重庆去哪找中级会计师考试培训辅导班,这个有哪些?
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- 学校介绍
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经过多年的发展,恒企教育业务涵盖了财经类职业教育、设计类职业教育、IT类职业教育、学历辅导、职业资格培训、产教融合、公共培训、高端课程研发、图书文化出版等多个领域,致力于为社会培育优质人才。
恒企教育诞生于2002年,多年来始终坚守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命,立足市场人才供需关系和企业对人才的能力结构要求,与时俱进开设不同专业的职业教育。
- 师资力量
- 赖老师-财务管理
税务师、中级职称;多年教学管理经验,善于用通俗的语言去讲解抽象知识,善于总结出题思路,让学员轻松跟上老师教学步伐。
何老师--会计行业资深学者。
课程研发者赠人玫瑰,手有余香,能力有大小,奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂,是老师中的楷模,擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
- 特色优势
- 1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在实战中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得全国著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的十大报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新官网、恒企会计APP以及恒企微信公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。
教学方式:核心课程+专题讲座+案例讨论,手把手的授课指导、远程教学与个人实操练习相
结合。学员可按自己的程度进行弹性时间,极大地缩减了学习时间及成本。
师资力量:会计教育拥有近千名实战会计教师团队,他们均曾在企业担任过财务经理,拥有注
册会计师和注册税务师资格,有丰富的会计教学、大型财团真账实战经验,能让学
员实现”知识、实务、资质”三重收获,使学员具备财务职场的核心竞争力。
- 行业趋势
- 中级会计职称证书都有什么用?
一、升职加薪有底气
升职加薪这是每个人梦寐以求的事,但不是每个人都能轻松实现的,即使你有能力,但没有职称也就没有底气和老板提。这是一个人才供大于求的时代,你需要这份工作,但这份工作确并非非你不可。可是有了中级会计师证书就不一样了,您可以尝试做主管的工作,你有了晋升的资本,你有了像老板提加薪的底气。即使这个地方不能给你一个发展的机会,也还会有更多心仪的工作任你挑选。
二、能力提升的表现
中级会计师证书的取得并不容易,它既需要掌握理论知识,又要能够熟练应用到实际工作中,而现在的考试趋势每年也都在向实际应用方向上靠近,这就是证书含金量的体现,这就是为什么所有公司都认可中级会计师证书的原因,它并不是一张纸。因此拿下中级会计师证书就代表着您经历了理论与实际的洗礼,在综合能力及专业水平有了进一步的提高。
三、职业道路更宽广
现在从事会计工作的大多数人做的都是简单的出纳、记账等简单繁琐的底层工作,工作多而杂,每天都很累。高科技智能机器人的出现,从事这些工作的人将面临被淘汰的风险,继续深造是你职业生涯的必要选择,让自己从更宏观的角度从新审视会计这份职业,让自己站在管理层的位置对会计工作有一个重新的认识。而这一切的想法的起点就是要取得中级会计职称证书。
升职加薪有底气
升职加薪这是每个人梦寐以求的事,但不是每个人都能轻松实现的,即使你有能力,但没有职称也就没有底气和老板提。这是一个人才供大于求的时代,你需要这份工作,但这份工作确并非非你不可。可是有了中级会计师证书就不一样了,您可以尝试做主管的工作,你有了晋升的资本,你有了像老板提加薪的底气。即使这个地方不能给你一个发展的机会,也还会有更多心仪的工作任你挑选。
- 常见问题
- 中级会计职称报名流程是什么?可以异地报名吗?
