【动态】惠州中级会计师培训机构大约什么时间报名
发布时间：2022/11/28 11:16:56 更新时间：2022/11/28 11:16:56
责任编辑：惠州优路教育中级会计师培训（VIP会员已认证）
- 学校介绍
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优路教育作为一个主做工程类和职业资格证项目的教育机构，优路教育是一家在新三板上市的公司，自从2005年6月24日成立，至今已经走过12年的历程，作为一家老牌教育机构，我们有着多年的培训经验，目前在全国已经拥有75家分校，坚决保障品牌的服务质量与信誉。
优路教育由清华大学、北京交通大学、北京建筑工程学院、北京师范大学多名各领域资深教授联手创办，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业协会、全国教育协会、各地市建委、国内知名建筑类院校、国内知名教育类院校等一直有着良好的合作关系。长期以来，优路教育一直为国内众多知名建筑企业集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师培训服务；一直为北京地区输送大量具有教师资格的从业人员。目优路教育在北京、南京、上海、天津、郑州拥有直属分校，在全国其他城市拥有近50家加盟分校。
- 师资力量
- 黄老师：
注册会计师，经济学硕士，12年CPA、会计考试教学经验，理论功底扎实，知识点讲解清晰透彻，注重培养学员的答题思维技巧，让学员告别枯燥的应试课堂教育，感受管理学科的知识魅力。
任老师：
注册会计师、税务师、会计学硕士，善于构建知识框架，抓住重点，突出难点考点，结合多年教学经验总结应试技巧，帮助广大考试顺利轻松通过考试。
- 课程介绍
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经济法：
1.经济法概述
2.经济法主体
3.民事法律行为
4.无效的法律行为。
2020年报考条件：
1.本科学历报考人员，需在2016年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满4年；
2.大专学历报考人员，需在2015年12月31日前毕业并拿到学历，会计工作满5年。
- 开课安排
- VIP保障班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、集训专属讲义
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、考试不过科目，退1920元/科
价格：单科2400元，全科7200元。
职岗双证班：
对应资料：备考指南、学科精粹、章节习题集、历年真题汇编、高频知识点汇编、考前密训ABC卷、黄金150点、实操演练指南
保障服务：24小时不限次数在线答疑、学员专属题库APP练习、学员专属班主任服务、各类学习提醒服务、小班社群管理、免学费重读，仅交纳重读资料费、颁发学校认证的岗位证书
价格：6980元。
- 特色优势
- 薪税岗位实操：
报职岗双证班，赠送《薪税岗位实操》课，考试合格，领取由全国商业会计学会颁发的薪税管理师(中级)证书。
1.高清视频授课，2020年高清新课试听中心分享过关技巧，传授执业经验
2.“双师”教学模式，全程保驾护航
3.九大教辅资料，助力快速提升。紧扣考纲和规律，打造全新备考资料
4.融合式教学，讲练点测评，一步到位
5.路遥知马力，服务见人心。五位一体的教学服务，为您解决后顾之忧。
- 行业趋势
- 考下中级会计职称后的发展方向
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳
职业状况：这一块对会计人才的需求是的，也是目前会计毕业生的就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
外企：待遇好，学得专业
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进贴进实际工作，也更适用。
报考设门槛：
中会报考，有学历和工作年限的要求，相对其他证书来说，竞争压力相对较小，如果具备基本条件，建议尽快把中级职称证书。
- 培训学习资料
- 中级会计财务管理考点归纳：限制性股票模式
限制性股票模式
含义：激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
公司为了实现某一特定目标，先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象，只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利，若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购
《上市公司股权激励管理办法》规定：限制性股票授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%
优缺点：（1）只有达到限制性股票所规定的限制性期限时，持有人才能拥有实在的股票，因此在限制期间公司不需要支付现金对价，便能留住人才；
（2）缺乏能推动企业股价上涨的激励机制，即在企业股价下跌时，激励对象仍能获得股份，这样可能达不到激励效果，并使股东受损
适用性：处于成熟期的企业，股价的上涨空间有限，采用限制性股票模式较为合适。
中级《财务管理》财务能力之营运能力分析
一、营运能力分析指标：
(一)应收账款周转率=营业收入/应收账款平均余额
应收账款周转天数=365/应收账款周转率
应收账款平均余额=(期初应收账款余额+期末应收账款余额)/2
应收账款周转率高说明：收账迅速;可以减少应收账款的成本(机会成本、管理成本以及坏账成本);资产的流动性增强;可以增加企业的短期偿债能力。
注意：计算时应使用赊销额作为营业收入。但是外部人员一般无法获得具体的赊销数据，只好用营业收入代替赊销收入。关于坏账准备，如果坏账准备的金额比较大，那就应该进行调整，或者使用未计提坏账准备的应收账款计算周转天数、周转次数;另外应收账款也不是越短越好。
(二)存货周转率
存货周转率=营业成本/存货的平均余额
存货周转天数=365/存货周转率
存货平均余额=(期初存货余额+期末存货余额)/2
存货周转率高说明存货的占用水平较低
注意：计算周转率是，可以用营业收入也可以用营业成本，这主要取决于分析的主要目的。如果是在短期的偿债能力分析中用来评价一个企业的变现能力以及分解总资产周转率时，应该用营业收入计算周转率;但要是用来评价一个企业的存货管理业绩，则应当使用营业成本计算存货的周转率，所以存货的周转率并不都是用营业成本比上存货的平均余额;另外存货的周转天数也不是越少越好。
(三)总资产周转率
总资产周转率=营业收入/总资产平均余额
总资产周转天数=365/总资产周转率
总资产平均余额=(期初总资产余额+期末总资产余额)/2
二、营运能力分析记忆规律
在分析营运能力时我们不难发现，营运能力分析的指标都是某某周转率，并且在计算时绝大多数分子都是用的营业收入，只有存货的周转率在分析存货的管理业绩时使用的是营业成本，掌握这一规律可以帮助我们更好的记忆营运能力分析中的指标。
某某周转率=周转额/某某平均数
某某周转率=365/某某周转率
周转率=周转次数。
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