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【问答】怀化中级会计师培训机构培训学什么内容

发布时间：2023/8/1 16:04:11 更新时间：2023/8/1 16:04:11
责任编辑：怀化恒企会计中级会计师培训赖老（VIP会员已认证）
【问答】怀化中级会计师培训机构培训学什么内容
问题分类：八四问吧
问题具体描述：
我咨询一下，怀化中级会计师培训机构培训学什么内容？有谁知道，请告诉我呀！
  时间：2023/8/1 16:04:11  更新时间：2023/8/1
来自报名在线网（Edu84.COM）热心网友怀化恒企会计中级会计师培训赖老师的专业回答：

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学校介绍
　　恒企教育，上市公司的教育培训机构，全国高新企业！专注职业教育培训，产品涵盖会计职称、会计实操、CPA、CMA、财务经理人、自考辅导等，为学员提供从培训到就业的整体解决方案。
　　恒企教育，以会计实战为独特核心的培训平台，建立真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为全国会计行业培养真正实用的会计精英人才。直坚持志存高远，行于仁德，成于精艺”的理念，倡导“铸实力，创先锋，育英才”的品牌战略，演绎“会计培训专家的品牌形象。

师资力量
何老师--会计行业资深学者。
课程研发者赠人玫瑰，手有余香，能力有大小，奉献无穷期教学能做到理论联系实际、通俗易懂，是老师中的楷模，擅长会计实操、财务管理、会计初中级职称等课程。先后主编《财务经理综合全能》、《工业成本专修》、《服务业专修》、《农业专修》等近20项课程开发。曾在30多家大中型企事业单位做过财务科长、财务副厂长、财务总监等职务。
曾老师-经济法
注册会计师，税务师，中级会计职称，法律职业资格，曾在上市公司部任职，专注于财务核算和管理方法曾就职于会计师事务所，对审计工作得心应手。教学风格热情活力，讲解细致。

课程介绍

特色优势
课程特点
1、内容全面：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
2、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。
3、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
4、名师授课：由从事本课程教研工作多年，主管级别以上名师主讲，手把手教学。
5、在线测评：章考、段考、会考和模考，确保考试通过+实操全面掌握。
中级会计实务、中级财务管理
中级经济法、
中级经济法特训
中级财管特训、中级实务特训

行业趋势
　　中级会计职称为什么非考不可？
一、提高身价，实现自我价值
1、会计中级职称是一个含金量很高的证书，其他专业的中级职称基本都是评选的，但会计是全国统考的，这个证书有一定难度，但认真复习也能通过考试，拿到此证书。非常有必要。
2、作为专业技术资格，不少企业将与其与工资挂钩，另有一些城市对外地人员落户限制条件中要求本科学历或中级职称，比如大连。
3、选择了财务这条路，就注定选择了不断学习，不断向上之路。通过自己的努力实现财务自由，实现自己的人生价值!。
　　职业发展：
中会证书，只是一个过渡，随着资历的增长，工作年限的增加，还会考更高级别的证书，但有个前提：需要符合。

常见问题
中级会计工作年限怎么计算？
2021年中级会计职称报名条件尚未公布，可根据2020年中级会计职称报名条件推算：
取得博士学位、中级经济师、中级统计师、中级审计师证书报考人员，无需工作年限即可报考中级会计职称考试。
学历类型：全日制学历
大专、本科、第二学士学位/研究生班
拿到学历证书时间：
2016年12月31日前毕业并拿到学历
2017年12月31日前毕业并拿到学历
2019年12月31日前毕业并拿到学历
工作年限：5年、4年、2年。

培训学习资料
　　中级会计财务管理知识点：企业财务管理体制集权与分权
知识点：影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素
影响因素：核心要点
企业生命周期：如在初创阶段，企业经营风险高，财务管理宜偏重集权模式
企业战略：各所属单位之间的业务联系越密切，如实施纵向一体化战略，就越有必要采用相对集中的财务管理体制
企业所处市场环境：企业所处市场环境复杂多变，应划分给下级较多的随机处理权，以增强企业对市场环境变动的适应能力；如果企业面临的环境是稳定的，则可以把财务管理权较多地集中
企业规模：企业规模小，偏重于集权模式；企业规模大，财务管理各种权限就有必要根据需要重新设置规划
企业管理层素质：管理层素质高，能力强，可以采用集权模式；反之，分权可以调动所属单位的生产积极性、创造性和应变能力
信息网络系统：集权模式需要在企业内部建立一个能及时、准确地传递信息的网络系统，并通过信息传递过程的严格控制以保障信息的质量
其他因素：企业类型、经济政策、管理方法、管理手段、成本代价等。
　　经济法知识点：附条件和附期限的法律行为
知识点：附条件和附期限的法律行为
1.附条件的法律行为。
——指当事人在法律行为中约定一定的条件，并以将来该条件的成就（或发生）或不成就（或不发生）作为法律行为效力发生或消灭的根据。
（1）法律行为可以附条件，所附条件可以是事件，也可以是行为。
（2）当事人恶意促使条件成就的，应当认定条件没有成就，当事人恶意阻止条件成就的，应当认定条件已经成就。
（3）所附条件的事实必须具备以下条件：
①是将来发生的事实，已发生的事实不能作为条件；
②是不确定的事实，即作为条件的事实是否会发生，当事人不能肯定；（此条件是区别附期限的区别）
③是当事人任意选择的事实，而非法定的事实；
④是合法的事实，不得以违法或违背道德的事实作为所附条件；
⑤是所限制的是法律行为效力的发生或消灭，而不涉及法律行为的内容，即不与行为的内容相矛盾。
2.附期限的法律行为。
——指当事人在法律行为中约定一定的期限，并以该期限的到来作为法律行为生效或解除的根据。
（1）期限是必然要到来的事实，这是期限与条件的根本区别。
（2）法律行为所附期限可以是明确的期限，例如某年某月某日，也可以是不确定的期限，例如“某公民死亡之日”。

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