一般基准(具有相同业务功能的企业);顾客基准。
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