抚顺中级会计师培训班上课地点在哪里,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育创建于2005年,经过多年的发展,截止今日,我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司,全国加盟合作机构达数百家,教职员工上千人。如今,优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌,2018年,公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。
优路教育的师资力量雄厚,全部由教材编委、前命题组成员等老师授课。此外,优路教育还拥有自己的教研团队,所有的老师都是经过层层筛选和严格的考核,专门为学员服务。也正是如此,优路教育的教辅资料和考前点题的质量才能够得到保障。
- 师资力量
- 郭老师:
财政部财政科学研究所硕士,拥有近十年的教学,科研经验。擅长立体化、关联化授课,将理论与实务相结合,将课程与考试融会贯通,使学员身临其境、全面理解教材内容。
任老师:
注册会计师、税务师、会计学硕士,善于构建知识框架,抓住重点,突出难点考点,结合多年教学经验总结应试技巧,帮助广大考试顺利轻松通过考试。
- 课程介绍
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经济法:
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
中级会计实务:
1.财务报告目标
2.会计信息质量要求
3.会计要素及其确认
4.存货的确认。
- 开课安排
- 职岗双证班:
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南
保障服务:24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、免学费重读,仅交纳重读资料费、颁发学校认证的岗位证书
价格:6980元。
基础通关班:
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编
保障服务:24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、大班社群管理
价格:单科780元,全科1980元。
- 特色优势
- 习题训练:
近三年真题为核心,通过习题讲解,掌握解题技巧和思路,达到独立分析题目、快速解题的效果。
支持多设备听课:
手机、平板、电脑无缝衔接,并支持离线下载,随时随地学习。
- 行业趋势
- 政策支持:
拟修订会计法,提高会计人员权益;深化会计人员职称制度改革,放宽会计机构负责人(会计主管人员)任职条件。
在我国,绝大多数企业都是中小企业,就这部分企业而言,中级会计职称的认可会高过税务师。
因为中级会计师,可以独立管理一个财务部门了、
另一角度来说,中小企业纳税并不太多,也存在行业内大家都默认的事情,所以税务师的价值体现的不够明显。
如果是大企业甚至上市公司,如果想要有所发展,一个中级会计师是站不住脚的,充其量最多可以管几个人
从另外一个角度来说,如果取得税务师证后,对流转税或者所得税及其他小税种很有研究,那么税务师给企业带来的价值就会得以体现。这样说,是因为大的企业内控做得好,而且监管单位力度相对较大,所以企业一般只会有意识的合理避税。
如果是去事务所,有了税务师证,从事税审工作(汇算清缴、清税等)个人收益也是很高的。
- 培训学习资料
- 中级会计实务预习知识点:母公司与子公司
知识点:母公司与子公司
企业集团是由母公司和其全部子公司构成的。
母公司:
母公司,是指控制一个或一个以上主体的主体(含企业、被投资单位中可分割部分、企业所控制的结构化主体等)
子公司:子公司是指被母公司控制的主体。
不论子公司的规模大小、子公司向母公司转移资金能力是否受到严格限制,也不论子公司的业务性质与母公司或企业集团内其他子公司是否有显著差别,只要能够被母公司施加控制的,都应纳入合并范围。但是,已宣告被清理整顿的或已宣告破产的原子公司,不再是母公司的子公司,不纳入合并财务报表范围。
中级考试财务管理考点之标准成本的制定
考点:标准成本的制定
种类
直接材料标准成本
价格标准:通常是以订货合同的价格为基础,并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算
用量标准:-般应根据科学的统计调查,以技术分析为基础计算确定
计算公式:直接材料标准成本=∑(单位产品材料用量标准X材料价格标准)
直接人工标准成本
价格标准(标准工资率):
通常由劳动工资部门根据用工情况制定,当采用计时工资时,标准工资率就是单位标准工资率
标准工资率=标准工资总额÷标准总工时
用量标准(工时用量标准):
它是指企业在现有的生产技术条件下,生产单位产品所耗用的必要的工作时间,包括对产品直接加工工时,必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等,以及不可避免的废次品所耗用的工时等
计算公式:直接人工标准成本=标准工资率×工时用量标准
制造费用标准成本:价格标准(分配率标准)标准制造费用分配率=标准制造费用总额÷标准总工时
用量标准(工时用量标准):其含义与直接人工用量标准相同
计算公式:制造费用标准成本=制造费用分配率标准×工时用量标准
用量差异的主要责任部门是生产部门;
直接材料的价格差异的主要责任部门是采购部门;
直接人工的价格差异的主要责任部门是人事部门;
制造费用的价格差异的主要责任部门是生产部门;
【注意】(1)这些标准成本都是正常标准成本。
(2)制造费用分为固定制造费用和变动制造费用。二者在进行差异分析时不同。
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