【动态】衡水中级会计师培训热门
发布时间：2022/12/13 10:48:29 更新时间：2022/12/13 10:48:29
责任编辑：衡水优路教育中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育主营工程、教师、财经行业准入类职业(执业)资格认证培训业务，具体项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师、招标师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——中级经济师、初/中级/会计师、注册会计师、税务师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格。
优路教育创建于2005年，经过多年的发展，截止今日，我们已经在北京、天津、上海、南京、苏州、杭州、福州、、深圳、长沙、郑州、洛阳、石家庄等全国近二十个城市设立了直营子公司，全国加盟合作机构达数百家，教职员工上千人。如今，优路教育已成为建设工程领域各类执业/职业资格培训的知名品牌，2018年，公司旗下各品牌培训学生达10余万人次。
- 师资力量
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注册会计师，会计学硕士，从教3年来，一直致力于会计实务和财政税收研究和教学。自然型、情感型的教学风格，善于引导学生思考，调动学生积极性。
任老师：
注册会计师、税务师、会计学硕士，善于构建知识框架，抓住重点，突出难点考点，结合多年教学经验总结应试技巧，帮助广大考试顺利轻松通过考试。
- 课程介绍
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经济法：
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
财务管理：
1.企业的概述
2.财务管理目标理论
3.2019利益冲突与协调
4.企业财务管理体制。
- 开课安排
- 职岗双证班：
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价格：单科1480元，全科3980元。
- 特色优势
- 习题训练：
近三年真题为核心，通过习题讲解，掌握解题技巧和思路，达到独立分析题目、快速解题的效果。
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- 行业趋势
- 考下中级会计职称后的发展方向
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进贴进实际工作，也更适用。
为什么要报名2019中级会计职称
1、跳槽找工作，能力的象征!
会计是一个需要与时俱进的岗位，如果不能进行自我提升，很容易被后来者超越，想要在众多竞争者中脱颖而出，就要拿出自己更有优势的证明。而中级会计职称证书具有极高的社会认可度，考取了中级会计师，能够展示自己的专业水平和学习能力，让自己更具优势。
2、个人晋升，管理层标配!
中级会计职称作为会计事业上的“分水岭”，拥有了中级会计职称便可以说明已不是一名普通的会计员，是完全有能力胜任单位会计机构的负责人，所以当你取得了中级会计师资格证，想要晋升管理层就变得容易很多，不会受到职称的限制。
3、想拿高薪，便捷途径!
好奇的考生不妨去各大招聘网站查一查相关的招聘信息，很多的财务管理职位上，都要求“有中级会计师资格”等字样，一线城市的薪资已经是一万起，且提供非常好的福利待遇。可见，中级会计师可以看成是通往高薪的捷径。
- 培训学习资料
- 中级会计职称《中级经济法》第三章考点：合伙事务执行决议的方法
合伙事务执行的决议办法
《合伙企业法》规定，合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。
合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。《合伙企业法》对合伙企业的表决办法另有规定的，从其规定。
这一规定确定了合伙事务执行决议的三种办法：
(1)由合伙协议对决议办法作出约定
这种约定有两个前提：
一是不与法律相抵触，即法律有规定的按照法律的规定执行，法律未作规定的可在合伙协议中约定。
二是在合伙协议中作出的约定，应当由全体合伙人协商一致共同作出。
至于在合伙协议中所约定的决议办法，是采取全体合伙人一致通过，还是采取2/3以上多数通过，或者采取其他办法，由全体合伙人视所决议的事项而作出约定。
(2)实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法
这种办法也有一个前提，即合伙协议未约定或者约定不明确的，才实行一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。
需要注意的是，对各合伙人，无论出资多少和以何物出资，表决权数应以合伙人的人数为准，亦即每一个合伙人对合伙企业有关事项均有同等的表决权，采用经全体合伙人过半数通过的表决办法。
中级会计职称《财务管理》答疑精华：预算法的各自特点
1.增量预算法
（2）增量预算的三项假设
①现有业务活动是合理的，不需要进行调整；
②现有各项业务的开支水平是合理的，在预算期予以保持；
③以现有业务活动和各项活动的开支水平，确定预算期各项活动的预算数。
（3）缺陷：可能导致无效费用开支无法得到有效控制，使得不必要开支合理化。
2.零基预算法
优点：
①以零为起点编制预算，不受历史期经济活动中的不合理因素影响，能够灵活应对内外环境的变化，预算编制更贴近预算期企业经济活动需要；
②有助于增加预算编制透明度，有利于进行预算控制。
缺点：
①预算编制工作量较大、成本较高；
②预算编制的准确性受企业管理水平和相关数据标准准确性影响较大。
3.固定预算法
缺点：
①适应性差，②可比性差。
4.弹性预算法
优点：
考虑了预算期可能的不同业务量水平，更贴近企业经营管理实际情况。
缺点：
①编制工作量大；
②市场及其变动趋势预测的准确性、预算项目与业务量之间依存关系的判断水平等会对弹性预算的合理性造成较大影响。
5.定期预算法
（1）优点：使预算期间和会计期间相对应，便于将实际数与预算数进行对比，也有利于对预算执行情况进行分析和评价。
（2）缺点：缺乏长远打算，导致一些短期行为的出现。
6.滚动预算法
优缺点
①优点：通过持续滚动预算编制、逐期滚动管理，实现动态反映市场、建立跨期综合平衡，从而有效指导企业营运；强化预算的决策与控制职能
②缺点：一是预算滚动的频率越髙，对预算沟通的要求越高，预算编制的工作量越大；二是过高的滚动频率容易增加管理层的不稳定感，导致预算执行者无所适从。
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