赤峰学中级会计师培训机构可靠机构,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育集团,是一家集团连锁综合教育培训学校!从最初单一的课程培训开始,优路已逐渐成为全国职业技能培训行业的领跑者。
办学14年来,优路教育坚持不懈地追求课程研发和独树一帜的课程体系,常年培养和输送大量高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,并与众多企业建立了良好的长期合作关系,在业界形成了良好的口碑。
优路根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排。面授、高清网络同步教学:彻底解决时间、空间问题,只要有电脑就能随时随地轻松学习,高清视频,如临面授课堂。
- 师资力量
- 郭老师:
财政部财政科学研究所硕士,拥有近十年的教学,科研经验。擅长立体化、关联化授课,将理论与实务相结合,将课程与考试融会贯通,使学员身临其境、全面理解教材内容。
黄老师:
注册会计师,经济学硕士,12年CPA、会计考试教学经验,理论功底扎实,知识点讲解清晰透彻,注重培养学员的答题思维技巧,让学员告别枯燥的应试课堂教育,感受管理学科的知识魅力。
- 课程介绍
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经济法:
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
中级会计实务:
1.财务报告目标
2.会计信息质量要求
3.会计要素及其确认
4.存货的确认。
- 开课安排
- 基础通关班:
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编
保障服务:24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、大班社群管理
价格:单科780元,全科1980元。
优路教育中级会计师开设了四个培训班型:基础通关班、签约通关班、VIP保障班、职岗双证班。
- 特色优势
- 习题训练:
近三年真题为核心,通过习题讲解,掌握解题技巧和思路,达到独立分析题目、快速解题的效果。
薪税岗位实操:
报职岗双证班,赠送《薪税岗位实操》课,考试合格,领取由全国商业会计学会颁发的薪税管理师(中级)证书。
- 行业趋势
- 1.会计人员学历明显提高
截至2015年末,全国受过高等教育(大专及以上)的会计从业人员已占总量的57.07%,远高于2015年全国人口12.45%受过高等教育的水平。
2.会计人员年龄结构趋向年轻化
截至2015年末,会计从业人员中35岁及以下的青年人共有1033万人,占会计从业人员总数的53.25%,一大批年富力强,掌握最新知识的青年人充实到会计从业人员队伍中,并成为骨干力量。
3.会计人才分布趋于合理
2015年会计从业人员数量排名前十的地区与GDP排名前十的地区基本相同。两者的相关系数达到了0.94,再次印证了“经济越发展,会计越重要”这一客观规律。
4.会计职称持证人数:
会计从业资格持证人数截至2015年底,我国共有1940余万人通过会计从业资格考试。
2016年全国会计专业技术资格持证人数585.6万人,其中:
初级会计职称截至2016年底,共有405万人取得初级会计专业技术资格。
中级会计职称截至2016年底,共有169万人取得中级会计专业技术资格。
高级会计师:截至2016年底,共有12.5万人取得高级会计师资格。
考下中级会计职称后的发展方向
内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳
职业状况:这一块对会计人才的需求是的,也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
外企:待遇好,学得专业
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进贴进实际工作,也更适用。
- 培训学习资料
- 中级会计职称:财务管理考试的10大章节74个重难点
章:重要知识点
①公司制企业
②财务管理目标理论
③所有者和经营者利益冲突与协调
④所有者和经营者利益冲突与协调
易错点:
财务管理目标理论优缺点及各理论之间的对比;
利润冲突的表现与协调方法;集权与分权各自的特点以及货币市场、资本市场的内容与优缺点