中级会计职称采取网上报名,中级会计职称考生可在规定的报名时间内登录“全国会计资格评价网”进行报名、缴费。
(1)报名流程如下:
报名→审核(部分地区考后审核)→缴费→报名成功。
(2)参照以往考试报名要求,部分地区要求考生持有居住证、继续教育证明、社保证明等材料,因此建议广大考生在报名前提前准备相关材料。
(3)一般情况下,异地报考是指工作地与户籍所在地不同。各地报名公告一般会要求属地报考,属地报考是指考生可以在户籍所在地或工作所在地报考。有考生工作地与户籍不一致,在工作地报考属于异地报考,各地详情还需咨询当地财政局。
- 培训学习资料
- 财务管理知识点:营业现金净流量
知识点:营业现金净流量
假设营业收入全部在发生当期收到现金,付现成本(亦称营运成本)与所得税全部在发生当期支付现金,则营业现金净流量有三种计算方法:
1.直接法
营业现金净流量=营业收入-付现成本-所得税
2.间接法
营业现金净流量=营业收入-付现成本-所得税
=营业收入-(总成本-非付现成本)-所得税
=营业收入-总成本+非付现成本-所得税
=税后营业利润+非付现成本
=(营业收入-付现成本-非付现成本)×(1-所得税税率)+非付现成本
3.分算法
营业现金净流量=(营业收入-付现成本-非付现成本)×(1-所得税税率)+非付现成本
=营业收入×(1-所得税税率)-付现成本×(1-所得税税率)+非付现成本×所得税税率
=税后营业收入-税后付现成本+非付现成本抵税额
该公式的含义如下:
(1)税后营业收入=营业收入×(1-所得税税率)
假设其他条件不变,营业收入增加当期现金流入,同时增加当期的应纳税所得额从而增加所得税支出,考虑所得税影响后,项目引起的营业收入带给企业的现金净流入量为:
税后营业收入=营业收入-所得税支出增加额
=营业收入-营业收入×所得税税率
=营业收入×(1-所得税税率)
(2)税后付现成本=付现成本×(1-所得税税率)
假设其他条件不变,付现成本(或营运成本)增加当期现金流出,同时减少当期的应纳税所得额从而减少所得税支出,考虑所得税影响后,项目引起的付现成本带给企业的现金净流出量为:
税后付现成本=付现成本-所得税支出减少额
=付现成本-付现成本×所得税税率
=付现成本×(1-所得税税率)
(3)非付现成本抵税额=非付现成本×所得税税率
非付现成本(折旧或摊销)虽然不产生现金流出,但是,按税法规定计算的非付现成本可在税前扣除,从而产生非付现成本抵税额(可视为一项现金流入量)。
【提示】
1.付现成本属于收益性支出,与长期资产投资都是为取得应税收入而发生的现金流出量,都可以全额在税前扣除,区别在于:
(1)付现成本只与发生当年的应税收入有关,应全额在发生当年的税前扣除,即现金流出与抵减所得税发生在同一期间。
(2)长期资产投资属于资本性支出,与相关长期资产使用期限内的各年应税收入均有关,需要在相关长期资产的预计使用期限内,分期在税前扣除,即先发生现金流出、再分期抵减所得税。
以固定资产投资为例,在固定资产的预计使用期限内:
①先分期扣除按税法规定计提的年折旧额(计提折旧的年限不能超过税法规定的折旧年限);
②使用期满处置时,再扣除处置时的账面价值(原值-至处置时按照税法规定计提的累计折旧)。
2.非付现成本对现金流量的影响,是通过所得税引起的,如果不考虑所得税因素,则非付现成本对现金流量不产生影响。
(1)非付现成本必须按照税法规定计算。例如,固定资产年折旧额必须按照税法规定的折旧方法、折旧年限、税法残值等计算。
(2)税法残值是按税法规定计算年折旧额时应从原值中扣除的残值,不同于处置时预计的变价净收入。
(3)税法折旧年限不同于固定资产的预计使用期限。
固定资产使用期限<税法折旧年限 使用期限内的各年均可以计提折旧,折旧没有提足;
期末账面价值=原值-按税法规定计算的累计折旧
固定资产使用期限=税法折旧年限 使用期限内的各年均可以计提折旧,并将折旧提足;
期末账面价值=税法残值
固定资产使用期限>税法折旧年限 仅在税法折旧年限内可以计提折旧,并将折旧提足;
期末账面价值=税法残值。
中级会计财务管理第三章知识点:增量预算法与零基预算法
方法:特点
增量预算:优点:编制工作量小
缺点:增量预算以过去的费用发生水平为基础,主张不需在预算内容上作较大的调整,可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,造成预算上的浪费。
零基预算:
优点:(1)不受历史期经济活动中的不合理因素影响,能够灵活应对内外环境的变化,预算编制更贴近预算期企业经济活动需要;
(2)有助于增加预算编制透明度,有利于进行预算控制。
缺点:(1)预算编制工作量较大、成本较高;
(2)预算编制的准确性受企业管理水平和相关数据标准准确性影响较大。
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