黄冈中级会计职称报名培训备考

发布时间：2023/3/7 11:33:41 更新时间：2023/3/7 19:45:07

责任编辑：培训机构（VIP铂金会员已认证）

学校介绍: 　　专业的会计培训中心，开设多种班型，不同的考生根据不同的需求选择不同的班次：有些会计基础的考生可以选择特色班或精品班；会计基础非常薄弱的考生可以选择实验班或定制班，因为这两个班次里面都涵盖零基础班次，即便没有基础也无需担心。
　　专注会计培训，常年开设初级会计职称、中级会计职称、会计师、注册会计师、税务师、继续教育等各类财会考试培训。经过多年的研究与发展，为会计从业人员与财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务。

课程介绍: 课程内容：
1.夯实基础
基础阶段帮助考生稳扎理论知识，打好基础
2.习题训练
根据考试中知识点，筛选习题，并给考生提供知识点视频讲解
3.实战阶段
实战模拟，仿真考场，提前演练，熟悉无纸化考试形式，适应考场环境
4.查缺补漏
对学习效果进行分析，查漏薄弱知识点，找到自身的薄弱环节反复训练。
中级会计考试题型：
中级会计师考试财务管理科目题型题量参考：财务管理的题型分为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和综合题，其中单选、多选、判断客观题占分比重为55%，计算分析题和综合题主观题占分比重为45%。《财务管理》设单选题25道，每道1分;多选题10道，每道2分;判断题10道，每道1分;计算题4道，20分;综合题2题，25分;主观题45分，客观题55分;共51题，100分。

特色优势: 科目特点及备考技巧：
中级会计实务
在中级会计职称考试的三门课程中，《中级会计实务》算是难度、内容最多的一个科目，学习时应花费较长时间。《中级会计实务》科目中很多知识都是相互关联的，备考过程中考生对很多单个知识点很熟悉，但是综合运用时就会出问题。因此考生需要具备整体性思维，需要养成思考概括的习惯，将知识点融会贯通。从历年考情分析来看，中级会计实务考查题目覆盖面宽，几乎每个章节都会有所涉及。
课程特点：
1、内容：从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，多维度讲授。
2、通俗易懂：通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点，超8000家企业案例实时输送。
3、事半功倍：知识框架性明显，条理清晰，全景式PPT互动课程。
4、授课：由从事本课程教研工作多年，主管以上主讲，手把手教学。
5、在线：章考、段考、会考和模考。

行业趋势: 　　1.会计人员学历明显提高
截至2015年末，全国受过高等教育(大专及以上)的会计从业人员已占总量的57.07%，远高于2015年全国人口12.45%受过高等教育的水平。
2.会计人员年龄结构趋向年轻化
截至2015年末，会计从业人员中35岁及以下的青年人共有1033万人，占会计从业人员总数的53.25%，一大批年富力强，掌握最新知识的青年人充实到会计从业人员队伍中，并成为骨干力量。
3.会计人才分布趋于合理
2015年会计从业人员数量排名前十的地区与GDP排名前十的地区基本相同。两者的相关系数达到了0.94，再次印证了“经济越发展，会计越重要”这一客观规律。
4.会计职称持证人数：
会计从业资格持证人数截至2015年底，我国共有1940余万人通过会计从业资格考试。
2016年全国会计专业技术资格持证人数585.6万人，其中：
初级会计职称截至2016年底，共有405万人取得初级会计专业技术资格。
中级会计职称截至2016年底，共有169万人取得中级会计专业技术资格。
高级会计师：截至2016年底，共有12.5万人取得高级会计师资格。
　　企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢?
首先，财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说，考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。你明白了吧，这张证书并不等于更高职位的offer。
但是，从招聘的角度说，我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

学习资料: 　　中级会计考试经济法知识点：要约
要约
1.要约VS要约邀请
含义：
要约：希望对方当事人接受的意思表示
判断要点：
（1）内容具体明确
（2）要约人向（特定）相对人发出
（3）经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束
【提示】一定是要约：悬赏广告
要约邀请：邀请他人向自己发出要约
（1）一定是要约邀请：商品价目表、招标公告、拍卖公告、招股说明书
（2）要约邀请或要约：商业广告、商品房销售广告
2.要约的生效时间
要约“到达”受要约人时生效。
【解释】数据电文的到达界定
指定特定系统接收数据电文：进入该特定系统的时间
未指定特定系统接收数据电文：进入收件人的任何系统的首次时间
3.要约的撤回VS撤销
要约的撤回：撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或同时到达受要约人
要约的撤销：撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人
【提示】不得撤销要约情形：
【提示】不得撤销要约情形：
（1）要约人确定了承诺期限；
（2）要约人以其他形式明示要约不得撤销；
（3）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
4.要约的失效
（1）拒绝要约的通知到达要约人；
（2）要约人依法撤销要约；
（3）承诺期限届满受要约人未作出承诺；
（4）受要约人对要约的内容作出“实质性”变更。
【解释】有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等内容的变更，是对要约内容的实质性变更。
实质性变更：新要约
非实质性变更：除要约人及时表示反对或要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的外，该承诺有效。合同的内容以承诺的内容为准
　　中级会计实务知识点：调整事项处理原则
调整事项的处理原则
调整事项会计处理原则
税前调整：
1.涉及损益的项目通过“以前年度损益调整”科目核算；
2.涉及利润分配的项目直接在“利润分配”科目核算；
3.不涉及损益和利润分配的项目，直接调整相关科目。
所得税的调整：
当期：汇算清缴前，调整报告年度的应交所得税；
汇算清缴后，调整本年度的应交所得税。
递延：根据具体情况来判断确认或者转回递延所得税。
留存收益：将“以前年度损益调整”科目余额转入“利润分配——未分配利润”科目，相应的调整“盈余公积”科目。
报表项目调整：
（1）调整报告年度财务报表项目的期末数或本年发生数；
（2）调整本年度财务报表项目的期初数或上年发生数；
（3）上述调整涉及报表附注内容的，还应当作出相应调整；
（4）凡涉及货币资金的均属当期，不调整报告年度报表项目。

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