湖州中级会计师职称培训报名时间,这个有哪些?
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- 学校介绍
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优路教育拥有一支思想创新,锐意进取的团队,特聘请清华、北大、人大、北师大、首师大、法大、财大、华科、建工、哈工大、同济、北京交大等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教,教学经验丰富,针对性强,教师团队教学扎实过硬,教风明快活泼,教学效果独树一帜。学校领导班子严格管理,狠抓教学质量,教书育人。教师们传道、授业、解惑、兢兢业业、诲人不倦。优路教育是一个正从年轻走向成熟的学校,充满了生机和活力,让我们共同迎接挑战,超越自我,共创辉煌的明天!
优路教育提供各种职业培训,包括建筑类:注册监理工程师、监理工程师岗位培训班、造价师、一级建造师、二级建造师、造价员、监理员、安全员、施工员、质检员、资料员、合同员;劳动部职业资格类:人力资源管理、秘书、物业管理师、物流师、心理咨询师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、电子商务师、项目管理师、营销师、企业文化师、企业信息管理师、企业培训师、职业指导人员等;财经类:会计证、会计职称、报关员、报检员、证券资格等;其他:导游证、教师双师证、外语、医疗类、青少年右脑开发等各类培训。
- 师资力量
- 黄老师:
注册会计师,经济学硕士,12年CPA、会计考试教学经验,理论功底扎实,知识点讲解清晰透彻,注重培养学员的答题思维技巧,让学员告别枯燥的应试课堂教育,感受管理学科的知识魅力。
牛老师:
注册会计师,会计学硕士,从教3年来,一直致力于会计实务和财政税收研究和教学。自然型、情感型的教学风格,善于引导学生思考,调动学生积极性。
- 课程介绍
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经济法:
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
中级会计实务:
1.财务报告目标
2.会计信息质量要求
3.会计要素及其确认
4.存货的确认。
- 开课安排
- 签约通关班:
对应资料:备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点
保障服务:24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、中班社群管理、免学费重读,仅交纳重读资料费
价格:单科1480元,全科3980元。
2020年报考条件:
1.本科学历报考人员,需在2016年12月31日前毕业并拿到学历,会计工作满4年;
2.大专学历报考人员,需在2015年12月31日前毕业并拿到学历,会计工作满5年。
- 特色优势
- 完备的教辅资料:
教研团队独立研发的教辅资料,报班即送,助力考生快速提升。
习题密训:
按照考点分布规律,研发考试必备密押三套卷,帮助考生迅速养题感,短时间内达到提分目的。
- 行业趋势
- 华丽转身为管理会计
1、对于企业而言,财务人员是一项特殊的资产。毫无疑问,复合型财会人才依靠其水平和能力能为企业提供更高价值的服务,更能使企业的价值达到化。会计人员只有不断转型升级才能抵抗来自财务机器人等人工智能的冲击。
2、总的来说,财务机器人的出现告诉我们,会计人不能安于现状,要有成为高端复合型会计人才的志向,要让自己持续不断地输出高价值的会计服务。
与其整日为了会不会失业、能不能涨薪而发愁,倒不如现在。
政策支持:
拟修订会计法,提高会计人员权益;深化会计人员职称制度改革,放宽会计机构负责人(会计主管人员)任职条件。
- 培训学习资料
- 首先,中级会计师只是一个会计理论水平的证明,工资高低与很多方面相关联,比如,个人能力、所处行业、工作岗位、公司规模、所处城市等等。城市行业个人能力不同收入差异也比较大。因此不可一概而论。
其次,纵使都持有中级会计师,岗位不同薪酬也是不同的。考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。这张证书并不等于更高职位的offer。但从招聘的角度说,对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。
中级会计财务管理知识汇总:影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素
影响因素:集权
企业生命周期:初创阶段,企业经营风险高,财务管理宜偏向集权模式。
企业的战略:各所属单位之间的业务联系越密切,就越有必要采用相对集中的财务管理体制。
【提示】实施纵向一体化战略的企业,宜采用相对集中的财务管理体制。
企业所处市场环境:
集权:企业面临的环境是稳定的、对生产经营的影响不太显著,可以把财务管理权较多地集中。
分权:企业所处的市场环境复杂多变,有较大的不确定性,就要求分权给中下层财务管理人员,以增强企业对市场环境变动的适应能力。
企业规模
集权:企业规模小,财务管理工作量小,为财务管理服务的财务组织制度也相应简单、集中,偏重于集权模式。
分权:企业规模大,财务管理工作量大,复杂性增加,财务管理各种权限就有必要根据需要重新设置规划。
企业管理层素质
集权:管理层素质高,能力强,可以采用集权型财务管理体制。
分权:分权可以调动所属单位的生产积极性,创造性和应变能力。
信息网络系统:
集权:企业内部有能及时、准确传递信息的网路系统,偏重于集权。
分权:信息网络系统不健全,偏重于分权。
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