第二章:重要知识点
①递延年金现值
②利率的计算——插值法
③实际利率计算(名义利率与实际利率)
④必要收益率
⑤标准差
⑥标准差率
⑦资本资产定价模型的基本原理
⑧固定成本
⑨变动成本
易错点:
各种年金计算现值时期数的确定;各种年金计算终值时期数的确定;以及实际利率与名义利率的换算;方差、标准差、标准离差率的使用情况;证券资产组合风险的衡量;系统风险与非系统风险各自包含的内容
第三章:重要知识点
①零基预算法
②弹性预算法
③生产预算
④产品成本预算
⑤资金预算
⑥预计资产负债表编制
易错点:
各种预算法优缺点;预算的编制依据;预算编制时使用的数据;预算的编制依据;预算表的填写
第四章:重要知识点
①直接筹资与间接筹资
②融资租赁的租金计算
③融资租赁的筹资特点
④吸收直接投资的筹资特点
⑤发行普通股股票的筹资特点
⑥可转换债券的基本要素
⑦优点股的特点
易错点:
各种筹资动机的判断;如何确定是直接投资还是间接投资;长期借款、发行公司债券、融资租赁各自筹资的特点;普通股股东与优先股股东的权利区分;发行普通股、留存收益、股权筹资的优缺点;可转换债券要素的确定;认股权证、优先股的筹资特点,注意比较对象
第五章:重要知识点
①销售百分比法
②银行借款的资本成本率
③公司债券的资本成本率
④平均资本成本的计算
⑤经营杠杆与经营杠杆系数
⑥财务杠杆与财务杠杆系数
⑦总杠杆与总杠杆系数
⑧影响资本结构的因素
⑨公司价值分析法
易错点:
销售百分比法公式的运用;各种资本成本在计算时考虑到因素;杠杆系数简化公式的运用;每股收益分析法在计算时考虑的因素
第六章:重要知识点
①项目现金流量——营业期
②项目现金流量——终结期
③投资项目财务评价指标(综合考核)
④净现值
⑤年金净流量
⑥内含收益率
⑦静态回收期
⑧固定资产更新决策——寿命期不同的设备重置决策
⑨债券的价值
⑩股票投资的收益率
易错点:
不同时期项目现金流量计算时考虑的内容;财务指标的适用情况;固定资产更新决策在年限不同时考虑的内容;固定资产更新决策在年限不同时考虑的内容
第七章:重要知识点
①流动资产的投资策略
②持有现金的动机
③确定目标现金余额的存货模型
④确定目标现金余额的随机模型
⑤现金收支日常管理——现金周转期
⑥应收账款的成本
⑦经济订货基本模型
⑧再订货点
⑨短期借款的信用条件
⑩商业信用的形式
易错点:
信用条件与收账政策,主要为计算型考点,一定要掌握计算原理;
经济订货基本模型、再订货点、存货陆续供应和使用模型、保险储备等计算;
短期借款的信用条件、支付方式的含义,掌握内容与原理公式
掌握商业信用的具体内容,尤其是放弃现金折扣的信用成本率的计算;
第八章:重要知识点
①量本利分析的基本原理
②盈亏平衡分析
③边际分析
④目标利润分析
⑤各因素对利润的影响程度
⑥直接人工成本差异的计算分析
⑦作业成本管理
⑧成本中心
⑨利润中心
⑩内部转移价格的制定
易错点:
盈亏平衡分析、本量利分析图、边际分析含义及计算公式;产品组合分析的方法,一共五种分析方法,掌握计算公式及适用范围;
利润敏感性分析,把握敏感系数公式的计算,本量利分析在经营决策中的应用;
直接材料成本差异、直接人工成本差异、变动制造费用成本差异、固定制造费用成本差异的计算和分析;
作业成本计算法的概念与比较、作业成本计算法的成本计算、作业成本管理;
第九章:重要知识点
①剩余股利政策
②固定股利支付率政策
③股票股利
易错点:
销售预测的定性分析、定量分析方法、适应范围;股利分配理论、股利政策、利润分配制约因素理论内容;股票分割与股票回购的含义、作用及两者的不同点。
第十章:重要知识点
①偿债能力分析
②营运能力分析
③盈利能力分析
④发展能力分析
⑤现金流量分析
⑥市盈率和杜邦分析法
易错点:
短期偿债能力分析、长期偿债能力分析计算公式及分析要点;流动资产营运能力分析、固定资产、总资产营运能力分析计算公式与分析要点;盈利能力分析的计算公式及分析要点;发展能力分析的计算公式及分析要点;
获取现金能力的分析、收益质量分析计算公式及分析要点;每股收益、每股股利、市盈率、每股净资产、市净率的计算公式与运用。
中级会计实务知识汇总:存货跌价准备的计提
基本原则:资产负债表日,存货应当按照成本与可变现净值孰低计量(体现谨慎性原则)。成本与可变现净值之间的差额计提存货跌价准备。
借:资产减值损失(差额)
贷:存货跌价准备(差额)
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